Надзор участников совместного предприятия
за отсутствием фактов смены контроля
14.710. Еще один важный вопрос, на который мы хотели бы обратить внимание, состоит в том, каким образом стороны корпоративного договора могут контролировать, имеет ли место смена контроля в отношении других партнеров по СП. Безусловно, в корпоративный договор можно включить положения, обязывающие стороны периодически (например, один раз в календарный квартал или раз в год) предоставлять друг другу документы, подтверждающие, что состав бенефициарных собственников каждой из сторон не изменился и не имели место события смены контроля. Но насколько участники СП будут готовы раскрывать такого рода информацию (учитывая ее крайне конфиденциальный характер)? По нашему опыту, в большинстве случаев участники СП отказываются от включения в корпоративный договор подобных обязательств. В такой ситуации расчет в первую очередь делается на то, что в случае смены контроля информация об этом рано или поздно станет доступной. Например, об имевшей место смене контроля могут свидетельствовать замена руководства соответствующего участника СП, изменение подходов к управлению СП со стороны такого участника, участие в переговорах на уровне акционеров со стороны соответствующего партнера по СП новых представителей; наконец, об этом могут свидетельствовать публикации в прессе и пр. При появлении такого рода обстоятельств, указывающих на возможную смену контроля в отношении одного из партнеров по СП, другие партнеры, вероятнее всего, воспользуются предусмотренными корпоративным договором механизмами, например опционом пут или колл. Если участник, в отношении которого, по мнению его партнеров, имела место смена контроля, не согласится с этим, высока вероятность возникновения судебного спора, в котором ему необходимо будет доказывать отсутствие смены контроля, в том числе через представление соответствующих документов и информации.
