УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
Акционерное общество "Норильскцветмет" в лице генерального директора Петрова Ивана Семеновича, действующего на основании Устава АО, именуемое в дальнейшем "работодатель", с одной стороны и Сидоров Вячеслав Георгиевич, именуемый в дальнейшем "ученик", с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель обязуется обучить ученика профессии _________________
______________ ____________________ ____________________ __________
(наименование в соответствии с ЕТКС)
с присвоением ___________ разряда.
1.2. Форма ученичества ______________ ____________________ ________.
(индивидуальная, бригадная, курсовая)
1.3. Ученику назначается инструктор производственного обучения (наставник) бригадир комплексной бригады Кузьмичев Владимир Петрович.
1.4. Обучение проводится в цехе первичной обработки цветных металлов акционерного общества.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Работодатель обязуется:
обеспечить ученика необходимыми учебными пособиями;
закрепить за ним рабочее место, оснащенное ______________ _____________
______________ ____________________ ____________________ _________;
(наименование оборудования, приборов, инструментов,
вспомогательных средств, средств индивидуальной защиты)
обеспечить безопасность в период обучения;
ежемесячно выплачивать стипендию в размере ______________ ____________;
контролировать исполнение инструктором производственного обучения
обязанностей по профессиональной подготовке ученика;
организовать сдачу квалификационного экзамена по окончании срока
профессиональной подготовки, но не позднее ______________ ________________;
по окончании профессиональной подготовки заключить с учеником трудовой
договор о работе по ________________ (наименование профессии, специальности
с указанием квалификации).
2.2. Ученик обязуется:
пройти обучение по утвержденной программе в объеме 120 часов (приложение к договору);
добросовестно выполнять поручения инструктора производственного обучения;
в процессе обучения бережно относиться к имуществу работодателя; соблюдать режим рабочего времени, установленный в структурном подразделении;
по окончании срока профессиональной подготовки сдать квалификационный экзамен;
заключить трудовой договор о работе по полученной специальности в течение трех дней со дня сдачи квалификационного экзамена;
отработать в акционерном обществе не менее одного года с момента заключения трудового договора.
3. Срок ученичества
3.1. Срок ученичества составляет шесть месяцев (с 1 ноября 2017 г. по 1 мая 2018 г.).
3.2. В случае отсутствия ученика по уважительным причинам (болезнь, прохождение военных сборов и др.) срок ученичества продлевается. За время отсутствия по уважительным причинам ученику выплачивается стипендия.
3.3. По соглашению сторон срок ученичества может быть сокращен (в случае досрочного освоения программы обучения) или увеличен.
Изменение срока оформляется соглашением о внесении изменений в настоящий договор.
3.4. Окончанием срока ученичества является день сдачи учеником квалификационного экзамена.
4. Оплата ученичества
4.1. Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 5 000 руб.
4.2. Выплата стипендии производится 4-го числа каждого месяца (в день выдачи заработной платы).
4.3. Оплата работ, выполненных на практических занятиях, производится ежемесячно сверх установленной стипендии.
4.4. Расчет оплаты осуществляется на основе сдельных расценок соответствующих видов работ с учетом количества и качества труда.
5. Режим рабочего времени
5.1. Обучение осуществляется в соответствии с графиком работы цеха первичной обработки цветных металлов.
5.2. Ученику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час.
5.3. Привлечение ученика к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается.
6. Ответственность за нарушение условий договора
6.1. В случае невыполнения учеником своих обязательств без уважительных причин (отказ от заключения трудового договора о работе по полученной специальности; расторжение трудового договора по инициативе ученика без уважительных причин до истечения одного года; расторжение трудового договора в связи с виновным поведением ученика до истечения одного года) он возмещает понесенные работодателем расходы на профессиональную подготовку.
6.2. Расходы состоят:
из выплаченной за время обучения стипендии;
оплаты труда инструктора производственного обучения (надбавка за наставничество);
расходов на организацию и проведение квалификационного экзамена;
расходов на приобретение учебно-методических материалов.
6.3. Расходы на обучение возмещаются в течение 10 дней со дня отказа от заключения трудового договора или со дня увольнения по основаниям, указанным в п. 6.1.
6.4. При увольнении ученика по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с его виновным поведением, затраты на обучение не возмещаются.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящий договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из сторон.
7.2. Настоящий договор вступает в законную силу с 1 ноября 2017 г.
7.3. Изменение настоящего договора допускается только по соглашению сторон.
7.4. В части, не урегулированной настоящим договором, к отношениям сторон применяется действующее трудовое законодательство.
Работодатель Ученик
------------------------------------------------------------------
