Трудовой договор N ___
с Председателем первичной профсоюзной организации
__________ "______________ _________________"
Первичная профсоюзная организация "______________ ___________________"
(наименование профсоюза), действующая на основании
______________ ____________________ ______________________ <1> от
"___"__________ ____ г. N _____, Устава профсоюза "____________________"
(первичной профсоюзной организации), в лице председательствовавшего на
собрании членов профсоюза (отчетно-выборной конференции и т.п.) от
"___"___________ ____ г. ______________ ____________________ ______
(Ф.И.О., должность), с одной стороны и ______________ ___________________
(Ф.И.О.), действующ__ от своего имени и в своих интересах, именуем__ в
дальнейшем "Председатель", с другой стороны заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. На основании решения собрании членов профсоюза (отчетно-выборной конференции и т.п.) от "___"__________ ____ г. Председатель избран на должность Председателя первичной профсоюзной организации на срок ____ года (лет).
1.2. Договор заключен на срок избрания на должность - на ________ года (лет).
1.3. Работа по руководству первичной профсоюзной организацией является для Председателя совместительством.
1.4. Председатель является единоличным представителем первичной профсоюзной организации как юридического лица, именуемой далее "ППО".
1.5. Работодателем для ППО является ______________ ___________________ (наименование, ИНН, адрес).
1.6. Местом работы Работника является ____________________ (офис и т.д.) ППО, расположенный по адресу: ______________ __________.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
2.1. Председатель имеет право:
- без доверенности действовать от имени ППО;
- представлять интересы ППО и членов профсоюза перед представителем работодателя, а также в других органах и организациях по вопросам защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза;
- делать в необходимых случаях заявления, направлять обращения и ходатайства от имени ППО;
- представлять интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением;
- защищать трудовые права и законные интересы членов профсоюза всеми не запрещенными законом, способами;
- распоряжаться имуществом и денежными средствами ППО согласно утвержденной смете в пределах предоставленных ему полномочий.
2.2 Председатель обязан:
- самостоятельно решать все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом профсоюза (первичной профсоюзной организации), решениями собраний (конференций), профсоюзным комитетом, а также законодательством Российской Федерации;
- выполнять функции, делегированные ему собранием (конференцией), профсоюзным комитетом;
- вести заседания профсоюзного комитета, руководить его работой;
- представлять отчеты о своей деятельности по требованию профсоюзного комитета, соответствующих профсоюзных органов;
- обеспечивать своевременную уплату первичной профсоюзной организацией в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов обязательных платежей;
- обеспечивать своевременный и полный сбор и перечисление членских профсоюзных взносов в соответствующие профсоюзные органы согласно установленному порядку, срокам и размеру;
- соблюдать условия настоящего договора, Устава профсоюза (первичной профсоюзной организации), а также действующего законодательства Российской Федерации;
- добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;
- бережно относиться к имуществу ППО, обеспечивать его сохранность.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ППО
3.1. ППО имеет право:
- требовать от Председателя добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных Уставом профсоюза (первичной профсоюзной организации), настоящим трудовым договором;
- поощрять Председателя за добросовестную работу;
- привлекать Председателя к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков по решению общего собрания (конференции) первичной профсоюзной организации или профсоюзного комитета;
- принять решение о досрочном прекращении полномочий и об освобождении от занимаемой должности по основаниям, предусмотренным законодательством, в том числе при нарушении Председателем Устава профсоюза (первичной профсоюзной организации), решений собраний (конференций), профсоюзного комитета.
3.2. ППО обязана:
- соблюдать условия настоящего трудового договора;
- обеспечить Председателя оборудованием и иными средствами, необходимыми для выполнения им своих обязанностей;
- осуществлять социальное страхование Председателя от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- оплачивать обучение Председателя в целях повышения профессиональной подготовки и квалификации.
4. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении или дополнении, которые оформляются дополнительным письменным соглашением.
4.2. Действие трудового договора прекращается по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
4.3 Действие настоящего трудового договора прекращается досрочно в случаях:
- прекращения членства в профсоюзе;
- подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;
- неспособности по состоянию здоровья или по иным причинам в течение длительного времени (не менее четырех месяцев подряд) исполнять свои обязанности;
- неоднократного или грубого нарушения Устава профсоюза (первичной профсоюзной организации).
4.4. Трудовой договор не может быть расторгнут, если неисполнение Председателем своих обязанностей вызвано объективными причинами, не зависящими от его воли.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Председателю выплачивается должностной оклад в размере _____ (___________) рублей в месяц.
5.2. Работодатель обязуется выплачивать Работнику обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату в следующие сроки: окончательный расчет за месяц - не позднее 10 числа следующего месяца.
6. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЯ ОТДЫХА <2>. ОТПУСКА
6.1. Председателю устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью _________________ часов. Выходные дни - суббота и воскресенье.
6.2. Председателю предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____________________ (не менее 28 календарных дней).
6.3. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком ежегодных оплачиваемых отпусков, утвержденным в организации.
6.4. При наличии уважительной причины Председателю по его заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ____________________.
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. На период действия трудового договора на Председателя распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
7.2. В случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия по решению профсоюзного комитета, при отсутствии виновных действий (бездействий) Председателя, ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере _____(_______) должностных окладов.
7.3. ППО гарантирует обеспечение страхования Председателя в системе обязательного социального страхования.
8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
8.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в первичной профсоюзной организации, другой - у Председателя.
9. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
9.1. Первичная профсоюзная организация: ______________ _______________
адрес: ______________ ____________________ __________________
ИНН/КПП ______________ ____________ /______________ _______________
Р/с ______________ ________________ в ______________ _________________
БИК ______________ ________________.
9.2. Председатель: ______________ ____________________ ___________
паспорт серии ________ номер _________, выдан ______________ ___________
___________ "___"_________ ____ г., код подразделения _________________,
зарегистрирован(а) по адресу: ______________ ______ __________________.
Счет ______________ ______________ в ______________ ___________________
БИК ______________ ________________.
Первичная профсоюзная
организация: Председатель:
___________ /_______________ _______________ /________________
М.П.
Экземпляр получен и подписан Работником "___"___________ ____ г.
Подпись: ____________________
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Факт внесения записи в реестр для лиц, зарегистрированных до 01.01.2017, подтверждается свидетельством о государственной регистрации (Приказ ФНС России от 13.11.2012 N ММВ-7-6/843@), а после 01.01.2017 - листом записи Единого государственного реестра (Приказ ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@).
<2> Эти положения включаются, если для данного работника режим рабочего времени отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.
------------------------------------------------------------------
