Утверждена
Постановлением главы
городского округа Рошаль
Московской области
от 13 сентября 2007 г. N 355
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
г. Рошаль
"__" _____________ 200__ г.
Представитель нанимателя в лице ______________ ______ ________________
______________ ____________________ ____________________ __________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя органа местного
______________ ____________________ ____________________ _________,
самоуправления)
действующий на основании Устава городского округа Рошаль
Московской области, принятого решением Совета депутатов городского
округа Рошаль от 25 июля 2007 г. N 1/24, зарегистрированного
в правлении Министерства юстиции Российской Федерации по
Центральному федеральному округу в Московской области
"____" ______________ _____ г. N ___________, именуемый в дальнейшем
"Представитель нанимателя", с одной стороны, и гражданин Российской
Федерации ______________ ____________________ ___________________,
(Ф.И.О.)
Именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны, вместе
именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий
берет на себя обязательства, связанные с прохождением
муниципальной службы в ______________ ____________________ __________
(наименование органа местного самоуправления)
городского округа Рошаль, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить
Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии
с действующим законодательством.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности ______________ ____________________ __________________
(наименование должности в соответствии с
______________ ____________________ ____________________ _________,
Реестром должностей муниципальной службы в Московской области)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий ______________ ______
______________ ____________________ ____________________ __________
(наименование органа местного самоуправления или должностного
лица органа местного самоуправления)
в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, а также
соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и Регламент
______________ ____________________ ____________________ __________
______________ ____________________ ____________________ _________,
(наименование органа местного самоуправления)
а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему
замещение должности муниципальной службы в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Законом Московской области "О муниципальной
службе в Московской области", своевременно и в полном объеме
выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить
ему социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством
о муниципальной службе и настоящим трудовым договором.
3. В Реестре должностей муниципальной службы в Московской области
должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе
______________ ____________________ ____________________ __________
(указать группу должностей)
должностей муниципальной службы категории ______________ _________________.
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения Муниципальным служащим должностных
обязанностей: ______________ ____________________ ________________.
(число, месяц, год)
II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
5. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области", нормативными правовыми актами городского округа Рошаль о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть настоящий трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности Муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области".
III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором,
должностной инструкцией Муниципального служащего, а также
соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и Регламента
______________ ____________________ __________ городского округа Рошаль;
(наименование органа местного самоуправления)
б) поощрять Муниципального служащего за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу;
в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области", иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации и законодательство Московской области о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов городского округа Рошаль и условия настоящего трудового договора;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом, Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
IV. ОПЛАТА ТРУДА
9. Муниципальному служащему устанавливается:
денежное содержание, которое состоит из:
должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере, кратном должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области (коэффициент кратности __);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в размере, устанавливаемом муниципальным правовым актом городского округа Рошаль в соответствии с Законом Московской области "О квалификационных разрядах лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Московской области";
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (в процентах), размер которой устанавливается муниципальным правовым актом городского округа Рошаль на основании решения Комиссии по установлению стажа муниципальной службы и стажа работы в соответствии с законом Московской области;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (в процентах), размер которой устанавливается муниципальным правовым актом городского округа Рошаль в соответствии с законом Московской области;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в процентах), в случае допуска к работе с документами, составляющими государственную тайну. Размер данной надбавки устанавливается муниципальным правовым актом городского округа Рошаль в соответствии с законом Московской области;
премии по результатам труда, размер которой устанавливается муниципальным правовым актом городского округа Рошаль в соответствии с законом Московской области и нормативным правовым актом городского округа Рошаль.
10. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год.
11. Изменение размера должностного оклада, ежемесячных надбавок и иных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами городского округа Рошаль в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.
V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
12. Муниципальному служащему устанавливается режим рабочего времени
и времени отдыха в соответствии с Правилами внутреннего трудового
распорядка ______________ ____________________ ____________________
(наименование органа местного самоуправления)
городского округа Рошаль.
13. Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ________
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством
Московской области о муниципальной службе и нормативным правовым актом
городского округа Рошаль;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
рабочий день продолжительностью ________ календарных дней в соответствии
с нормативным правовым актом городского округа Рошаль <*>.
--------------------------------
<*> Предоставляется муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день.
14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам Муниципальному служащему по его письменному заявлению муниципальным правовым актом городского округа Рошаль может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
15. Трудовой договор заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок ______________ ____________________ ________
(указать конкретный срок трудового
______________ ____________________ ____________________ __________
договора и причину (правовое основание) заключения трудового
______________ ____________________ ____________________ __________
договора)
VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
16. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями и нормативно-правовой документацией.
17. Муниципальному служащему предоставляются основные гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона, и дополнительные гарантии, предусмотренные статьей 11 Закона Московской области "О муниципальной службе в Московской области".
VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
18. Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок
______________ ______ в целях проверки его соответствия замещаемой
должности муниципальной службы <*>.
--------------------------------
<*> Настоящий пункт включается в трудовой договор, если испытание было установлено.
19. Иные условия трудового договора: ______________ ___________________
______________ ____________________ ____________________ __________
______________ ____________________ ____________________ __________
IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
20. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с действующим законодательством.
21. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией Муниципального служащего городского округа Рошаль.
22. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению Сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области;
б) по инициативе любой из Сторон настоящего трудового договора.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
24. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
25. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению Сторон, а в случае если согласие не достигнуто - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
26. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
XII. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
Представитель нанимателя: Муниципальный служащий:
______________ ______ _____________ ______________ ________________,
(наименование должности руководителя (Ф.И.О.)
органа местного самоуправления) паспорт серия ______ N _________
___________ /____________________ / выдан ______________ ___________
(подпись) (расшифровка подписи) ______________ _________________
(кем, когда)
"___" _________________ 200__ г. зарегистрирован по адресу:
М.П. ______________ _________________
______________ _________________
______________ _________________
Адрес: 140730, г. Рошаль Московской Телефон: ______________ ________
области, ул. Косякова, д. 9 ___________ /_____________ /
ИНН 5055000256 (подпись) (расшифровка
подписи)
"____" _______________ 200___ г.
------------------------------------------------------------------
