Вопрос: Гражданин Кыргызстана, временно пребывающий на территории РФ, работает в организации с февраля 2015 г. на основании патента. Страховые взносы на заработную плату этого работника начислялись в ФСС РФ по ставке 1,8%, в ФФОМС не уплачивались. 12 августа 2015 г. вступил в силу Договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (подписан в г. Москве 23.12.2014). Как рассчитать страховые взносы за август? Нужно ли пересчитывать взносы с февраля? Что изменится в трудовых отношениях?
Ответ: Считаем, что в данной ситуации с работником из Кыргызстана нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо указать, что с 12 августа он работает как гражданин государства - члена ЕАЭС.
Что касается начисления страховых взносов на заработную плату гражданина Кыргызстана за август, считаем, что доход за этот месяц необходимо разделить на две части - до 12-го числа и после. На заработок до 12 августа взносы начислить по тарифам, установленным для временно пребывающих иностранцев, а с 12-го и до конца месяца взносы начислять в ФСС РФ по тарифу 2,9% и начислить взносы в ФФОМС. Пересчитывать взносы с даты трудоустройства не нужно.
Обоснование: С 12 августа 2015 г. граждане Кыргызстана могут работать в России без оформления трудового патента (ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее - Договор о ЕАЭС)), на них не распространяется ограничение по доле иностранцев в общей численности работников в определенных отраслях (п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС), они и члены их семей могут находиться в РФ в течение всего срока действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с российской организацией или предпринимателем (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Считаем, что в данной ситуации с работником из Кыргызстана нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо указать, что с 12 августа он работает как гражданин государства - члена ЕАЭС.
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора. Срок подачи уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"). О заключении дополнительного соглашения к трудовому договору в ФМС России сообщение не направляется. Но при расторжении трудового договора ФМС России уведомить придется, так как на граждан ЕАЭС эта норма распространяется. С 20 июля текущего года прибывшие для работы в Россию трудящиеся-мигранты, а также члены их семей освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет в течение 30 суток с даты въезда (п. 1 ст. 1 Соглашения между Российской Федерацией и Кыргызской Республикой о порядке пребывания граждан Российской Федерации на территории Кыргызской Республики и граждан Кыргызской Республики на территории Российской Федерации (заключено в г. Санкт-Петербурге 19.06.2015)).
Что касается начисления страховых взносов на заработную плату гражданина Кыргызстана за август, считаем, что доход за этот месяц необходимо разделить на две части - до 12-го числа и после. На заработок до 12 августа взносы начислить по тарифам, установленным для временно пребывающих иностранцев, а с 12-го и до конца месяца взносы начислять в ФСС РФ по тарифу 2,9% и начислить взносы в ФФОМС. Пересчитывать взносы с даты трудоустройства не нужно. Предельная база по взносам будет формироваться нарастающим итогом.
Также с 12 августа гражданин Кыргызстана имеет право на все социальные пособия на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане РФ (п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Е.Б.Гусева
ЗАО Агентство правовой информации
"Воробьевы горы"
Региональный информационный
центр Сети КонсультантПлюс
24.09.2015
