Примерная форма срочного трудового договора с руководителем общественной организации

                        Срочный трудовой договор
                с руководителем общественной организации

      ___________________________________________, именуемое в дальнейшем
      (полное наименование общественной организации)
"Организация", "Общественная организация", в лице _______________________
                                                 (наименование должности)
______________________________________________, действующего на основании
                 (Ф.И.О.)
_________________________________________________, именуемое в дальнейшем
       (Устава, Положения, Доверенности)
"Работодатель", с одной стороны и
      _______________________________, именуемый в дальнейшем "Работник",
                  (Ф.И.О.)
с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий дого-
вор о нижеследующем:

                           1. Общие положения

      1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения Орга-
низации - Работодателя  и Руководителя Организации как Работника, связан-
ные с исполнением последним обязанностей ________________________ Общест-
                                         (наименование должности)
венной организации "________________".
      1.2. С целью проверки соответствия Руководителя занимаемой им долж-
ности ему устанавливается испытательный  срок продолжительностью ________
_____________   месяц__.
      1.3. Решения высшего руководящего органа  Организации являются обя-
зательными для исполнения Руководителем.
      1.4. Трудовой договор заключен на _________________________________
                                        (срок действия трудового договора
_______________________________________________________.
определяется уставом организации или соглашением сторон)
      1.5. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.
      1.6. Работа у  Работодателя  является для Работника основным местом
работы.
      1.7. Руководитель Организации может работать по  совместительству у
другого  работодателя только с согласия высшего органа управления Органи-
зацией.
      1.8. Руководитель Организации  не может  входить в  состав органов,
осуществляющих функции надзора и контроля в Организации.

                       2. Компетенция Руководителя

      2.1. Руководитель является  единоличным  исполнительным органом Об-
щественной организации.
      2.2. Руководитель осуществляет  текущее  руководство  деятельностью
Общественной организации и подотчетен высшему органу управления Организа-
цией - ____________________.
       (наименование органа)
      2.3. К компетенции Руководителя Общественной организации  относится
решение всех вопросов, которые не составляют  исключительную  компетенцию
других органов управления Организацией, определенную федеральными закона-
ми и учредительными документами Общественной организации, в том числе:
      2.3.1. организация выполнения решений высшего органа управления Ор-
ганизацией;
      2.3.2. созыв высшего  органа  управления  Организацией, утверждение
повестки дня собрания, определение  даты, места,  времени  и порядка  его
проведения;
      2.3.3. предварительное одобрение годового отчета и годового бухгал-
терского баланса перед утверждением  их высшим органом управления Органи-
зацией;
      2.3.4. распоряжение имуществом и средствами Организации;
      2.3.5. рассмотрение предложений и заявлений членов Организации.
      2.4. Руководитель без  доверенности действует от имени Организации,
представляет ее во всех учреждениях,  организациях и предприятиях  как на
территории Российской Федерации, так и за рубежом.
      2.5. Принимает решения и издает приказы по вопросам внутренней дея-
тельности Организации.

                     3. Рабочее время и время отдыха

      3.1. Руководителю устанавливается _________ дневная рабочая неделя.
      Выходные дни _____________________________________________________.
      3.2. Руководителю  может  устанавливаться  ненормированный  рабочий
день.
      3.3. Руководителю предоставляется:
      - ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью 28 ка-
лендарных дней;
      - ежегодный дополнительный  оплачиваемый отпуск  продолжительностью
____________.

                         4. Условия оплаты труда

      4.1. Оплата труда  Руководителя  состоит  из  должностного оклада и
премиального вознаграждения, определяемого по итогам работы Организации.
      4.2.  Должностной  оклад  Руководителю  устанавливается  в  размере
__________ рублей в месяц. Премиальное вознаграждение составляет ________
________________________________.
      4.3. На период действия настоящего  трудового договора на Руководи-
теля распространяются все гарантии и компенсации,  предусмотренные дейст-
вующим трудовым законодательством РФ.
      4.4. В случае прекращения  трудового договора с Руководителем Орга-
низации в соответствии с пунктом  2 статьи 278  Трудового  кодекса РФ при
отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается
компенсация в размере ____________________.

                    5. Ответственность Руководителя

      5.1. Руководитель организации несет полную материальную ответствен-
ность за прямой действительный ущерб, причиненный Организации.
      5.2. В случаях, предусмотренных федеральными законами, Руководитель
Организации  возмещает  организации  убытки,  причиненные  его  виновными
действиями. При этом расчет убытков осуществляется в  соответствии с нор-
мами, предусмотренными гражданским законодательством.
      5.3. Руководитель несет  ответственность в пределах своей компетен-
ции за использование средств и имущества  Организации в соответствии с ее
уставными целями и задачами.

                   6. Расторжение трудового договора

      6.1. Трудовой договор может быть расторгнут  по основаниям, предус-
мотренным  ст. 77 Трудового кодекса РФ, в том числе по дополнительным ос-
нованиям, предусмотренным ст. 278 Трудового кодекса РФ.
      6.2. Трудовой договор может быть также расторгнут  по следующим ос-
нованиям:
      6.2.1. нецелевое использование имущества Организации;
      6.2.2. ___________________________________________________________.
                                 (иные основания)
      6.3. Руководитель Организации имеет право досрочно расторгнуть тру-
довой договор, предупредив об этом Общее  собрание  членов  Организации в
письменной форме не позднее чем за один месяц.

                      7. Заключительные положения

      7.1. Споры между Сторонами,  возникающие при исполнении  настоящего
трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым ко-
дексом РФ и иными федеральными законами.
      7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым до-
говором, Стороны руководствуются законодательством РФ,  регулирующим тру-
довые отношения.
      7.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух
экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все из-
менения и дополнения к настоящему  трудовому договору оформляются двусто-
ронним письменным соглашением.

                     8. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:____________________________________________________________
                                 (полное наименование)
ИНН _______________

____________________________ ____________________ _______________________
(наименование должности лица,       (подпись)             (Ф.И.О.)
  подписавшего договор)
      М.П.

Работник:________________________________________________________________
                                   (Ф.И.О.)
паспорт: серия _______________________, N _______________________
выдан _________________________________ "___" ___________ 200 __ г.
код подразделения __________________________________________________
зарегистрирован по адресу: ______________________________________________

Экземпляр трудового договора мною получен.

______________________________
          (подпись)







<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Образцы договоров. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Образцы договоров:


Формы договоров: аренда, лизинг, прокат



Образцы договоров: Страхование


  Формы договоров: Добровольное страхование

Другие шаблоны договоров:


Все тексты образцов и формы договоров вы можете скачать на нашем сайте бесплатно!

Возможно и эта информация вам будет полезна:
Контекстные объявления:


Наши счетчики:

Rambler's Top100
Полезное:


                    Главная      |       О проекте      |      Связь      |     Сотрудничество
Полезная информация:

В статье вы найдете полную информацию о договорах.
В этой статье собрана информация об изменении и расторжение договора.
Краткая информация о договоре купля-продажа
Краткая информация о договоре мены
Краткая информация о договоре дарения
Краткая информация о договоре ренты
Краткая информация о договоре аренды