Дополнительное соглашение N ___
к Трудовому договору от "___"______ ____ г. N ___
о замене выдачи молока денежной компенсацией
г. __________ "___"________ ____ г.
______________ _________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице
(наименование)
______________ __________, действующ__ на основании ______________ ______,
(должность, Ф.И.О.) (устава, доверенности)
с одной стороны и ____________________, именуем__ в дальнейшем "Работник",
(Ф.И.О. работника)
с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее
Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "___"____________ ____ г.
N ___ о нижеследующем:
1. Стороны договорились внести в Трудовой договор от "___"__________ ____ г. N ___ следующие изменения:
1.1. Принять п. ___ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ в следующей редакции:
"В соответствии со ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с вредными условиями труда ____ раз в месяц (иное) осуществлять Работнику ____________ компенсационную выплату в размере ________ (_______________) рублей <1>. Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации".
2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и действует в течение всего срока действия Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___.
3. Во всем, что не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением, Стороны руководствуются Трудовым договором от "___"________ ____ г. N ___.
4. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
Работодатель: ______________ ____________________ __________,
адрес: ______________ ____________________ ____________,
ИНН/КПП ______________ ______ /______________ _________________,
р/с ______________ _______ в ______________ ___________________,
БИК ______________ __________.
Работник: ______________ ____________________ ____________,
паспорт: серия ______ номер _______, выдан ______________ ______
_______________ "___"________ ____ г., код подразделения ______,
зарегистрирован(а) по адресу: ______________ __________________,
р/с ______________ ______ в ______________ ______ _____________,
БИК ______________ __________.
Подписи Сторон:
Работодатель: Работник:
___________ /______________ / ____________ /___________ /
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. <2>
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно п. п. 1 и 2 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации. Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.
<2> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее см. п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", абз. 3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным - см., например, п. 8 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ "О жилищных накопительных кооперативах", п. 4 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
------------------------------------------------------------------
