Примерная форма трудового договора с врачом акушером-гинекологом

                           Трудовой договор
                     с врачом акушером-гинекологом

г. _______________________                      "__" ____________ 20__ г.
(место заключения договора)                    (дата заключения договора)

      ___________________________________________________________________
                      (полное наименование работодателя)
в лице ____________________________ ____________________________________,
        (наименование должности)                 (Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
                                 (Устава, Положения, Доверенности)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и
      _________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Врач акушер-
              (Ф.И.О.)
гинеколог", "Работник",  с другой стороны,  а вместе именуемые "Стороны",
заключили настоящий договор о нижеследующем:

                         1. Предмет договора

      1.1. Врач  акушер-гинеколог  обязуется  оказывать квалифицированную
медицинскую помощь по своей специальности,  используя  современные методы
профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для приме-
нения в медицинской практике, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку
в ______________________________________________________________________,
                              (место работы)
а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия труда, пре-
дусмотренные трудовым законодательством,  а также  своевременную и полную
выплату заработной платы.
      1.2. Трудовой договор заключен на ________________________________.
                                       (срок действия трудового договора)
      1.3. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.
      1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет _______________
месяц ___.
      1.5. Работа у Работодателя является для Работника _________________
                                                        (основным или по
                                                        совместительству)
местом работы.

                     2. Права и обязанности Сторон

      2.1. Работник имеет право на:
      - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
      - выплату  заработной  платы в размере и в порядке, предусмотренных
настоящим договором;
      - отдых;
      - полную,  достоверную  информацию  об условиях труда и требованиях
охраны труда;
      - защиту своих трудовых прав,  свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
      - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей,  и компенсацию  морального  вреда  в порядке, установленном
Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
      - обязательное социальное страхование.
      2.2. Работник обязан:
      - добросовестно  исполнять  свои обязанности, предусмотренные долж-
ностной инструкцией;
      - руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинс-
кого  персонала  (при его наличии),  содействовать  выполнению  ими своих
должностных обязанностей;
      - контролировать правильность проведения диагностических и лечебных
процедур, эксплуатации инструментария,  аппаратуры и оборудования, рацио-
нального использования реактивов  и лекарственных  препаратов, соблюдение
правил техники безопасности и охраны труда средним  и младшим медицинским
персоналом;
      - участвовать в проведении  занятий по повышению квалификации меди-
цинского персонала;
      - планировать свою работу и анализировать показатели своей деятель-
ности;
      - обеспечивать  своевременное и качественное оформление медицинской
и иной документации в соответствии с установленными правилами;
      - проводить санитарно-просветительную работу;
      - соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии;
      - квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и
поручения  руководства  учреждения,  а также  нормативно-правовые акты по
своей профессиональной деятельности;
      - соблюдать  правила  внутреннего распорядка, противопожарной безо-
пасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;
      - оперативно  принимать меры,  включая своевременное информирование
руководства, по устранению нарушений  техники безопасности, противопожар-
ных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здраво-
охранения, его работникам, пациентам и посетителям;
      - систематически повышать свою квалификацию.
      2.3. Работодатель имеет право:
      - поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;
      - требовать от Работника исполнения им  трудовых обязанностей и бе-
режного отношения к имуществу  Работодателя и других работников, соблюде-
ния трудовой дисциплины;
      - привлекать Работника  к дисциплинарной и материальной ответствен-
ности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными за-
конами.
      2.4. Работодатель обязан:
      - соблюдать трудовое  законодательство  и иные нормативные правовые
акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, усло-
вия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
      - предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
      - обеспечивать безопасность и условия труда,  соответствующие госу-
дарственным нормативным требованиям охраны труда;
      - обеспечивать Работника оборудованием,  инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей;
      - выплачивать  в полном  размере причитающуюся Работнику заработную
плату в сроки, установленные настоящим договором;
      - знакомить Работника под роспись с принимаемыми  локальными норма-
тивными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
      - обеспечивать бытовые нужды Работника,  связанные с исполнением им
трудовых обязанностей;
      - осуществлять обязательное социальное  страхование Работника в по-
рядке, установленном федеральными законами;
      - возмещать  вред,  причиненный Работнику  в связи с исполнением им
трудовых обязанностей, а также  компенсировать моральный вред в порядке и
на условиях, установленных действующим законодательством РФ.
      2.5. Стороны имеют иные права  и исполняют иные обязанности, преду-
смотренные действующим трудовым законодательством.

                    3. Рабочее время и время отдыха

      3.1. Работнику устанавливается __________ дневная рабочая неделя.
      Время начало работы - ___ ч, окончание - ___ ч, перерыв - ____ ч.
      Выходные дни - ___________________________________________________.
      3.2. Работнику  предоставляется ежегодный основной оплачиваемый от-
пуск продолжительностью 28 календарных  дней.  Ежегодный оплачиваемый от-
пуск  предоставляется  в соответствии  с действующим  законодательством о
труде.
      3.3. Работнику предоставляется  ежегодный дополнительный оплачивае-
мый отпуск продолжительностью ______ календарных дней. Ежегодный дополни-
тельный оплачиваемый отпуск предоставляется  в соответствии с действующим
законодательством о труде.

      3.4. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработ-
ной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

                         4. Условия оплаты труда

      4.1. Работнику устанавливается  оклад в размере ___________________
(____________________________) рублей в месяц.
      4.2. За добросовестное исполнение  трудовых  обязанностей Работнику
выплачивается ежемесячная премия в размере ______________ рублей.
      4.3. Заработная  плата  выплачивается  Работнику два раза в месяц в
порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка
и коллективным договором.
      4.4. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительнос-
ти рабочего времени:  в ночное время,  выходные  и нерабочие  праздничные
дни, при совмещении профессий  (должностей),  при исполнении обязанностей
временно отсутствующего сотрудника - Работнику производятся соответствую-
щие доплаты в порядке и размере,  установленных  коллективным договором и
локальными нормативными актами.
      4.5. На период действия  настоящего трудового договора на Работника
распространяются все гарантии и компенсации,  предусмотренные действующим
трудовым законодательством РФ.

                        5. Ответственность Сторон

      5.1. В случае  неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником
своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной
инструкции, нарушения  трудового законодательства  РФ, а также причинения
Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и
иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.
      5.2. Врач акушер-гинеколог несет ответственность  за нарушения прав
граждан в области  охраны  здоровья, ставшие  следствием невыполнения или
ненадлежащего выполнения  им своих профессиональных обязанностей, в соот-
ветствии с законодательством Российской Федерации.
      5.3. Работодатель  несет  перед  Работником материальную и иную от-
ветственность согласно действующему законодательству РФ.

                       6. Заключительные положения

      6.1. Споры между Сторонами,  возникающие  при исполнении настоящего
трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым ко-
дексом РФ и иными федеральными законами.
      6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым до-
говором, Стороны руководствуются законодательством РФ,  регулирующим тру-
довые отношения.
      6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух
экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все из-
менения и дополнения к настоящему трудовому договору  оформляются двусто-
ронним письменным соглашением.
      6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным действующим трудовым законодательством.

                     7. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:____________________________________________________________
                              (полное наименование)
ИНН _______________

____________________________ ____________________ _______________________
(наименование должности лица,     (подпись)              (Ф.И.О.)
   подписавшего договор)
      М.П.

Работник:________________________________________________________________
                                    (Ф.И.О.)
паспорт: серия _______________________, N _______________________
выдан _________________________________ "___" ___________ 200 __ г.
код подразделения __________________________________________________
зарегистрирован по адресу: ______________________________________________

Экземпляр трудового договора мною получен.
______________________________
         (подпись)







<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Образцы договоров. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Образцы договоров:


Формы договоров: аренда, лизинг, прокат



Образцы договоров: Страхование


  Формы договоров: Добровольное страхование

Другие шаблоны договоров:


Все тексты образцов и формы договоров вы можете скачать на нашем сайте бесплатно!

Возможно и эта информация вам будет полезна:
Контекстные объявления:


Наши счетчики:

Rambler's Top100
Полезное:


                    Главная      |       О проекте      |      Связь      |     Сотрудничество
Полезная информация:

В статье вы найдете полную информацию о договорах.
В этой статье собрана информация об изменении и расторжение договора.
Краткая информация о договоре купля-продажа
Краткая информация о договоре мены
Краткая информация о договоре дарения
Краткая информация о договоре ренты
Краткая информация о договоре аренды