Дополнительное соглашение
к трудовому договору.
Признание срочного трудового
договора бессрочным
(образец заполнения)
Дополнительное соглашение
к трудовому договору от 20.02.2017 N 22/17-тд
20.02.2019 N 1-дс/19
Москва
Общество с ограниченной ответственностью "Верона" (ООО "Верона"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Воробьева Сергея Федоровича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Серова Валентина Валерьевна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от 20.02.2017 N 22/17-тд о нижеследующем.
1. Поскольку ни одна из Сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора от 20.02.2017 N 22/17-тд в связи с истечением 19.02.2019 срока его действия, учитывая положение ч. 4 ст. 58 ТК РФ, п. 1.4 указанного трудового договора изложить в следующей редакции:
"1.4. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок".
2. Остальные условия трудового договора от 20.02.2017 N 22/17-тд считать неизменными и обязательными для исполнения Сторонами.
3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 20.02.2019 и является неотъемлемой частью трудового договора от 20.02.2017 N 22/17-тд.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.
Работодатель: Работник:
Общество с ограниченной ответственностью Серова Валентина Валерьевна
"Верона" (ООО "Верона")
Паспорт: 1010 N 101010
ИНН 1100001111 Выдан 11.10.2010
Отделом УФМС России по
Московской обл. в
Домодедовском районе
Код подразделения: 001-100
Адрес (место нахождения): 111222, Место жительства: 140000,
г. Москва, ул. Вавилова, дом 1 Московская область,
г. Домодедово,
ул. Чернышевского,
д. 15, кв. 15
Генеральный директор
Воробьев С.Ф. Воробьев Серова В.В. Серова
20.02.2019 20.02.2019
Экземпляр дополнительного соглашения
от 20.02.2019 N 1-дс/19 получила: Серова
20.02.2019
------------------------------------------------------------------
