Приложение N 5
к Положению
о подготовке для ОАО "РЖД"
специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием
на условиях целевого приема
и целевого обучения
Договор
о целевом обучении
(форма)
______________ ________________ "__" _____________ 20__ г.
(место заключения договора) (дата заключения договора)
______________ ____________________ ____________________ ______
(наименование подразделения, ДЗО ОАО "РЖД")
______________ ____________________ ____________________ _________,
именуем__ в дальнейшем Организацией, в лице ______________ ________________
______________ ____________________ ____________________ _________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии))
действующего на основании ______________ ____________________ _________,
(наименование документа)
с одной стороны, и ______________ ____________________ ____________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
в лице ______________ ____________________ _______________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя
несовершеннолетнего, в случае если гражданин
является несовершеннолетним)
именуем__ в дальнейшем Гражданином, с другой стороны, далее именуемые
Сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. Предмет договора
1. В соответствии с настоящим договором Гражданин обязуется освоить
образовательную программу:
______________ ____________________ ____________________ _________,
(код, направление подготовки (специальность), профиль (специализация),
уровень образования)
(далее - образовательная программа), реализуемую в:
______________ ____________________ ____________________ _________,
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
(далее - Образовательная организация), успешно пройти государственную
итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые
Образовательной организацией по инициативе и в интересах Организации
дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных
федеральными государственными образовательными стандартами высшего
(среднего профессионального) образования, в том числе получить рабочую
профессию (по профилю получаемой специальности)
______________ ____________________ ____________________ _________,
(код, наименование рабочей профессии)
именуемые в дальнейшем "Дополнительные образовательные услуги", и заключить
трудовой договор со структурным подразделением Организации, указанным в
подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется
предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать
прохождение практики в соответствии с учебным планом.
II. Права и обязанности Сторон
2. Организация вправе:
а) запрашивать у Гражданина информацию о посещаемости учебных занятий, в том числе дополнительных, в рамках дополнительных образовательных услуг, результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
б) рекомендовать Гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии)
______________ ____________________ ____________________ _________.
(иные права Организации)
3. Организация обязана:
а) предоставить Гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки:
оплатить Гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 N 796 "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой" <1>;
производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендий) Гражданину, в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД";
оплатить Образовательной организации расходы, связанные с оказанием Гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО "РЖД";
б) организовать прохождение Гражданином практики в соответствии с учебным планом;
в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство Гражданина в:
______________ ____________________ ____________________ __________
(наименование структурного подразделения Организации)
или иное структурное подразделение Организации, расположенное в той же местности, или другое структурное подразделение Организации по согласованию Сторон, заключив с Гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки Гражданина не менее ___ лет. (Допускается трудоустройство на рабочую должность, в соответствии с полученной рабочей профессией, освоенной по профилю полученной специальности, в соответствии с пунктом 1 настоящего Договора, на срок не более 6 (шести) месяцев.)
--------------------------------
<1> При поступлении на обучение (при обучении) по специальностям по перечню согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора между Организацией и Гражданином;
г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству Гражданина в течение трех месяцев со дня получения Гражданином соответствующего документа об образовании и о квалификации по вине Организации выплатить Гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;
д) уведомить Гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
е) информация о стоимости дополнительных образовательных услуг размещена на сайте Образовательной организации в сети Интернет по адресу: __________;
ж) по запросу предоставлять Гражданину сведения о размерах и условиях предоставления Гражданину мер социальной поддержки, предусмотренных подпунктом "а" пункта 3 настоящего договора;
______________ ____________________ ____________________ _________.
(иные обязанности Организации)
4. Гражданин вправе:
а) получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 настоящего договора;
б) в случае необходимости получать информацию о деятельности Организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
в) получать от Организации сведения о размерах и условиях предоставления Гражданину мер социальной поддержки, предусмотренных подпунктом "а" пункта 3 настоящего договора;
______________ ____________________ ____________________ _________.
(иные права гражданина)
5. Гражданин обязан:
а) осваивать образовательную программу;
б) представлять по требованию Организации информацию о посещаемости учебных занятий, в том числе дополнительных, в рамках дополнительных образовательных услуг, о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;
г) соблюдать нормативные акты Организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
д) освоить оказываемые Образовательной организацией дополнительные образовательные услуги;
е) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
ж) заключить с Организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
з) отработать в подразделении Организации, указанном в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, не менее ____ лет;
и) возместить Организации в течение ___ месяцев расходы, связанные с предоставлением Гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случаях:
отчисления из Образовательной организации на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
расторжения Гражданином, являющимся работником Организации, трудового договора с Организацией по собственному желанию в период обучения;
расторжения Гражданином, являющимся работником Организации, трудового договора с Организацией по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в период обучения;
расторжения договора о целевом обучении по инициативе Гражданина;
неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим Договором;
к) в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с подпунктом "ж" настоящего пункта, возместить Организации расходы, связанные с предоставлением Гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически не отработанному Гражданином сроку согласно подпункту "з" настоящего пункта.
III. Ответственность Сторон
6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Отсрочка исполнения обязательств по трудоустройству допускается в следующих предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях:
призыв на военную службу в Российскую Армию или на альтернативную гражданскую службу;
отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
по медицинским показаниям при наличии листа нетрудоспособности.
8. Основаниями для освобождения Гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в Организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку Гражданина категории "ребенок-инвалид";
в) признание Гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) наличие зарегистрированного брака с военнослужащим(щей), за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудоустройство по месту военной службы в подразделениях ОАО "РЖД" невозможно.
IV. Срок действия договора,
основания его досрочного прекращения
9. Настоящий договор вступает в силу с _______ и действует до полного исполнения обязательств по нему.
10. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
а) отказ Образовательной организации в приеме Гражданина на целевое место, в том числе в случае, если Гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема Образовательной организацией;
б) отчисление Гражданина из Образовательной организации, до окончания срока освоения образовательной программы;
в) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству Гражданина в Организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора;
г) неосвоения по вине Гражданина оказываемых образовательной организацией дополнительных образовательных услуг;
д) по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон, в том числе в случае ликвидации Образовательной организации, Организации (без преемственности).
V. Заключительные положения
11. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
12. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
VI. Адреса и платежные реквизиты Сторон
Гражданин Организация
Законный представитель Гражданина
------------------------------------------------------------------
