Приложение N 1
к Методическим рекомендациям
"УТВЕРЖДАЮ"
Примерная форма
плана по наставничеству
______________ ______ ______________ ____________________
(наименование должности, отдела, органа)
______________ ______ ______________ ____________________
(Ф.И.О.)
на период с "__" _________ по "__" _________ 20__ г.
N п/п Планируемые мероприятия Сроки исполнения Отметка о выполнении
I. Теоретическая работа
1.1 Ознакомление со служебным распорядком государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации
1.2 Изучение организационно-штатной структуры государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации
1.3 Изучение должностных обязанностей, определенных должностным регламентом по занимаемой должности гражданской службы
1.4 Ознакомление с нормами служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости, изучение ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе
1.5 Изучение требований законодательства Российской Федерации, ведомственных нормативных правовых актов, определяющих права и обязанности гражданского служащего, вопросы прохождения гражданской службы, профессиональной подготовки гражданских служащих (указать конкретные документы).
1.6 Изучение основных правовых и методических документов, касающихся непосредственных вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей
(указать конкретные документы)
II. Практическая работа
2.1 Перечень основных вопросов, к решению которых планируется привлекать сотрудника:
- рассмотрение обращений граждан и подготовка проектов ответов на обращения;
- организация проведения административного делопроизводства;
- проведение документарных проверок;
- проведение выездных проверок и т.д.
2.2 Приобретение навыков, умений по замещаемой должности (раскрыть)
2.3 Осуществление совместно с наставником надзорно-контрольных функций
2.4 Работа с информационными ресурсами (АИС ГИТ, АСУ КНД и т.д.)
2.5 Самостоятельная работа по формированию и развитию ответственного и сознательного отношения к работе, навыков служебного поведения, соответствующих правилам Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роструда
Наставник ______________ ______ ______________ _________________________
(должность, Ф.И.О., подпись)
"__" ________ 20__ г.
Согласовано:
Начальник отдела ______________ ______ ______________ __________________
(должность, Ф.И.О., подпись)
"__" ________ 20__ г.
Ознакомлен: ______________ ______ ______________ _______________________
(подпись сотрудника, в отношении которого осуществляется
наставничество)
"__" ________ 20__ г.
