ПРОТОКОЛ
разногласий по договору поставки <1>
г. ________________ "___"________ ___ г.
______________ _________________, в лице ______________ ______________,
(наименование организации) (Ф.И.О., должность)
действующего(ей) на основании ______________ ___________________, именуемый
(Устава, положения, доверенности)
в дальнейшем "Поставщик", с одной стороны, и ______________ ____________, в
(наименование организации)
лице ______________ ______ ________________, действующего(ей) на основании
(Ф.И.О., должность)
______________ ______ _____________, именуемый в дальнейшем "Покупатель", с
(Устава, положения, доверенности)
другой стороны, составили настоящий протокол о результатах переговоров по
согласованию разногласий по договору поставки ____________________ от
"___"________ ____ г. N ___
Редакция Поставщика
Редакция Покупателя
Окончательное решение сторон <2>
Подписи сторон:
Поставщик Покупатель
_____________ /_____________ _____________ /______________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
(Вариант: М.П.) (Вариант: М.П.)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> В соответствии с п. 1 ст. 507 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае, когда при заключении договора поставки между сторонами возникли разногласия по отдельным условиям договора, сторона, предложившая заключить договор и получившая от другой стороны предложение о согласовании этих условий, должна в течение тридцати дней со дня получения этого предложения, если иной срок не установлен законом или не согласован сторонами, принять меры по согласованию соответствующих условий договора.
<2> Согласно п. 1 ст. 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
В ходе урегулирования разногласий стороны должны прийти к окончательному решению по всем спорным вопросам. Договор, подписанный с протоколом разногласий, не может быть признан заключенным, если разногласия не устранены.
------------------------------------------------------------------
