Утверждена
Распоряжением администрации
городского округа Рошаль
Московской области
от 27 декабря 2011 г. N 728
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
г. Рошаль "___" __________ 20___ г.
Представитель нанимателя (работодатель) в лице ______________ _________
(наименование должности)
______________ ____________________ __________________________,
(Ф.И.О. руководителя органа местного самоуправления)
действующий на основании Устава городского округа Рошаль Московской
области от имени муниципального образования городской округ Рошаль,
именуемый в дальнейшем "Представитель нанимателя (работодатель)", с одной
стороны, и гражданин Российской Федерации ______________ _________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны, вместе
именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
I. Общие положения
1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в _______
______________ ____________________ __________________________,
(наименование органа местного самоуправления)
а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить
Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с
действующим законодательством.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности
______________ ____________________ ____________________ ______
______________ ____________________ ____________________ ______
______________ ____________________ __________________________,
(наименование должности муниципальной службы)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий ______________ ______
______________ ____________________ ____________________ ______
(наименование органа местного самоуправления
или должностного лица органа местного самоуправления)
в соответствии с должностной инструкцией Муниципального служащего, а также
соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и Регламент ____________
______________ ____________________ __________________________,
(наименование органа местного самоуправления)
а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить
Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области
"О муниципальной службе в Московской области", своевременно и в полном
объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и
предоставить ему социальные гарантии в соответствии с действующим
законодательством о муниципальной службе, Уставом городского округа Рошаль
Московской области и настоящим трудовым договором.
3. В Реестре должностей муниципальной службы в Московской области
должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе
______________ __________________ должностей муниципальной службы категории
(указать группу должностей)
______________ __________________.
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения Муниципальным служащим должностных
обязанностей:
______________ ____________________ __________________________.
(число, месяц, год)
II. Права и обязанности Муниципального служащего
5. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области", нормативными правовыми актами городского округа Рошаль, в том числе право расторгнуть настоящий трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме за две недели.
6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности Муниципального служащего, предусмотренные статьями 12 и 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области".
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:
а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной
инструкцией Муниципального служащего, а также соблюдения Правил внутреннего
трудового распорядка и Регламента ______________ ______ _________________;
(наименование органа местного
самоуправления)
б) премировать Муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий;
в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области о муниципальной службе, а также правовыми актами городского округа Рошаль.
8. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:
а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области", иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации и законодательство Московской области о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов городского округа Рошаль и условия настоящего трудового договора;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом, Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
IV. Денежное содержание
9. Денежное содержание Муниципального служащего состоит из должностного оклада Муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области ______ (коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада Муниципального служащего), а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
10. Ежемесячные выплаты включают в себя:
а) надбавку к должностному окладу за классный чин в размере, устанавливаемом муниципальным правовым актом городского округа Рошаль в соответствии с Законом Московской области "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области" и нормативным правовым актом городского округа Рошаль;
б) надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах), размер которой устанавливается муниципальным правовым актом городского округа Рошаль в соответствии с законом Московской области и нормативным правовым актом городского округа Рошаль;
в) надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (в процентах), размер которой устанавливается муниципальным правовым актом городского округа Рошаль на основании решения соответствующей Комиссии в соответствии с законом Московской области и нормативным правовым актом городского округа Рошаль;
г) надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в процентах), в случае допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Размер данной надбавки устанавливается муниципальным правовым актом городского округа Рошаль в соответствии с законом Московской области и нормативным правовым актом городского округа Рошаль;
д) ежемесячное денежное поощрение (в процентах), размер которого устанавливается муниципальным правовым актом городского округа Рошаль в соответствии с законом Московской области и нормативным правовым актом городского округа Рошаль.
11. Дополнительные выплаты включают в себя:
а) премию за выполнение особо важных и сложных заданий, размер которой устанавливается муниципальным правовым актом городского округа Рошаль в соответствии с законом Московской области и нормативным правовым актом городского округа Рошаль;
б) материальную помощь в размере 2 должностных окладов в год.
12. Изменение размера должностного оклада, ежемесячных надбавок и иных выплат устанавливается муниципальными правовыми актами городского округа Рошаль в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.
V. Служебное время и время отдыха
13. Муниципальному служащему устанавливается режим рабочего времени и
времени отдыха в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка
______________ ____________________ __________________________.
(наименование органа местного самоуправления)
14. Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __________
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством
Московской области о муниципальной службе и нормативным правовым актом
городского округа Рошаль;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
рабочий день продолжительностью _________ календарных дней в соответствии с
нормативным правовым актом городского округа Рошаль <*>.
--------------------------------
<*> Предоставляется муниципальным служащим, имеющим ненормированный
рабочий день.
15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам
Муниципальному служащему по его письменному заявлению муниципальным
правовым актом городского округа Рошаль может предоставляться отпуск без
сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
VI. Срок действия трудового договора
16. Трудовой договор заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок ______________ ____________________ ______
______________ ____________________ ____________________ ______
(указать конкретный срок трудового договора и причину
(правовое основание) заключения трудового договора)
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной
служебной деятельностью
1.7. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями и нормативно-правовой документацией.
18. Муниципальному служащему, кроме гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, дополнительно предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона, и дополнительные гарантии, предусмотренные статьей 11 Закона Московской области "О муниципальной службе в Московской области".
VIII. Иные условия трудового договора
19. Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок ________
в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы
<*>.
--------------------------------
<*> Настоящий пункт включается в трудовой договор, если испытание было
установлено.
20. Иные условия трудового договора: ______________ ___________________
______________ ____________________ ____________________ ______
______________ ____________________ ____________________ ______
IX. Ответственность Сторон трудового договора.
Изменение и дополнение трудового договора.
Прекращение трудового договора
21. Представитель нанимателя (работодатель) и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с действующим законодательством.
22. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией Муниципального служащего.
23. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут быть внесены по соглашению Сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области;
б) по инициативе любой из Сторон настоящего трудового договора.
При изменении Представителем нанимателя (работодателем) существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
24. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
25. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
26. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению Сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
XI. Заключительные положения
27. Настоящий трудовой договор вступает в силу ______________ ________.
28. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Представителем
нанимателя (работодателя) в личном деле Муниципального служащего, второй -
у Муниципального служащего.
XII. Адреса и подписи Сторон
Представитель нанимателя (работодатель): Муниципальный служащий:
Адрес: 140730, г. Рошаль Московской ______________ ___________________
области, ул. Косякова, д. 9 ______________ __________________,
ИНН 5055000256 (Ф.И.О.)
______________ ______ ________________ паспорт: серия _____ номер _______
______________ ______ ________________ выдан ______________ _____________
(наименование должности руководителя ______________ ___________________
органа местного самоуправления) (кем, когда)
зарегистрирован по адресу:
_______________ / __________________ / ______________ ___________________
(подпись) (расшифровка подписи) ______________ ___________________
______________ ___________________
"____" __________ 20___ г. Телефон: ______________ __________
М.П.
_________ / ___________________ /
(подпись) (расшифровка подписи)
"____" __________ 20___ г.
Второй экземпляр трудового договора получил: _______ / _________________ /
(подпись) (расшифровка подписи)
"____" __________ 20___ г.
