______________ ___________________
(Ф.И.О. работника)
адрес: ______________ ____________
от ______________ ________________
(наименование работодателя)
адрес: ______________ ___________,
тел.: __________, факс: _________,
эл. почта: ______________ ________
УВЕДОМЛЕНИЕ
об изменении условий трудового
договора <1>
Настоящим ______________ ___________ уведомляет, что с "__"______ __ г.
(наименование работодателя)
изменяются условия трудового договора N ____, заключенного с ______________
(Ф.И.О. работника)
от "__"____ ___ г., а именно:
П. ____ трудового договора от "____"_____ ____ г. N _____ будет изложен
в следующей редакции: "______________ _______________".
П. ___ трудового договора от "__"_______ ____ г. N ___ будет изложен
в следующей редакции: "______________ ____________________ __________".
В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации
в случае несогласия на продолжение работы в новых условиях ________________
(Ф.И.О. работника)
будет предложена иная имеющаяся у работодателя работа с учетом состояния
здоровья ______________ ____________.
(Ф.И.О. работника)
Руководитель ______________ _____________
(наименование работодателя)
___________________ /_________________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
