Ф.И.О. работника ______________ _________
адрес: ______________ ___________________
от ______________ ______ _______________
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
адрес: ______________ __________________,
тел.:_____________, факс: ______________,
эл. почта: ______________ _______________
Уведомление
о расторжении трудового договора
в связи с неудовлетворительными
результатами испытания <1>
______________ ______ _______________ уведомляет ______________ ______
(наименование или Ф.И.О. работодателя) (Ф.И.О. работника)
о том, что в связи с неудовлетворительными результатами испытания,
установленного трудовым договором N ________ от "_____"_________ _______ г.
на срок ______________ месяцев, указанный трудовой договор будет расторгнут
с "___"_________ ____ г.
Причинами, по которым результаты испытания признаны
неудовлетворительными, являются:
- ______________ ____________________ _______________;
- ______________ ____________________ _______________;
- ______________ ____________________ _______________.
"___"__________ _____ г.
Руководитель ______________ ______ _______________
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
___________________ /___________________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации).
------------------------------------------------------------------
