--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Дополнительное соглашение ¦
¦ к трудовому договору N 14-ТД от 03.02.2011 ¦
¦ ¦
¦ г. Москва 5 июня 2014 г.¦
¦ ¦
¦ Общество с ограниченной ответственностью "Радуга", именуемое в¦
¦дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Б.В. Фомина,¦
¦действующего на основании Устава, с одной стороны, и Краскова Нина¦
¦Геннадьевна, занимающая должность секретаря, именуемая в дальнейшем¦
¦"Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили¦
¦настоящее соглашение о нижеследующем. ¦
¦ 1. В связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом отпуске менеджера¦
¦по персоналу Р.Н. Халиловой Работнику [в период с 9 по 27 июня¦
¦включительно] <*> наряду с работой, определенной трудовым договором,¦
¦поручается [исполнение всех обязанностей Р.Н. Халиловой согласно ее¦
¦должностной инструкции] <*>, с которой Работник ознакомлен до подписания¦
¦настоящего соглашения. ¦
¦ 2. Работнику устанавливается доплата за исполнение обязанностей¦
¦ ------------¬ ¦
¦временно отсутствующего работника [в размере ¦50% оклада¦ по¦
¦--------------------------------------------------------+------------ ¦
¦¦должности] <*> менеджера по персоналу. ¦
¦¦ 3. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения¦
¦¦дополнительной работы, а Работодатель - досрочно отменить поручение о ее¦
¦¦выполнении, предупредив об этом другую Сторону в письменной форме не¦
¦¦позднее чем за 3 (три) рабочих дня. ¦
¦¦ 4. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового¦
¦¦договора. ¦
¦¦ ¦
¦¦ Подписи Сторон ¦
¦¦ ¦
¦¦ Работодатель: Работник: ¦
¦¦ Фомин Краскова ¦
¦¦ ----- Б.В. Фомин -------- Н.Г. Краскова¦
¦¦ ¦
¦¦ Печать ¦
¦¦ ООО "Радуга" ¦
L+-------------------------------------------------------------------------
¦
¦Трудовой кодекс не устанавливает каких-либо предельных размеров доплаты
¦за временное совмещение. Она определяется по договоренности с работником
¦с учетом объема поручаемой ему дополнительной работы <6>:
¦(или) в твердой сумме;
¦(или) в процентах от оклада (тарифной ставки) по основной или замещаемой
¦должности
L------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Выделено красным цветом.
------------------------------------------------------------------
