Ученический договор
(с работником организации)
г. Москва "03" сентября 2018 г.
Общество с ограниченной ответственностью "Фантазия" (ООО "Фантазия") в лице директора Пономарева Игоря Ивановича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и гражданин Воробьев Антон Александрович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор заключен с целью прохождения Работником профессионального обучения для получения профессии "кладовщик".
1.2. Во исполнение условий настоящего договора Работодатель предоставляет Работнику необходимые возможности для обучения профессии, а Работник обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии.
1.3. Форма обучения - индивидуальная.
1.4. Время обучения: понедельник - пятница, с 08:00 до 16:00.
1.5. Обучение Работника производится с отрывом от работы.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Работник вправе:
2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями работы на предприятии, нормативными актами, регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.
2.1.2. Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину.
2.2.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии кладовщика.
2.2.3. Освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков.
2.2.4. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей среды и т.п.
2.2.5. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным материалам и иному имуществу Работодателя, не допуская случаев их поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру.
2.2.6. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой.
2.2.7. Посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком).
2.2.8. По завершении обучения проработать по трудовому договору с Работодателем не менее трех лет по полученной профессии.
2.3. Работодатель вправе:
2.3.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.
2.3.2. Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за совершение им проступков в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
2.4. Работодатель обязан:
2.4.1. Предоставить Работнику возможности для получения предусмотренной настоящим договором профессии.
2.4.2. В период прохождения обучения обеспечить Работника необходимой производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты.
2.4.3. В период прохождения обучения своевременно выплачивать стипендию и оплачивать работу, выполненную Работником на практических занятиях.
2.4.4. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных Работником в период обучения, уровня его профессиональной подготовки путем проведения квалификационных экзаменов.
2.4.5. При условии успешного завершения ученичества предоставить Работнику работу в соответствии с полученной им профессией путем заключения соглашения в письменной форме об изменении условий трудового договора.
3. Оплата ученичества
3.1. В период ученичества Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 12 500 (двенадцать тысяч пятьсот) рублей.
3.2. Работа, выполненная Работником на практических занятиях, оплачивается в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.
3.3. Выплата стипендии осуществляется два раза в месяц (20-го и 5-го числа месяца) в дни выплаты заработной платы работникам ООО "Фантазия" согласно Положению об оплате труда.
3.4. Оплата работы, выполненной Работником на практических занятиях, осуществляется в сроки, указанные для выплаты стипендии.
3.5. Выплата стипендии и оплата работы, выполненной Работником на практических занятиях, производятся в валюте РФ в безналичной денежной форме путем их перечисления на расчетный счет Работника, указанный им для цели перечисления заработной платы.
4. Срок действия ученического договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу "03" сентября 2018 г. и действует в течение двух месяцев.
4.2. Действие настоящего договора продлевается на время болезни Работника, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.
4.3. По соглашению сторон договор может быть продлен на срок не более одного месяца.
5. Ответственность сторон
5.1. Стороны настоящего договора несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.
5.2. В случае если Работник не выполняет своих обязанностей по настоящему договору, он возвращает Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также другие произведенные Работодателем расходы в связи с обучением Работника.
6. Основания прекращения ученического договора
6.1. Основания прекращения ученического договора:
6.1.1. Окончание срока обучения.
6.1.2. Прекращение (расторжение) трудового договора с Работником.
6.1.3. Неудовлетворительная оценка, полученная Работником при сдаче квалификационного экзамена.
6.1.4. Пропуск учебного занятия без уважительных причин.
6.1.5. Нарушение правил охраны труда.
7. Прочие условия
7.1. Настоящий договор является дополнительным к трудовому договору от "22" августа 2018 года N 23/05.
7.2 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
7.3. Условия настоящего договора могут быть изменены только по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих соглашений в письменной форме.
Работодатель:
ООО "Фантазия"
М.П.
Работник:
Воробьев А.А.
Экземпляр ученического договора получил:
_______________ /Воробьев А.А.
03.09.2018
------------------------------------------------------------------
