---------------------------------------------------------------------------¬
¦ Дополнительное соглашение N 1 ¦
¦ к трудовому договору от 15.02.2015 N 12 ¦
¦ 20 мая 2016 г. г. Москва ¦
¦ ¦
¦ Общество с ограниченной ответственностью "НПР" в лице генерального ¦
¦ директора Волкова Дмитрия Антоновича, действующего на основании устава, ¦
¦ именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин ¦
¦ Российской Федерации Пушков Андрей Геннадьевич, именуемый в дальнейшем ¦
¦ "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили ¦
¦ настоящее дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от ¦
¦ 15.02.2015 N 12 о нижеследующем: ¦
¦ 1. Пункт 3.4 разд. 3 "Режим труда и отдыха. Условия оплаты труда" ¦
¦ изложить в следующей редакции: "Работнику устанавливается должностной ¦
¦ оклад в размере 30 000 (тридцать тысяч) руб. в месяц. Работнику также ¦
¦ может быть выплачена премия в связи: ¦
¦ - с долговременной успешной работой; ¦
¦ - исполнением отдельных поручений руководства; ¦
¦ - выполнением работы, выходящей за рамки трудового договора и/или ¦
¦ должностной инструкции". ¦
¦ 2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим дополнительным ¦
¦ соглашением, Стороны будут руководствоваться трудовым договором от ¦
¦ 15.02.2015 N 12 (далее - трудовой договор). ¦
¦ 3. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору вступает ¦
¦ в силу с 01.06.2016. ¦
¦ 4. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору является ¦
¦ неотъемлемой частью трудового договора, составлено и подписано в двух ¦
¦ экземплярах, по одному для каждой из Сторон, при этом оба экземпляра ¦
¦ имеют одинаковую юридическую силу. ¦
¦ 5. Адреса и реквизиты Сторон: ¦
¦ <...> ¦
L---------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
