Типовой трудовой договор (контракт) с сотрудником (Книга Кашаниной Т.В.)
Утвержден решением Совета директоров АО
Протокол N___ от "__" ________ 200 _ г.
Председатель заседания ________________
Секретарь заседания ___________________

            Типовой трудовой договор (контракт) с сотрудником

"__" _____________ 200_ г.

     Акционерное   общество   ________________________,    именуемое    в
дальнейшем "Общество", в лице Президента _________________,  действующего
на основании  Устава,  с  одной  стороны,  и  г-н(жа)  _________________,
именуемый(ая) в  дальнейшем  "Сотрудник",  с  другой  стороны,  заключили
настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

            1. Прием на работу. Права и обязанности Сотрудника

     1.1. Настоящий трудовой договор  (контракт)  регулирует   трудовые и
иные связанные с ними отношения между Сотрудником и Обществом.
     1.2.  Общество  является  для  Сотрудника  основным  местом  работы.
Сотрудник вправе (вариант: не вправе) работать по договорам подряда и  на
условиях  совместительства  на  других  предприятиях,  в    учреждениях и
организациях в течение рабочего времени с письменного согласия Общества в
порядке и на условиях, определяемых трудовым законодательством Российской
Федерации.
     В свободное от основной работы время Сотрудник  вправе  работать  по
договорам без согласования с администрацией Общества.
     1.3. Сотрудник принимается на работу в качестве ____________________
_________________________________________________________________________
               (указать должность, профессию, квалификацию)
     1.4. Сотрудник подчиняется непосредственно _________________________
_________________________________________________________________________
    (указать, кому конкретно - управляющему отделом, сектором,другому
_________________________________________________________________________
                            должностному лицу)
     1.5. Сотрудник обязуется:
     добросовестно  выполнять  свои  трудовые  обязанности,     приказы и
распоряжения  своего   непосредственного   начальника   и   администрации
Общества;
     подчиняться внутреннему трудовому распорядку;
     правильно и по назначению использовать  переданные  ему  для  работы
оборудование, приборы, материалы;
     не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности  сведения,
относящиеся к коммерческой тайне Общества.
     Перечень конкретных трудовых  обязанностей  Сотрудника  определяется
Положением  о  персонале,  Должностной  инструкцией,  решениями   органов
управления Общества и непосредственного начальника.
     1.6.   За   Сотрудником   закрепляются   следующие      оргтехника и
оборудование,   за   сохранность   которых    он    несет    персональную
ответственность:
     1.7.  Общество  обеспечивает  Сотрудника   работой   (документацией,
оборудованием,  заданиями  и  т.д.)  и  необходимой  для  ее   выполнения
информацией  в  соответствии  с  его  специальностью,     квалификацией и
занимаемой должностью.
     1.8.  В  случаях,  установленных  законодательством,   администрация
Общества имеет право перевести Сотрудника с учетом  его   специальности и
квалификации на другую работу в пределах Общества.
     1.9. Переход сотрудника на неквалифицированные работы не допускается
(текст п. 1.9 целесообразно включать в контракты со  всеми  сотрудниками,
кроме технического персонала).
     1.10. Общество обязуется создать Сотруднику  здоровые  и  безопасные
условия труда.
     1.11. Местом постоянной работы Сотрудника является: ________________
_________________________________________________________________________
             (указать место нахождения служебного помещения)
     1.12. По  решению  непосредственного  начальника  или  администрации
Общества Сотрудник может направляться в служебные командировки с  оплатой
расходов в размерах, установленных законодательством.

                             2. Оплата труда

     2.1. Общество обязуется выплачивать Сотруднику должностной  оклад  в
размере _____________ рублей в месяц. В  связи  с  инфляцией  должностной
оклад ежемесячно увеличивается на ____ %.
     (Общество обязуется выплачивать Сотруднику ____ % от чистой  прибыли
Общества, полученной по результатам деятельности за квартал, но не  менее
_____________ рублей  в  месяц,  а  также  должностной  оклад  в  размере
_____________ рублей в месяц, который  подлежит  индексации  в  следующих
размерах: _______________________________.)
     2.2. По решению администрации  Общества  Сотруднику  устанавливается
персональная надбавка  к  должностному  окладу  в  размере  _____________
рублей ежемесячно;
     (премия в размере _____________ рублей ежемесячно (ежеквартально);
     (вознаграждение по результатам работы за год в размере _____________
рублей).
     2.3.  Заработная  плата,   включая   премии,   надбавки   и   другие
поощрительные  выплаты,  выплачивается  не  позднее  ____  числа  каждого
месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.
     2.4. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.  п.)  Сотрудника,
осуществление которого позволило повысить рентабельность работы  Общества
не  менее  чем  на  ____  %  (по  итогам  полугодия),   сократить расходы
финансовых средств Общества не  менее  чем  ____  %  при  неуменьшающемся
доходе (по итогам полугодия), получить иной экономический эффект в виде
     (указать конкретно),  является  основанием  для  выплаты  Сотруднику
единовременного вознаграждения в размере  _____________  рублей  (в  виде
(указать конкретную форму предоставления материальных  или  имущественных
льгот).
     Применение в Обществе ноу-хау, концепции или предложения  Сотрудника
и выплата ему вознаграждения в соответствии  с  настоящим   контрактом не
лишают  Сотрудника  возможности  полностью   использовать     свои права,
предусмотренные  законодательством  об  охране   авторских     прав, если
указанное законодательство применимо к конкретному случаю.

                     3. Рабочее время и время отдыха

     3.1. Сотруднику устанавливается ____-часовой рабочий день с ____  до
____ часов.
     (Сотруднику  устанавливается  гибкий  режим  рабочего   времени, при
котором  начало,   окончание   и   продолжительность     рабочего времени
регулируются им самостоятельно с условием полной отработки часов в неделю
(месяц)).
     (Сотруднику устанавливается ненормированный рабочий день).
     3.2. Сотрудник может привлекаться к сверхурочным работам в  порядке,
предусмотренном законодательством о труде.
     3.3.  Сотруднику  устанавливается  ____-дневная  рабочая    неделя с
выходными днями: ____________________________.
     3.4. Работа в выходные и праздничные дни производится с  соблюдением
трудового законодательства Российской Федерации с оплатой ______________.
     3.5.   Сотруднику   предоставляется   ежегодный      основной отпуск
продолжительностью ____ календарных дней с выплатой компенсации.
     3.6.  Сотруднику   может   предоставляться     дополнительный отпуск
продолжительностью ____ календарных дней за ____ (указать основания).
     3.7. Отпуск предоставляется в любое время в течение рабочего года по
соглашению сторон в соответствии с графиком отпусков.
     3.8. Ежегодный основной отпуск за первый год работы  предоставляется
не ранее чем  по  истечении  11  месяцев  со  дня  заключения  настоящего
контракта.
     3.9.  С  согласия  администрации  Общества  Сотруднику    может быть
предоставлен  отпуск  без  сохранения  заработной  платы,  если  это   не
отразится   на   нормальной    работе    соответствующего    структурного
подразделения.

            4. Срок действия и основания расторжения контракта

     4.1. Настоящий контракт  заключен  на  неопределенный  срок   с "__"
_____________ 200_ г.
     (Настоящий контракт,  заключен  на  срок  ____  лет  (года)  с  "__"
_____________ 200 _ г. по "__" _____________ 200_ г.)
     (Настоящий контракт заключен на время выполнения  работы,  (указать,
какой именно и в каком объеме).
     4.2. См. п.  2.2  Примерной  формы  трудового  контракта  с  главным
бухгалтером Общества.
     4.3. После истечения срока действия настоящего  контракта  он  может
быть по соглашению сторон  продлен  или  заключен  на  новый   срок путем
оформления в установленном порядке нового контракта.
     4.4. Контракт может быть прекращен или расторгнут  в  порядке   и по
основаниям,  предусмотренным  законодательством  Российской   Федерации о
труде. Сотрудник вправе в судебном порядке требовать  восстановления  его
на прежней работе с  выплатой  заработной  платы  за  время  вынужденного
прогула.
     (В настоящий контракт целесообразно включить условия о досрочном его
расторжении, использовав для этого положения, содержащиеся в пп. 2.3-2.10
образца  трудового  договора   (контракта)   с   Генеральным   директором
Общества).

                           5. Гарантии и льготы

     5.1. На Сотрудника полностью  распространяются  льготы  и  гарантии,
установленные  законодательством,  а  также  учредительными  документами,
положением о персонале, коллективным  договором,  решениями  учредителей,
приказами и указаниями Президента для остальных сотрудников, не  входящих
в состав администрации.
     5.2. Сотрудник подлежит  обязательному  социальному  и  медицинскому
страхованию.
     5.3. Имущественный ущерб, причиненный Сотруднику Обществом, подлежит
возмещению Обществом  в  порядке,  в  объеме  и  в  сроки,  установленные
законодательством.
     5.4. Ущерб, нанесенный Сотруднику  увечьем  либо  иным  повреждением
здоровья, связанный  с  исполнением  трудовых  обязанностей,  возмещается
Обществом в соответствии с законодательством.

                       6. Заключительные положения

     6.1. Ущерб, нанесенный Сотрудником Обществу при исполнении служебных
обязанностей, подлежит возмещению в  порядке  и  размерах,  установленных
законодательством. Имущественный ущерб, причиненный Сотрудником  Обществу
не в связи с исполнением трудовых  обязанностей,  подлежит   возмещению в
полном объеме.
     6.2. В  случае  возникновения  между  сторонами  спора  он  подлежит
урегулированию путем непосредственных переговоров.
     Если  спор  не  урегулирован,   то   он   разрешается   в   порядке,
установленном законодательством.
     6.3. Настоящий контракт  вступает  в  силу  в  день  его  подписания
сторонами и действует до истечения сроков, указанных в разд. 4 настоящего
контракта.
     6.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один экземпляр
хранится в делах Общества,  другой  находится  у  Сотрудника.   Каждая из
сторон вправе изготовить необходимое ей количество копий контракта.








<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Образцы договоров. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Образцы договоров:


Формы договоров: аренда, лизинг, прокат



Образцы договоров: Страхование


  Формы договоров: Добровольное страхование

Другие шаблоны договоров:


Все тексты образцов и формы договоров вы можете скачать на нашем сайте бесплатно!

Возможно и эта информация вам будет полезна:
Контекстные объявления:


Наши счетчики:

Rambler's Top100
Полезное:


                    Главная      |       О проекте      |      Связь      |     Сотрудничество
Полезная информация:

В статье вы найдете полную информацию о договорах.
В этой статье собрана информация об изменении и расторжение договора.
Краткая информация о договоре купля-продажа
Краткая информация о договоре мены
Краткая информация о договоре дарения
Краткая информация о договоре ренты
Краткая информация о договоре аренды