Общество с ограниченной
ответственностью "__________" Менеджеру по рекламе
(ООО "_________________-") ________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
14 марта 20__ г. N __
Об увольнении в связи с сокращением штата работников организации
В связи с сокращением штата организации, проводимым на основании Приказа от 11 марта 2019 г. N 2, руководствуясь ч. 2 ст. 180 ТК РФ, уведомляем Вас, что трудовой договор от 26 января 2016 г. N 8 будет расторгнут с Вами 20 мая 2019 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата организации.
Доводим до Вашего сведения, что в течение срока предупреждения об увольнении Вам будут направляться предложения о возможном переводе на другие подходящие Вам вакантные должности (при их наличии в ООО "_________________").
При увольнении Вам будут предоставлены все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 180 ТК РФ.
О наличии предусмотренных законом оснований, дающих Вам преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата, или запретов на увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ просим сообщить письменно и представить подтверждающие документы.
Генеральный директор ____________________ __________
С уведомлением ознакомлен 14 марта 20_ г., экземпляр уведомления получил:
менеджер по рекламе ____________________ ____________________
