Образцы, формы и шаблоны договоров.
Корпоративный договор: подготовка и согласование при создании совместного предприятия
Издание посвящено практическим вопросам подготовки корпоративных договоров, подчиненных российскому праву. В нем рассматриваются вопросы структурирования сделок, связанных с созданием СП, выбора применимого права и органа для разрешения споров в связи с корпоративным договором, заключения меморандума о взаимопонимании, согласования создания СП
Последствия совершения генеральным директором сделок
без получения предварительной подписи (визы) одного
из должностных лиц общества

7.311. Описанное выше ограничение полномочий генерального директора закрепляется участниками СП в корпоративном договоре и имеет в первую очередь договорную природу, представляя собой обязательство одного из партнеров по СП обеспечить определенное поведение генерального директора общества (сам генеральный директор, не являясь стороной корпоративного договора, напрямую не связан данным обязательством <1>). Таким образом, по общему правилу, если генеральный директор, номинированный на должность одним из участников СП, совершает сделки (действия) в нарушение предусмотренных корпоративным договором правил о визировании, это является нарушением указанного выше обязательства обеспечить надлежащее поведение генерального директора со стороны участника СП, который предложил кандидата на должность генерального директора. В таком случае при отсутствии других положений корпоративного договора (например, о неустойке (см. подробнее разд. 17.769 - 17.772 ниже)) другие участники вправе потребовать компенсации убытков, причиненных им вследствие ненадлежащего поведения генерального директора. Как указывалось выше (см. разд. 7.304 выше), в настоящее время отсутствует какая-либо судебная практика в связи с взысканием убытков с участников СП за нарушение обязательства обеспечить соблюдение генеральным директором определенных правил и процедур, предусмотренных корпоративным договором и уставом общества.
--------------------------------
<1> Пункт 5 ст. 67.2 ГК РФ предусматривает, что корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон.

7.312. Как упоминалось ранее, стороны корпоративного договора почти всегда дублируют положения о получении предварительной подписи (визировании) в уставе общества. Включение положений о предварительном подписании (визировании) документов общества определенными должностными лицами до их подписания генеральным директором в устав является ограничением полномочий генерального директора в смысле ст. 174 ГК РФ. Как мы ранее указывали (см. разд. 7.301 - 7.303 выше), оспорить сделки, совершенные в нарушение предусмотренного уставом СП порядка, достаточно сложно: в соответствии со ст. 174 ГК РФ указанные сделки могут быть признаны недействительными, если будет доказано, что другая сторона (контрагент по сделке) знала или должна была знать о совершении сделки без необходимого одобрения. На практике доказать знание контрагента о совершении сделки генеральным директором общества без необходимых одобрений (получения предварительной подписи должностных лиц) чрезвычайно трудно. Вместе с тем в дополнение к изложенному в разд. 7.308 - 7.310 выше соблюдению генеральным директором правил и процедур в части предварительного подписания (визирования) документов будут способствовать, во-первых, риск косвенных исков, которые могут быть предъявлены генеральному директору при нарушении им соответствующих правил и процедур (см. подробнее разд. 7.353 - 7.365 ниже), во-вторых, риск потери генеральным директором своей должности, в-третьих, риск утраты генеральным директором своей профессиональной репутации. Наконец, наличие в уставе правил о предварительной подписи (визировании) с высокой долей вероятности будет обнаружено контрагентами общества, которые потребуют соблюдения необходимых процедур до совершения ими сделки с СП.
7.313. Таким образом, положения корпоративного договора о предварительном подписании (визировании) определенных документов (сделок) со стороны должностных лиц СП до их подписания генеральным директором, не обеспечивая абсолютную защиту интересов участников СП, которым не предоставлено право на выдвижение кандидатов на должность генерального директора общества, тем не менее способствуют достижению баланса интересов мажоритарных и миноритарных участников СП в рамках процедур корпоративного управления.

Безымянная страница
Образцы договоров:
Формы договоров: Добровольное страхование
Формы договоров: аренда, лизинг, прокат
Образцы договоров: Страхование
Другие шаблоны договоров:
Вопрос - ответ:


Copyright 2009 - 2018 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!