Примерная форма срочного трудового договора с работником творческой профессии

                        Срочный трудовой договор
                    с работником творческой профессии

      г. ___________________________           "__" _____________ 20__ г.
         (место заключения договора)           (дата заключения договора)

      __________________________________________________________________,
                   (полное наименование работодателя)
в лице ____________________________ ____________________________________,
         (наименование должности)                 (Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
                                 (Устава, Положения, Доверенности)
именуемое    в   дальнейшем    "Работодатель",   с   одной   стороны    и
      ______________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем
                     (Ф.И.О.)
"Работник", с  другой стороны, а  вместе  именуемые  "Стороны", заключили
настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

      1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется  выполнять
обязанности                  по                                 профессии
_________________________________________________________________________
                     (полное наименование профессии)
в ______________________________________________________________________,
    (место работы с указанием обособленного структурного подразделения
                         и его местонахождения)
а  Работодатель  обязуется  обеспечивать  Работнику  необходимые  условия
труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также  своевременную
и полную выплату заработной платы.
      1.2. Трудовой договор  заключен  сроком  на  _____________________.
Срочный трудовой договор заключен по соглашению Сторон в силу  статьи  59
Трудового кодекса РФ.
      1.3. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.
      1.4. Срок испытания  при  приеме на работу составляет _____ месяца.
      1.5. Работа    у    Работодателя     является     для     Работника
__________________________________ местом работы.
(основным или по совместительству)

                      2. Права и обязанности Сторон

      2.1. Работник имеет право на:
      - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
      - выплату заработной платы  в  размере и в порядке, предусмотренном
настоящим договором;
      - отдых;
      - полную, достоверную  информацию об  условиях  труда и требованиях
охраны труда;
      - защиту своих трудовых прав,  свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
      - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей, и компенсацию морального  вреда  в  порядке,  установленном
Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
      - обязательное социальное страхование.
      2.2. Работник обязан:
      - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
      - соблюдать трудовую дисциплину;
      - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
      2.3. Работодатель имеет право:
      - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
      - требовать  от Работника  исполнения  им  трудовых обязанностей  и
бережного  отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других   работников,
соблюдения трудовой дисциплины;
      - привлекать    Работника    к    дисциплинарной   и   материальной
ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  и  иными
федеральными законами;
      2.4. Работодатель обязан:
      - соблюдать трудовое законодательство  и  иные нормативные правовые
акты,  содержащие  нормы  трудового  права,  локальные  нормативные акты,
условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
      - предоставлять    Работнику   работу,    обусловленную   настоящим
договором;
      - обеспечивать  безопасность   и  условия   труда,  соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
      - обеспечивать  Работника оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей;
      - выплачивать  в полном размере  причитающуюся Работнику заработную
плату в сроки, установленные настоящим договором;
      - знакомить  Работника   под  роспись   с  принимаемыми  локальными
нормативными   актами,  непосредственно   связанными   с   его   трудовой
деятельностью;
      - обеспечивать бытовые  нужды Работника, связанные с исполнением им
трудовых обязанностей;
      - осуществлять   обязательное   социальное  страхование   Работника
в порядке, установленном федеральными законами;
      - возмещать  вред,  причиненный Работнику  в связи с исполнением им
трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке  и
на условиях, установленных действующим законодательством РФ.
      2.5. Стороны  имеют  иные  права  и  исполняют   иные  обязанности,
предусмотренные действующим трудовым законодательством.

                     3. Рабочее время и время отдыха

      3.1. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени.
      3.2. Продолжительность ежедневной работы Работника составляет _____
часов.
      3.3. Работник согласен на привлечение его к работе в ночное  время,
в выходные  и  нерабочие  праздничные  дни   в  порядке,  предусмотренном
коллективным договором и локальными нормативными актами.
      3.4. Работнику   предоставляется   ежегодный   оплачиваемый  отпуск
продолжительностью 28 календарных дней.
      3.5. Работнику   может  предоставляться   ежегодный  дополнительный
оплачиваемый   отпуск,    продолжительность   которого   определяется   в
соответствии с коллективным договором и правилами  внутреннего  трудового
распорядка.
      3.6. Работнику   может   предоставляться   отпуск   без  сохранения
заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

                        4. Условия оплаты труда

      4.1. Заработная  плата  Работника   состоит  из  оклада  в  размере
_____________  рублей  в  месяц  и   дополнительных     компенсационных и
стимулирующих выплат в зависимости от сложности, количества,  качества  и
условий выполняемой работы.
      4.2. Заработная плата выплачивается  Работнику  два  раза  в  месяц
в порядке,  установленном  правилами  внутреннего трудового  распорядка и
коллективным договором.
      4.3. При    выполнении     работы     за    пределами    нормальной
продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и  нерабочие
праздничные  дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке
и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными
актами.
      4.4. На период действия настоящего  трудового договора на Работника
распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные  действующим
трудовым законодательством РФ.

                        5. Ответственность Сторон

      5.1. В случае неисполнения  или ненадлежащего исполнения Работником
своих обязанностей, указанных в настоящем  трудовом  договоре,  нарушения
трудового  законодательства   РФ,   а   также   причинения   Работодателю
материального  ущерба  он  несет  дисциплинарную,  материальную    и иную
ответственность согласно действующему законодательству РФ.
      5.2.  Работодатель  несет  перед  Работником  материальную  и  иную
ответственность согласно действующему законодательству РФ.

                       6. Заключительные положения

      6.1. Споры  между Сторонами,  возникающие при исполнении настоящего
трудового договора, рассматриваются  в  порядке,  установленном  Трудовым
кодексом РФ и иными федеральными законами.
      6.2. Во всем остальном,  что  не  предусмотрено  настоящим трудовым
договором, Стороны  руководствуются  законодательством  РФ,  регулирующим
трудовые отношения.
      6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух
экземплярах, каждый из которых имеет  одинаковую  юридическую  силу.  Все
изменения  и  дополнения  к  настоящему  трудовому  договору  оформляются
двусторонним письменным соглашением.
      6.4. Настоящий    трудовой    договор    может    быть    прекращен
по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

                      7. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:____________________________________________________________
                                (полное наименование)
ИНН _______________

_____________________________ _____________ _____________________________
(наименование должности лица,   (подпись)             (Ф.И.О.)
   подписавшего договор)

      М.П.

Работник:________________________________________________________________
                                  (Ф.И.О.)
паспорт: серия _______________________, N ________________________
выдан _________________________________ "___" ___________ 20 __ г.
код подразделения __________________________________________________
зарегистрирован по адресу: ______________________________________________

Экземпляр трудового договора мною получен.

______________________________
          (подпись)







<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Образцы договоров. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Образцы договоров:


Формы договоров: аренда, лизинг, прокат



Образцы договоров: Страхование


  Формы договоров: Добровольное страхование

Другие шаблоны договоров:


Все тексты образцов и формы договоров вы можете скачать на нашем сайте бесплатно!

Возможно и эта информация вам будет полезна:
Контекстные объявления:


Наши счетчики:

Rambler's Top100
Полезное:


                    Главная      |       О проекте      |      Связь      |     Сотрудничество
Полезная информация:

В статье вы найдете полную информацию о договорах.
В этой статье собрана информация об изменении и расторжение договора.
Краткая информация о договоре купля-продажа
Краткая информация о договоре мены
Краткая информация о договоре дарения
Краткая информация о договоре ренты
Краткая информация о договоре аренды