Примерная форма срочного трудового договора с заместителем генерального директора

                        Срочный трудовой договор
                  с заместителем генерального директора

г. ________________________                    "__" _____________ 20__ г.
(место заключения договора)                    (дата заключения договора)

      ___________________________________________________________________
                     (полное наименование работодателя)
в лице ____________________________ ____________________________________,
        (наименование должности)                 (Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
                                (Устава, Положения, Доверенности)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и
      ___________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник",
                (Ф.И.О.)
с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий дого-
вор о нижеследующем:

                         1. Предмет договора

      1.1. Работник принимается на должность заместителя генерального ди-
ректора ____________________________________________________.
               (наименование организации, предприятия)
      1.2. Работник в своей деятельности  непосредственно подчиняется ге-
неральному директору.
      1.3. Трудовой договор заключен сроком на _________________________.
Срочный трудовой договор заключен  по соглашению  Сторон в силу статьи 59
Трудового кодекса РФ.
      1.4. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 200_г.
      1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет _______________
                                                 (не более шести месяцев
месяц____.
      1.6. Работа у Работодателя  является для  Работника основным местом
работы.

                      2. Права и обязанности Сторон

      2.1. Работник имеет право на:
      - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
      - выплату заработной платы в размере  и в порядке,  предусмотренных
настоящим договором;
      - отдых;
      - полную,  достоверную  информацию  об условиях труда и требованиях
охраны труда;
      - защиту своих трудовых прав, свобод и законных  интересов всеми не
запрещенными законом способами;
      - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей, и компенсацию  морального  вреда  в порядке,  установленном
Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
      - обязательное социальное страхование.
      2.2. Работник обязан:
      - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
      - соблюдать трудовую дисциплину;
      - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
      2.3. Работодатель имеет право:
      - поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;
      - требовать от Работника исполнения ими трудовых обязанностей и бе-
режного отношения к имуществу Работодателя и других  работников, соблюде-
ния трудовой дисциплины;
      - привлекать Работника к дисциплинарной  и материальной ответствен-
ности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными за-
конами;
      2.4. Работодатель обязан:
      - соблюдать трудовое  законодательство  и иные нормативные правовые
акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, усло-
вия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
      - предоставлять Работнику работу,  обусловленную  настоящим догово-
ром;
      - обеспечивать безопасность и условия труда,  соответствующие госу-
дарственным нормативным требованиям охраны труда;
      - обеспечивать Работника оборудованием,  инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей;
      - выплачивать в полном  размере  причитающуюся Работнику заработную
плату в сроки, установленные настоящим договором;
      - знакомить Работника под роспись  с принимаемыми локальными норма-
тивными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
      - обеспечивать бытовые нужды Работника,  связанные с исполнением им
трудовых обязанностей;
      - осуществлять обязательное социальное  страхование Работника в по-
рядке, установленном федеральными законами;
      - возмещать вред,  причиненный  Работнику  в связи с исполнением им
трудовых обязанностей, а также  компенсировать моральный вред в порядке и
на условиях, установленных действующим законодательством РФ;
      2.5. Работник обязуется не занимать  руководящие должности в других
коммерческих организациях.
      2.6. Стороны имеют иные права  и исполняют иные обязанности, преду-
смотренные действующим трудовым законодательством.

           3. Компетенция заместителя генерального директора

      3.1. Заместитель генерального директора выполняет обязанности гене-
рального директора в период его отпуска, болезни или отсутствия по другим
причинам.
      3.2. Заместителю генерального директора делегируются следующие пол-
номочия:
      3.2.1. организация работы и эффективного взаимодействия всех струк-
турных подразделений, цехов и производственных единиц;
      3.2.2. организация производственно-хозяйственной деятельности;
      3.2.3. обеспечение  предприятия  квалифицированными кадрами, рацио-
нальное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта;
      3.2.4. обеспечение  выполнения  коллективного  договора, соблюдения
трудовой и производственной дисциплины;
      3.2.5. осуществляет иные полномочия, делегированные ему генеральным
директором.

                    4. Рабочее время и время отдыха

      4.1. Работнику устанавливается __________ дневная рабочая неделя.
      Время начало работы - ___ ч, окончание - ___ ч, перерыв - ____ ч.
      Выходные дни - ___________________________________________________.
      4.2. Работнику может устанавливаться ненормированный рабочий день.
      4.3. Работник согласен на привлечение его к работе в ночное  время,
в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном коллек-
тивным договором и локальными нормативными актами.
      4.4. Работнику предоставляется:
      - ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью 28 ка-
лендарных дней;
      - ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск продолжительностью
____________.
      4.5. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработ-
ной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

                        5. Условия оплаты труда

      5.1. Оплата труда Работника состоит из должностного оклада и возна-
граждения по результатам финансово-хозяйственной  деятельности  предприя-
тия.
      5.2.  Должностной   оклад   Работника   устанавливается  в  размере
__________ рублей в месяц.
      5.3. Вознаграждение (премия) работнику по результатам финансово-хо-
зяйственной  деятельности предприятия устанавливается в  порядке и разме-
ре, установленных коллективным договором и  локальными нормативными акта-
ми.
      5.4. При выполнении  работы  в ночное  время,  выходные и нерабочие
праздничные дни Работнику производятся  соответствующие доплаты в порядке
и размере, установленных коллективным договором и локальными нормативными
актами.
      5.5. На период действия настоящего  трудового договора на Работника
распространяются все гарантии и компенсации,  предусмотренные действующим
трудовым законодательством РФ.

                       6. Ответственность Сторон

      6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения  Работником
своих обязанностей, указанных в настоящем  трудовом  договоре,  нарушения
трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материаль-
ного ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность,
согласно действующему законодательству РФ.
      6.2. Работник во время выполнения обязанностей генерального  дирек-
тора несет всю полноту ответственности  за последствия  принимаемых реше-
ний, сохранность  и  эффективное  использование  имущества предприятия, а
также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
      6.3. Работодатель  несет  перед  Работником материальную и иную от-
ветственность согласно действующему законодательству РФ.

                       7. Заключительные положения

      7.1. Споры между Сторонами,  возникающие  при исполнении настоящего
трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым ко-
дексом РФ и иными федеральными законами.
      7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым до-
говором, Стороны руководствуются законодательством РФ,  регулирующим тру-
довые отношения.
      7.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух
экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все из-
менения и дополнения к настоящему трудовому  договору оформляются двусто-
ронним письменным соглашением.
      7.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным действующим трудовым законодательством.

                     8. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:____________________________________________________________
(полное наименование)
ИНН _______________

____________________________ _________________ __________________________
(наименование должности лица,    (подпись)             (Ф.И.О.)
    подписавшего договор)
      М.П.

Работник:________________________________________________________________
                                  (Ф.И.О.)
паспорт: серия _______________________, N _______________________
выдан _________________________________ "___" ___________ 200 __ г.
код подразделения __________________________________________________
зарегистрирован по адресу: ______________________________________________

Экземпляр трудового договора мною получен.

______________________________
         (подпись)







<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Образцы договоров. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Образцы договоров:


Формы договоров: аренда, лизинг, прокат



Образцы договоров: Страхование


  Формы договоров: Добровольное страхование

Другие шаблоны договоров:


Все тексты образцов и формы договоров вы можете скачать на нашем сайте бесплатно!

Возможно и эта информация вам будет полезна:
Контекстные объявления:


Наши счетчики:

Rambler's Top100
Полезное:


                    Главная      |       О проекте      |      Связь      |     Сотрудничество
Полезная информация:

В статье вы найдете полную информацию о договорах.
В этой статье собрана информация об изменении и расторжение договора.
Краткая информация о договоре купля-продажа
Краткая информация о договоре мены
Краткая информация о договоре дарения
Краткая информация о договоре ренты
Краткая информация о договоре аренды