Дополнение N ____
к Трудовому договору
от "___"___________ ____ г. N ____
Ученический договор N _____
на дополнительное профессиональное обучение работника
без отрыва от работы
(освоение работником новой специальности;
на условиях неполного рабочего времени)
г. ________________
"___"________ ____ г.
______________ ________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель",
(наименование)
в лице ______________ ________________________, действующ__ на основании
(должность, Ф.И.О.)
______________ ____________________ _________, с одной стороны, и
(Устава, доверенности)
гражданин(ка) ______________ _________, именуем___ в дальнейшем "Ученик", с
другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор
о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Ввиду производственной необходимости в специалистах Работодатель
приглашает опытных специалистов-консультантов в области ___________________
______________ ____________________ ____________________ ______
(код, наименование профессии, направление подготовки
(специальности), уровень образования)
для дополнительного профессионального обучения Ученика по образовательной
программе ______________ ____________________ _________________
с сохранением за ним прежнего места работы. В свою очередь Ученик обязуется
освоить образовательную программу ______________ _________________, успешно
пройти итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и
продолжить работу у Работодателя по новой освоенной специальности.
1.2. В настоящее время Ученик имеет квалификацию ______________ _______, выполняет работу по специальности ______________ _____________ в должности ____________________.
1.3. Продолжительность обучения составляет __________ (месяцев, лет).
1.4. Форма обучения - ______________ ______ _____________.
1.5. Обучение Ученика происходит по месту нахождения организации Работодателя. При этом Ученик выполняет работу на условиях неполного рабочего времени продолжительностью ______________ часов в неделю.
1.6. По окончании обучения Ученик получает дополнительные знания в области ______________ __________, а также приобретает навыки и опыт работы в данной сфере, осваивает новую специальность - ______________ _____________.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязан:
- обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;
- сохранять за Учеником место работы, занимаемое им у Работодателя в соответствии с Трудовым договором от "___"__________ ____ г. N _____;
- своевременно оплачивать обучение;
- компенсировать Ученику все расходы, понесенные им при покупке необходимой учебной литературы, учебных программ;
- составить график работы Ученика таким образом, чтобы Ученик был освобожден от основной работы в часы занятий;
- по окончании обучения в случае успешной итоговой аттестации обеспечить предоставление Ученику места работы по освоенной специальности в должности ______________ ______.
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за процессом учебы и успеваемостью Ученика.
2.2.1. В период действия настоящего Договора Работодатель не вправе привлекать Ученика к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
2.3. Ученик обязан:
- соблюдать учебную дисциплину;
- своевременно являться на все занятия в соответствии с расписанием занятий;
- после окончания обучения проработать не менее __________ (месяцев, лет) у Работодателя по специальности ______________ ______;
- полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет своих обязательств по настоящему Договору, в том числе не приступает к работе по окончании обучения;
- в свободное от учебы время выполнять работу по специальности, занимаемой Учеником в соответствии с Трудовым договором от "___"__________ ____ г. N _____.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении Сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, Стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.2. Основаниями для освобождения Ученика от исполнения обязательств по продолжению работы после обучения у Работодателя являются:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству у Работодателя по освоенной специальности, подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) Ученика инвалидом I или II группы, установление ребенку Ученика категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка Ученика;
в) признание Ученика в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) Ученик является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
д) ______________ ____________________ ___________________.
(иные основания для освобождения Ученика от исполнения
обязательств по трудоустройству)
4. УСЛОВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор прекращается:
4.1.1. По окончании срока обучения.
4.1.2. В случае увольнения Ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
4.1.3. При наступлении и (или) обнаружении обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству Ученика по осваиваемой специальности.
4.1.4. В случае ликвидации Работодателя. При этом Ученик может закончить обучение за свой счет.
4.2. В случае реорганизации Работодателя настоящий Договор сохраняет свое действие с правопреемником.
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ
5.1. На период обучения Ученику ежемесячно выплачивается заработная плата в размере _____% от суммы, установленной Трудовым договором от "___"__________ ____ г. N _____.
5.2. Помимо заработной платы в период обучения Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере ______ (_____________) рублей (но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда).
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору от "___"__________ ____ г. N _____.
6.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 настоящего Договора.
6.3. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в суде в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6.4. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Ученика, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.5. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.6. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель: Ученик:
___________ "____________________" Фамилия, имя, отчество ____________
Юридический/почтовый адрес: Паспорт: серия ____ N ______, выдан
______________ ___________________ ______________ ______ _____________
______________ ___________________ "___"_________ ____ г.
ИНН/КПП ______________ ___________ Адрес места регистрации:
ОГРН ______________ ______________ ______________ ______ _____________
Расчетный счет ___________________ Телефон: ______________ ___________
в ______________ ___________ банке Адрес электронной почты: __________
К/с ______________ _______________
БИК ______________ _______________
Телефон: ______________ __________
Факс: ______________ _____________
Адрес электронной почты: _________
ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель:
________________ / ______________ _________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
(М.П. <1>)
Ученик:
________________ / ______________ _________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
Экземпляр ученического договора Учеником получен:
"___"____________ ____ г. ________________ / ______________ _________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").