Приложение N 2
к Приказу
Следственного комитета
Российской Федерации
от 8 августа 2011 г. N 114
(в ред. Приказа Следственного комитета РФ
от 20.01.2012 N 2)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ________
о прохождении службы в Следственном комитете
Российской Федерации
______________ ____________________ _________________________
______________ ____________________ _________________________
(наименование следственного органа Следственного комитета
Российской Федерации)
в лице руководителя
______________ ____________________ _________________________
______________ ____________________ ________________________,
(наименования следственного органа Следственного комитета
Российской Федерации, фамилия и инициалы)
действующего на основании
______________ ____________________ ________________________,
(наименование документа о назначении руководителя на должность,
его дата и номер)
именуемого далее Представителем нанимателя, с одной стороны и гражданин РФ
______________ ____________________ _________________________
______________ ____________________ _________________________
(фамилия, имя, отчество)
именуемый(ая) далее Сотрудник, с другой стороны заключили в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.05.2003
N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и
Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете
Российской Федерации" настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Должность федеральной государственной службы
и место службы
Сотрудник принимается на федеральную государственную службу в
______________ ____________________ _________________________
______________ ____________________ _________________________
(наименование следственного органа Следственного комитета
Российской Федерации)
для замещения должности федеральной государственной службы
______________ ____________________ _________________________
______________ ____________________ _________________________
(наименование должности и структурного подразделения
(если оно обособлено, то его местонахождение))
с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010
N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", другими
федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации.
Служба по настоящему трудовому договору является основным местом службы Сотрудника.
Для выполнения служебного поручения вне места постоянной службы Сотрудник по распоряжению Представителя нанимателя может быть направлен в служебную командировку на определенный срок в порядке, установленном Председателем Следственного комитета Российской Федерации.
2. Срок трудового договора и испытания
Настоящий трудовой договор заключается (отметить нужное):
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор) __
______________ ____________________ _________________________
(правовые основания заключения срочного трудового договора,
срок его действия, характер работы или условия ее выполнения)
Датой начала службы Сотрудника по настоящему трудовому договору
является "__" ______________ 201_ г.
Сотруднику, впервые принимаемому на службу в следственный орган
Следственного комитета Российской Федерации (далее - следственный орган),
за исключением сотрудников, окончивших образовательные учреждения высшего
профессионального образования Следственного комитета Российской Федерации,
в целях проверки их соответствия замещаемой должности может
предусматриваться испытание. Срок испытания устанавливается
продолжительностью __________________ месяц(а, ев).
(до шести месяцев)
3. Права и обязанности Сотрудника
Сотрудник имеет право на:
а) ознакомление с документами, определяющими его права, служебные обязанности и функции по занимаемой должности;
б) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; получение полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
в) своевременную в полном объеме выплату денежного содержания;
г) ознакомление со всеми материалами, находящимися в его личном деле, приобщение к личному делу своих объяснений в письменной форме;
д) обеспечение защиты своих персональных данных, хранящихся у Представителя нанимателя;
е) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Сотрудник пользуется иными правами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Сотрудник обязан:
а) добросовестно исполнять свои служебные обязанности, не совершать проступков, порочащих честь сотрудника Следственного комитета;
б) выполнять приказы, указания и распоряжения вышестоящих должностных лиц, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением неправомерных;
в) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка следственного органа, трудовую дисциплину, установленный режим рабочего времени, порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну;
г) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности;
д) соблюдать Присягу сотрудника Следственного комитета Российской Федерации;
е) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета;
ж) повышать квалификацию;
з) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
и) бережно относиться к имуществу следственного органа, экономно расходовать материальные ресурсы, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;
к) соблюдать нормы, регулирующие получение, обработку и передачу персональных данных;
л) представлять Представителю нанимателя достоверные и полные сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Порядок представления указанных сведений устанавливается федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
м) уведомлять Представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
н) исполнять иные обязанности, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Сотрудник не может:
являться членом политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели, и принимать участие в их деятельности. Создание и деятельность общественных объединений, преследующих политические цели, и их организаций в следственных органах и учреждениях Следственного комитета запрещаются. Сотрудники в своей служебной деятельности не связаны решениями политических партий и иных общественных объединений.
Сотрудник не вправе:
а) совмещать свою основную деятельность с иной деятельностью на возмездной основе, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
б) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их филиалов, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3.1. Обязательства по соблюдению требований законодательства
Российской Федерации о государственной тайне
(заполняется при назначении на должность, предусматривающую
допуск к сведениям, составляющим государственную тайну)
Обязательства Сотрудника
Я, ______________ ____________________ _________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность федеральной государственной службы ___________________
______________ ____________________ _________________________
______________ ____________________ _________________________
в ______________ ____________________ _______________________
______________ ____________________ _________________________
(наименование следственного органа Следственного комитета
Российской Федерации)
будучи поставлен(а) в известность о том, что по роду своей деятельности и
на основании своих обязанностей допущен(а) к государственной тайне,
добровольно принимаю на себя обязательства, связанные с допуском к
сведениям, составляющим государственную тайну, на условиях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации о государственной тайне.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" и иными нормативными правовыми актами о государственной тайне, с которыми меня ознакомили, принимая на себя перед государством обязательства по неразглашению доверенных мне сведений, составляющих государственную тайну, даю согласие на частичные, временные ограничения моих прав, которые могут касаться:
права на выезд из Российской Федерации на срок до 5 лет со дня последнего ознакомления со сведениями особой важности и совершенно секретными сведениями;
права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну;
права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной тайне.
Принимаю на себя обязательства:
соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне;
в случае принятия решения о временном ограничении моего права на выезд из Российской Федерации в 5-дневный срок передать имеющийся заграничный паспорт на хранение в режимно-секретное подразделение следственного органа Следственного комитета Российской Федерации до истечения установленного срока ограничения моих прав;
в полном объеме и своевременно информировать кадровое подразделение следственного органа Следственного комитета Российской Федерации об изменениях в анкетных и автобиографических данных и о возникновении оснований для отказа мне в допуске к государственной тайне, предусмотренных Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне";
представлять в установленном порядке в кадровое подразделение следственного органа Следственного комитета Российской Федерации документы об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому федеральным органом государственной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;
в случае попытки посторонних лиц получить информацию секретного характера немедленно сообщить об этом в режимно-секретное подразделение следственного органа Следственного комитета Российской Федерации или в органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации.
Я предупрежден(а) о том, что в случае даже однократного нарушения мной принятых на себя обязательств, а также при возникновении обстоятельств, являющихся основанием для отказа мне в допуске к государственной тайне, мой допуск к государственной тайне может быть прекращен и я буду отстранен(а) от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, а трудовой договор со мной может быть расторгнут.
Мне известно, что в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" в случае прекращения допуска к государственной тайне я не освобождаюсь от взятых обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.
Обязуюсь добросовестно выполнять свои обязательства, строго сохранять доверенные мне сведения, составляющие государственную тайну.
Я предупрежден(а) о том, что за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, или утрату носителей сведений, составляющих государственную тайну, а также за нарушение режима секретности буду привлечен(а) к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Представитель нанимателя обязан:
а) выплачивать Сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленной в соответствии с формой допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
б) обеспечить Сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, преимущественное право при прочих равных условиях на оставление на службе при проведении организационных и (или) штатных мероприятий.
4. Права и обязанности Представителя нанимателя
Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Сотрудника добросовестного исполнения своих служебных обязанностей; выполнения приказов, указаний и распоряжений должностных лиц, отданных в пределах их должностных полномочий, за исключением неправомерных; соблюдения Присяги сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета, Правил внутреннего трудового распорядка следственного органа, трудовой дисциплины и режима рабочего времени, порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, требований по охране труда и обеспечению безопасности труда, установленного порядка хранения документов и материальных ценностей, норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных; прохождения аттестации; повышения квалификации; бережного отношения к имуществу следственного органа, экономного расходования материальных ресурсов; представления достоверных и полных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; исполнения иных обязанностей, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
б) поощрять Сотрудника за добросовестное исполнение служебных обязанностей, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности путем применения поощрений, предусмотренных статьей 27 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации";
в) применять к Сотруднику дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение им обязанностей, указанных в разделе 3 трудового договора;
г) привлекать Сотрудника к материальной ответственности за причиненный прямой действительный ущерб в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
д) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Представитель нанимателя пользуется иными правами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Представитель нанимателя обязан:
а) соблюдать условия настоящего трудового договора;
б) знакомить Сотрудника с документами, устанавливающими его права и обязанности по занимаемой должности;
в) обеспечивать Сотруднику безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
г) предоставлять Сотруднику технические средства и материалы, необходимые ему для исполнения своих служебных обязанностей;
д) выплачивать Сотруднику в полном размере денежное содержание в сроки, установленные коллективным договором следственного органа.
Представитель нанимателя исполняет иные обязанности, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5. Режим рабочего времени и время отдыха
Сотруднику устанавливается ______________ ________________________
______________ ____________________ _________________________
______________ ____________________ _________________________
(нормальная продолжительность рабочего времени,
ненормированный рабочий день)
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания
определяется Правилами внутреннего трудового распорядка
______________ ____________________ _________________________
______________ ____________________ _________________________
______________ ____________________ _________________________
(наименование следственного органа Следственного комитета
Российской Федерации)
Сотрудникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту проведения отпуска и обратно с оплатой в установленном порядке стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации (один раз в год).
Сотрудникам, проходящим службу в местностях с особыми климатическими условиями, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, установленным Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.
Сотрудникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы продолжительностью:
при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;
при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;
при выслуге 20 лет - 15 календарных дней.
Стаж службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".
6. Оплата труда
Сотруднику выплачивается денежное содержание, состоящее из:
а) должностного оклада, устанавливаемого в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.06.2011 N 481 "Об установлении должностных окладов сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, в том числе военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, по штатным должностям которых предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий" по занимаемой должности в процентном отношении к должностному окладу первого заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации;
б) доплаты за специальное звание, имеющееся у Сотрудника, устанавливаемой в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" в процентном отношении к должностному окладу;
в) доплаты за выслугу лет, устанавливаемой в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" в процентном отношении к должностному окладу и доплате за специальное звание;
г) доплаты за особые условия службы в размере 50 процентов должностного оклада;
д) доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размере и на условиях, устанавливаемых Председателем Следственного комитета Российской Федерации;
е) надбавки за имеющуюся у Сотрудника ученую степень и ученое звание __
______________ ____________________ _________________________
(ученая степень, ученое звание)
в размере ________________ процентов должностного оклада;
ж) надбавки за имеющееся у Сотрудника почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации" в размере 10 процентов должностного оклада;
з) ежемесячной надбавки в размере 10 процентов должностного оклада и доплаты за специальное звание награжденному Сотруднику нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации";
и) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Выплата премий Сотруднику по итогам службы за квартал и за год осуществляется в порядке, установленном для государственных гражданских служащих органов исполнительной власти.
7. Гарантии и компенсации, социальное страхование
На Сотрудника распространяются гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации.
Сотрудник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также обязательному государственному личному страхованию в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".
8. Иные условия трудового договора
Сотрудник согласен на обработку его персональных данных в целях принятия в отношении него кадровых решений.
______________ ____________________ _________________________
______________ ____________________ _________________________
______________ ____________________ _________________________
9. Изменения и прекращение трудового договора.
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
Невыполнение сотрудником обязанностей, указанных в разделе 3 трудового договора, влечет освобождение Сотрудника от замещаемой должности федеральной государственной службы либо привлечение его к иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям и в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".
Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, решаются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам исполнения настоящего трудового договора рассматриваются и разрешаются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Идентификационный номер налогоплательщика ______________ _____________.
(ИНН следственного органа)
Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу. Один экземпляр настоящего трудового договора
передается Сотруднику, другой хранится у Представителя нанимателя в
личном деле Сотрудника.
Трудовой договор заключен в городе ______________ ______ _____________
(название города)
"__" ____________ 201_ г.
Представитель нанимателя Сотрудник
______________ ___________________ ______________ _________________
______________ ___________________ ______________ _________________
______________ ___________________ ______________ _________________
(должность) (фамилия, имя, отчество)
______________ __________________ _____________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись)
М.П.
Адрес: ______________ ____________ Паспорт: ______________ ________
(серия, номер)
______________ ___________________ выдан ______________ ___________
(кем, когда)
______________ ___________________ ______________ _________________
Место жительства _______________
______________ ___________________ ______________ _________________
______________ _________________
Телефон ______________ _________
Экземпляр трудового договора получил ______________ ______ ______________
(подпись) (расшифровка подписи)
