Акт
приема-передачи личного дела работника
______________ ______ _______________
(фамилия, имя, отчество, ИНН, СНИЛС)
_________"______________", ОГРН ______, ИНН ____ КПП _____
(наименование и другие данные работодателя)
Г. ________________ "__"____ ___ г.
_______________, именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________, действующ__ на основании ___________________, с одной стороны и ______________, именуем___ в дальнейшем "Принимающая сторона", в лице ________________, действующ___ на основании ___________________, с другой стороны во исполнение договора (соглашения или иного документа) _______________ от "__"_____ __ г. N ____ оформили настоящий Акт о нижеследующем:
1. Работодатель передает, а Принимающая сторона принимает личное дело ______________ ______ ______________ ________ (фамилия, имя, отчество, ИНН, СНИЛС, дата, место рождения работника).
2. Описание дела:
N п/п Номер личного дела Дата формирования или поступления на учет/основания Дата окончания или закрытия/основания Дата отправки личного дела/реквизиты сопроводительного письма Количество листов в деле Подпись работника кадровой службы
3. Внутренняя опись и прилагаемая к Акту опись дела идентичны.
4. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5. Приложение: опись дела.
6. Подписи сторон:
Передал:
"__"_________ ____ г. _________________ ________________ ______________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
Принял:
"__"_________ ____ г. _________________ ________________ ______________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
