Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 2 ст. 200
Трудового кодекса Российской Федерации
Составляется работодателем и работником
Примерная форма
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
дата (Город)
(Укажите наименование организации), именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице (укажите должность и Ф.И.О. должностного лица работодателя), действующ___ на основании (укажите название документа, на основании которого действует должностное лицо), с одной стороны и (укажите должность и Ф.И.О. работника или соискателя), именуем__ в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор (далее - договор) о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий договор заключен с целью прохождения Учеником профессионального обучения для получения профессии (укажите наименование профессии) по программе (укажите образовательную программу) для последующего трудоустройства у Работодателя.
1.2. Срок действия договора - с (укажите дату) по (укажите дату).
1.3. Форма обучения - дневная, в виде групповых занятий.
1.4. Место проведения обучения - структурное подразделение (укажите наименование организации) (лицензия на осуществление образовательной деятельности N ________), находяще___ по адресу: (укажите адрес).
1.5. Время обучения: (укажите день недели) - (укажите день недели), с _____ до _______.
1.6. Продолжительность обучения - ___ месяц(ев) (_____ часов). По окончании обучения и после успешной сдачи квалификационного экзамена Ученику выдается свидетельство о (укажите наименование свидетельства) (далее - свидетельство).
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязан:
1) обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора и учебным планом;
2) выплачивать Ученику ежемесячную стипендию в период обучения;
3) производить оплату работ, выполняемых Учеником на практических занятиях;
4) заключить дополнительное соглашение о продлении действия настоящего договора в следующих случаях:
- перенос квалификационного экзамена на более поздний срок, чем тот, который установлен (укажите наименование организации);
- болезнь Ученика, из-за которой он не может посещать занятия, сдавать экзамен в срок, предусмотренный расписанием в (укажите наименование организации);
- прохождение Учеником военных сборов;
- другие случаи, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
5) провести по окончании обучения квалификационный экзамен, который включает практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в объеме, предусмотренном Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (утв. Постановлением Минтруда России от (укажите дату и номер), выпуск __, раздел "___________");
6) заключить с Учеником при положительных результатах квалификационного экзамена трудовой договор на срок не менее трех лет или на неопределенный срок в соответствии с полученной профессией.
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль успеваемости Ученика в процессе обучения путем письменного обращения в (укажите наименование организации).
2.3. Ученик обязан:
- пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебным планом;
- не пропускать учебные занятия;
- соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка Работодателя;
- пройти квалификационный экзамен;
- заключить с Работодателем трудовой договор на срок не менее трех лет или на неопределенный срок в соответствии с полученной профессией;
- после заключения трудового договора на срок более трех лет или на неопределенный срок проработать в (укажите наименование Работодателя) не менее трех лет в соответствии с полученной профессией.
2.4. Ученик после получения свидетельства вправе требовать от Работодателя заключения трудового договора на срок не менее трех лет или на неопределенный срок в соответствии с полученной профессией.
3. ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ
3.1. В период действия настоящего договора Ученику ежемесячно не позднее ___-го числа выплачивается стипендия в размере (укажите сумму цифрами и прописью) руб.
3.2. Работы, выполняемые Учеником на практических занятиях, оплачиваются из расчета (укажите сумму цифрами и прописью) руб. в час.
3.3. В расходы Работодателя, связанные с обучением, включаются:
- оплата стоимости обучения в размере (укажите сумму цифрами и прописью) руб.;
- выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном в п. 3.1 настоящего договора;
- оплата работ, выполняемых Учеником на практических занятиях, в размере, который установлен в п. 3.2 настоящего договора.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных законодательством и настоящим договором.
4.2. Стороны могут быть привлечены к ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
4.3. Если Ученик не исполняет обязанности, установленные настоящим договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает Работодателю затраты, которые понесены им в связи с обучением, включая полученную стипендию.
4.4. Ученик возмещает Работодателю расходы на обучение, перечисленные в п. 3.3 настоящего договора, если в течение трех лет после окончания обучения и получения свидетельства увольняется по следующим основаниям:
- собственное желание (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации), если у Ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию;
- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации);
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации);
- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации);
- представление работником Работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
4.5. При наступлении случаев, перечисленных в п. 4.4 настоящего договора, размер расходов на обучение, которые Ученик возмещает Работодателю, исчисляется пропорционально фактически не отработанному Учеником после окончания обучения времени.
5. ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ
УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА
5.1. Изменение условий договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.
5.2. Настоящий договор может быть досрочно расторгнут по инициативе одной из Сторон в случае ненадлежащего исполнения другой Стороной своих обязанностей по договору (пропуск занятий, неудовлетворительные результаты аттестации, нарушения в оплате обучения и т.п.), а также при наличии медицинских показаний.
5.3. Настоящий договор прекращается по окончании срока обучения, в том числе если квалификационный экзамен сдан ранее срока, установленного для этого (укажите наименование организации). Моментом прекращения настоящего ученического договора является дата заключения Сторонами трудового договора.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6.2. Споры или разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего договора, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Сторон.
Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ.
6.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством РФ.
Работодатель Работник
[вписать нужное] [вписать нужное]
[должность, подпись, инициалы, фамилия] [подпись, инициалы, фамилия]
М.П.
Экземпляр ученического договора мною получен [число, месяц, год] [подпись, фамилия, инициалы работника].
------------------------------------------------------------------
