Образцы, формы и шаблоны договоров.
Корпоративный договор: подготовка и согласование при создании совместного предприятия
Издание посвящено практическим вопросам подготовки корпоративных договоров, подчиненных российскому праву. В нем рассматриваются вопросы структурирования сделок, связанных с созданием СП, выбора применимого права и органа для разрешения споров в связи с корпоративным договором, заключения меморандума о взаимопонимании, согласования создания СП
Способы ограничения смены контроля в корпоративном договоре

14.699. Как мы упоминали ранее, корпоративные договоры почти всегда содержат запрет на отчуждение акций (долей участия в уставном капитале СП) в пользу третьих лиц, а также на их обременение правами третьих лиц. Вместе с тем данный запрет легко обойти, если участником СП является юридическое лицо. Для указанных целей в этой ситуации возможно произвести отчуждение акций (долей участия в уставном капитале) такого юридического лица или произвести их обременение правами третьих лиц. В качестве примера рассмотрим следующую ситуацию: компания А и компания Б создают СП и заключают корпоративный договор. Корпоративный договор среди прочего предусматривает запрет на отчуждение в любой форме компанией А и компанией Б принадлежащих им акций СП. Чтобы обойти данный запрет, например, компании А, ее акционерам достаточно передать покупателю - третьему лицу 100% акций компании А. В этом случае формально состав участников СП не меняется (участниками остаются компания А и компания Б, которые по-прежнему являются сторонами корпоративного договора). Вместе с тем здесь изменился состав контролирующих СП со стороны компании А лиц, что по существу равнозначно изменению состава прямых участников СП. Как можно ограничить изменение состава контролирующих лиц на уровне участников СП?
Безымянная страница
Образцы договоров:
Формы договоров: Добровольное страхование
Формы договоров: аренда, лизинг, прокат
Образцы договоров: Страхование
Другие шаблоны договоров:
Вопрос - ответ:


Copyright 2009 - 2018 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!