Приложение N 2
к Порядку
осуществления мониторинга начальниками
железных дорог бюджетных параметров
структурных подразделений функциональных
филиалов, расположенных в границах
железных дорог, в части реализации
социальных гарантий в области
молодежной политики и социальной сферы
Утверждаю:
Руководитель
Ф.И.О. (подпись)
─────────
"__" _________ 20__ г.
Типовая форма
Плана мероприятий по реализации целевой программы
"Молодежь ОАО "РЖД" и бюджета затрат на эти цели
Наименование филиала
────────────────────
┌── ┬────────── ┬──── ┬──── ┬────── ┬───────── ┬───── ┬────── ┬─────── ┬──────── ┬──────┐
│ N │ Проект/ │Меро-│Цель │Целевая│ Сроки │Охват │Объем │ Статьи │Ожидаемый│Приме-│
│п/п│направление│прия-│меро-│аудито-│реализации│(коли-│затрат │расходов│результат│чание │
│ │ работы в │тие │прия-│рия <1>├──── ┬────┤чество│на реа-│бюджета │(эффект) │ │
│ │ составе │ │тия │ │Квар-│Ме- │участ-│лизацию│ │от реали-│ │
│ │Программы, │ │ │ │тал │сяц │ников)│меро- │ │зации ме-│ │
│ │ в рамках │ │ │ │ │ │<2> │приятия│ │роприятия│ │
│ │ которого │ │ │ │ │ │ │(тыс. │ │<3> │ │
│ │проводится │ │ │ │ │ │ │руб.) │ │ │ │
│ │мероприятие│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ <1> │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├── ┴────────── ┴──── ┴──── ┴────── ┴──── ┴─── ┴───── ┴────── ┴─────── ┴──────── ┴──────┤
│ 201_ год │
├── ┬────────── ┬──── ┬──── ┬────── ┬──── ┬─── ┬───── ┬────── ┬─────── ┬──────── ┬──────┤
│1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├── ┼────────── ┼──── ┼──── ┼────── ┼──── ┼─── ┼───── ┼────── ┼─────── ┼──────── ┼──────┤
│2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├── ┼────────── ┼──── ┼──── ┼────── ┼──── ┼─── ┼───── ┼────── ┼─────── ┼──────── ┼──────┤
│...│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└── ┴────────── ┴──── ┴──── ┴────── ┴──── ┴─── ┴───── ┴────── ┴─────── ┴──────── ┴──────┘
Заместитель руководителя Заместитель
филиала по управлению руководителя филиала
персоналом и социальным (подпись) Ф.И.О. по экономике и (подпись) Ф.И.О.
вопросам _________ финансам _________
--------------------------------
<1> Заполнение данных полей производится в соответствии с формулировками Программы.
<2> Показатель охвата (количество участников) в мероприятиях, носящих организационный характер (создание рабочих групп, разработка и утверждение нормативных документов и т.п.), не указывается.
<3> Указывается результат (эффект), достигаемый по итогам проведения мероприятия: количественный или качественный показатель эффективности в рамках данного проекта или направления работы.
