Скачать

Форма: Акт приема-передачи материальных ценностей при смене материально ответственного лица
Образцы, формы и шаблоны договоров актуальные и доступные для скачивания в компьютерном формате MS Word распечатать бесплатно.


Акт приема-передачи материальных ценностей при смене материально ответственного лица


См. также: Подборка форм: Оформление материальной ответственности работников и работодателей




Акт
приема-передачи материальных ценностей при смене
материально ответственного лица


г. __________ "___"________ ____ г.
______________ ______ _______________ (Ф.И.О., должность, паспортные данные), именуем__ в дальнейшем "Работник-1", с одной стороны и ______________ ______ _____________ (Ф.И.О., должность, паспортные данные), именуем__ в дальнейшем "Работник-2", с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации, составили настоящий Акт о следующем:

1. В связи со сменой материально ответственного лица, в соответствии с Трудовым договором от "___"________ ____ г. N ___ и (или) Договором о полной материальной ответственности Работника-2 от "___"________ ____ г. N ___, Актом инвентаризации материальных ценностей от "___"___________ ____ г. N _____ Работник-1 передал, а Работник-2 принял следующие материальные ценности для выполнения своих должностных обязанностей:


N п/п Наименование материальных ценностей Инвентарный номер Единица измерения Количество Стоимость, руб.





2. Материальные ценности проверены и просчитаны в присутствии Сторон.
Замечания: (при наличии) ______________ ______ ____________________.
3. Настоящий Акт составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны и один для бухгалтерии.
4. Подписи Сторон


Работник-1: Работник-2:

______ /_________ (подпись/Ф.И.О.) ______ /__________ (подпись/Ф.И.О.)



Главный бухгалтер:

______ /_________ (подпись/Ф.И.О.)



 Скачать
Copyright 2009 - 2022 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!