______________ ____________________ ____________
(наименование организации)
______________ ____________________ ____________
(адрес места нахождения)
ОГРН ______________ ______ ________________
ИНН _____________ /КПП ______________ ______
Приказ N _______
о заключении срочного трудового договора
г. _________ "__"__________ _____ г.
1. Руководствуясь абз. 2 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю назначить ______________ _________________ (Ф.И.О.) на должность ______________ _____________ на период пребывания ______________ _________ (указать должность, Ф.И.О. отсутствующего работника) в декретном отпуске с "__"__________ ____ г. по "__"__________ ____ г.
2. Отделу кадров подготовить и заключить срочный трудовой договор с ______________ ______ ______________.
3. Ответственным за исполнение настоящего приказа назначить ____________________ (Ф.И.О.).
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Руководитель
___________________ /______________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------
