Дополнение N ____
к Трудовому договору
от "___"___________ ____ г. N ____
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР N _____
с работником на дополнительное профессиональное обучение
в индивидуальной форме по месту нахождения работодателя
в условиях неполного рабочего дня
г. __________
"___"________ ____ г.
____________________, именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________, действующего на основании ____________________, с одной стороны, и гражданин(ка) ____________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о следующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Ввиду производственной необходимости повысить уровень квалификации
Ученика, выполняющего работу по специальности ______________ ______________
в должности __________________ и имеющего образование ____________________,
Работодатель организует дополнительное профессиональное обучение Ученика по
образовательной программе ______________ __________________________,
(код, наименование профессии, направление подготовки
(специальности), уровень образования)
с сохранением за ним прежнего места работы. В свою очередь Ученик обязуется
освоить образовательную программу ______________ _____________, реализуемую
в ______________ ____________________ _______________________,
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
успешно пройти итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и
продолжить работу у Работодателя по специальности.
1.2. Для обучения Ученика Работодатель приглашает преподавателей из учебного заведения ______________ __________ (указываются его реквизиты: наименование, регистрационный N, кем и когда зарегистрирован, а также N и дата выдачи лицензии на образовательную деятельность) и опытных консультантов-практиков - специалистов в осваиваемой Учеником области.
1.3. Продолжительность обучения составляет _______________.
1.4. Форма ученичества - индивидуальная программа.
1.5. Обучение Ученика происходит по месту нахождения Работодателя. При этом Ученик выполняет работу на условиях неполного рабочего времени продолжительностью ________________ часов в неделю.
1.6. Работодатель в период обучения обязуется предоставить Ученику меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязан:
- обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;
- заключить с ____________________ преподавателями/учебным заведением, указанным в п. 1.2 настоящего Договора, договор на оказание образовательных услуг;
- организовать Ученику проведение практики;
- своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с _______________ (учебным заведением/преподавателями);
- компенсировать Ученику все расходы, понесенные им при покупке учебной литературы, обучающих программ;
- составить график работы Ученика таким образом, чтобы Ученик не пропускал учебные занятия;
- в случае успешного окончания учебного процесса перевести Ученика на должность ____________________.
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Ученика в процессе обучения, а также требовать от Ученика предоставления всех документов, подтверждающих его расходы на учебную литературу, обучающие программы (чеки, квитанции и т.д.).
2.2.1. В период действия настоящего Договора Работодатель не вправе привлекать Ученика к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
2.2.2. Работодатель вправе рекомендовать Ученику тему выпускной квалификационной работы.
2.3. Ученик обязан:
- выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину;
- представлять по требованию Работодателя необходимые документы о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей обучающегося;
- по окончании обучения проработать не менее _____ лет у Работодателя;
- в случае призыва в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации в течение месяца по окончании срока службы явиться на работу к Работодателю;
- в свободное от учебы время выполнять работу по должности, занимаемой Учеником до заключения настоящего Договора.
2.4. Ученик вправе не являться на работу в часы учебных занятий, а также при подготовке к итоговому тестированию, сдаче экзаменов.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении Сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, Стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.2. В случае если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию Работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством.
3.3. Основаниями для освобождения Ученика от исполнения обязательств по продолжению работы после обучения у Работодателя являются:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству у Работодателя по освоенной специальности, подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) Ученика инвалидом I или II группы, установление ребенку Ученика категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка Ученика;
в) признание Ученика в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) Ученик является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги) Ученика;
д) ______________ ____________________ __________________.
(иные основания для освобождения Ученика от исполнения
обязательств по трудоустройству)
4. УСЛОВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор прекращается:
4.1.1. По окончании срока обучения.
4.1.2. В случае прекращения обучения Ученика по инициативе учебного заведения/преподавателей за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины.
4.1.3. В случае прекращения обучения Ученика по собственному желанию без уважительных причин.
4.1.4. В случае увольнения Ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
4.1.5. При наступлении и (или) обнаружении обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству Ученика по осваиваемой специальности.
4.1.6. В случае ликвидации Работодателя. При этом Ученик может доучиться за свой счет.
4.2. В случае реорганизации Работодателя настоящий Договор сохраняет свое действие с правопреемником.
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ
5.1. В период обучения Ученику ежемесячно выплачивается заработная плата в размере _____% от суммы, установленной Трудовым договором N _____ от "__"___________ ____ г.
5.2. Помимо заработной платы в период обучения Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере _____ (__________) рублей (но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда).
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой Стороны, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору N _____ от "__"___________ ____ г.
6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 настоящего Договора.
6.4. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.
6.5. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Ученика, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иным действующим законодательством Российской Федерации.
6.6. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.7. Условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель: ______________ __________________________,
адрес: ______________ ____________________ _________,
ИНН/КПП: ______________ ____________________ _______.
Р/с ______________ _________________ в ______________ _________,
БИК ______________ _________________.
Ученик: ______________ ____________________ ________,
паспорт: серия ______ номер _________, выдан ___________________
___________ "__"___________ ____ г., код подразделения ________,
зарегистрирован(а) по адресу: ______________ __________________.
Р/с ______________ _________________ в ______________ _________,
БИК ______________ _________________.
ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель: Ученик:
____________ / _____________ / _____________ / _____________ /
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
(М.П. <1>)
Экземпляр получен и подписан Учеником "___"________ ___ г.
Подпись Ученика: ____________________
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").
