Вопрос: Директор был уволен из организации в связи с истечением срока трудового договора. На следующий день он был вновь принят на эту же должность. Необходимо ли организации сообщать об этом в налоговый орган по форме Р13014?
Ответ: Если директор был уволен из организации в связи с истечением срока трудового договора, а на следующий день он был вновь принят на эту же должность, то у организации отсутствует обязанность сообщать об этом в налоговый орган.
Обоснование: В соответствии со ст. 275 Трудового кодекса РФ, в случае когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
В силу пп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ) в Едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица (в отношении физического лица - фамилия, имя и, если имеется, отчество, должность, паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, место жительства, идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии)).
Согласно п. 5 ст. 5 Закона N 129-ФЗ юридическое лицо в течение семи рабочих дней со дня изменения содержащихся в соответствующем государственном реестре сведений, предусмотренных п. п. 1 и 2 данной статьи, обязано сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения или жительства путем представления соответствующих документов, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В случае если изменение указанных в п. 1 настоящей статьи сведений произошло в связи с внесением изменений в учредительные документы, внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц осуществляется в порядке, предусмотренном гл. VI Закона N 129-ФЗ.
На основании пп. "а" п. 1 ст. 17 Закона N 129-ФЗ для государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, в регистрирующий орган должно быть представлено заявление по форме Р13014.
В рассматриваемой ситуации при увольнении директора и приеме его на эту же должность на следующий день сведения о руководителе, которые содержатся в ЕГРЮЛ, не изменятся. Следовательно, у организации отсутствует обязанность сообщать об этом в налоговый орган.
К.Г. Ермолаева
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
12.07.2021
