Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом

                Срочный трудовой договор со спортсменом

г. _____________________________               "___" ____________ 20__ г.
    (место заключения договора)                (дата заключения договора)

_________________________________________________________________________
                   (полное наименование работодателя)
в лице ________________________ ________________________________________,
       (наименование должности)                  (Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
                                (Устава, Положения, Доверенности)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и _______________,
                                                             (Ф.И.О.)
____________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", "Спортсмен",
с другой  стороны,  а вместе  именуемые  "Стороны",  заключили  настоящий
договор о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

      1.1. Трудовая   функция   Работника  состоит  в  его  подготовке  к
спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по ________
________________________________________________________________________.
                           (вид (виды) спорта)
      1.2. Местом работы Спортсмена является - __________________________
________________________________________________________________________.
          (место работы с указанием обособленного структурного
                  подразделения и его местонахождения)
      1.3. Трудовой договор заключен сроком на _________________________.
                                                       (срок)
Срочный трудовой  договор заключен  по соглашению Сторон в силу ст. 348.2
ТК РФ.
      1.4. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.
      1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца.
      1.6. Работа у Работодателя является для Спортсмена ________________
                                                         (основным или по
                                                        совместительству)
местом работы.
      1.7. Работник  имеет  право  работать по совместительству у другого
работодателя  в качестве  спортсмена  или  тренера  только  с  разрешения
работодателя по основному месту работы.

                      2. Права и обязанности Сторон

      2.1. Спортсмен имеет право на:
      - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
      - выплату заработной  платы в размере и в порядке,  предусмотренном
настоящим Договором;
      - отдых;
      - полную  достоверную  информацию об условиях  труда и  требованиях
охраны труда;
      - защиту своих трудовых прав,  свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
      - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей,  и компенсацию  морального  вреда в порядке,  установленном
Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
      - обязательное социальное страхование;
      - страхование жизни и здоровья;
      - медицинское страхование.
      2.2. Спортсмен обязан:
      - соблюдать   спортивный   режим,  установленный  Работодателем,  и
выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;
      - принимать  участие в спортивных  соревнованиях только по указанию
Работодателя;
      - не использовать  запрещенные  в спорте  средства (допинг) и (или)
методы (далее - допинговые средства и (или) методы), проходить допинговый
контроль;
      - проходить    медицинские    осмотры   (обследования),   следовать
медицинским рекомендациям;
      - использовать    в    рабочее   время    спортивную    экипировку,
предоставленную Работодателем;
      - соблюдать  положения  (регламенты)  о  спортивных соревнованиях в
части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Спортсмена;
      - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
      - соблюдать трудовую дисциплину;
      - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
      2.3. Работодатель имеет право:
      - поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;
      - требовать  от  Работника  исполнения  им  трудовых обязанностей и
бережного  отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других   работников,
соблюдения трудовой дисциплины;
      - привлекать    Работника    к   дисциплинарной    и   материальной
ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  и  иными
федеральными законами;
      - временно  перевести  Спортсмена  с  его  письменного  согласия  к
другому работодателю на срок, не превышающий одного года в случаях, когда
Работодатель  не  имеет  возможности   обеспечить  участие  Спортсмена  в
спортивных соревнованиях.
      2.4. Работодатель обязан:
      - соблюдать  трудовое  законодательство и иные нормативные правовые
акты,  содержащие нормы  трудового  права,  локальные  нормативные  акты,
условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
      - за счет собственных  средств обеспечивать  Спортсмена  спортивной
экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем,  другими материально-
техническими средствами,  необходимыми  для  осуществления  его  трудовой
деятельности,  а также  поддерживать  указанные экипировку, оборудование,
инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования;
      - обеспечивать   безопасность   и  условия  труда,  соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
      - за   счет   собственных   средств    организовывать    проведение
обязательных предварительных,  периодических  и внеочередных  медицинских
осмотров (обследований) Спортсмена;
      - обеспечить проведение учебно-тренировочных  мероприятий и участие
Спортсмена   в  спортивных   соревнованиях   под   руководством   тренера
(тренеров);
      - выплачивать  в  полном размере причитающуюся Работнику заработную
плату в сроки, установленные настоящим договором;
      - знакомить  Работника  под  роспись   с  принимаемыми   локальными
нормативными   актами,   непосредственно   связанными   с  его   трудовой
деятельностью;
      - как  при  приеме  на работу,  так и  в период  действия трудового
договора  знакомить  Спортсмена  под  роспись  с  нормами,  утвержденными
общероссийскими спортивными федерациями,  правилами соответствующих видов
спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях,  условиями
договоров  Работодателя  со спонсорами  (партнерами),  с рекламодателями,
организаторами  спортивных   мероприятий  и  общероссийскими  спортивными
федерациями в части,  непосредственно  связанной с трудовой деятельностью
Спортсмена;
      - по   вызовам   (заявкам)  общероссийских   спортивных   федераций
направлять  Спортсмена  с его письменного  согласия в спортивные  сборные
команды Российской Федерации для участия  в учебно-тренировочных и других
мероприятиях  по подготовке  к спортивным соревнованиям и в международных
официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд;
      - обеспечивать бытовые  нужды  Работника,  связанные  с исполнением
им трудовых обязанностей;
      - осуществлять  обязательное  социальное  страхование  Работника  в
порядке, установленном федеральными законами;
      - обеспечить  страхование  жизни  и  здоровья  Спортсмена,  а также
медицинское  страхование  в целях  получения  Спортсменом  дополнительных
медицинских и иных  услуг  сверх установленных  программами обязательного
медицинского страхования: ______________________________________________;
                             (указать условия этих видов страхования)
      - возмещать вред,  причиненный  Работнику в связи  с исполнением им
трудовых обязанностей,  а также компенсировать моральный вред в порядке и
на условиях, установленных действующим законодательством РФ.
      2.5. Стороны   имеют  иные  права  и  исполняют  иные  обязанности,
предусмотренные действующим трудовым законодательством.

           3. Медицинские осмотры (обследования) Спортсменов

      3.1. При   заключении   трудового   договора   Спортсмен   подлежит
обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию).
      3.2. В  период  действия  трудового   договора  Спортсмен  проходит
обязательные периодические медицинские осмотры  (обследования) - не  реже
одного  раза  в  год,  в целях  определения  пригодности  для  выполнения
поручаемой  работы  и  предупреждения   профессиональных   заболеваний  и
спортивного травматизма.

     4. Отстранение Спортсмена от участия в спортивных соревнованиях

      4.1. Работодатель  отстраняет  Спортсмена  от  участия в спортивных
соревнованиях в случае:
      4.1.1. спортивной дисквалификации Спортсмена;
      4.1.2. требования    общероссийской    спортивной    федерации   по
соответствующим  виду или видам  спорта,  предъявленного в соответствии с
нормами, утвержденными этой федерацией.
      4.2. Работодатель  отстраняет  Спортсмена  от участия  в спортивных
соревнованиях  на весь  период  до  устранения  обстоятельств,  явившихся
основанием для отстранения.
      4.3. В  период  отстранения  Спортсмена  от  участия  в  спортивных
соревнованиях   Работодатель   обеспечивает   его   участие   в   учебно-
тренировочных   и   других   мероприятиях   по   подготовке  к спортивным
соревнованиям   с  сохранением   за  ним  части   заработка   в  размере,
определяемом в порядке, предусмотренном настоящим трудовым договором.

                    5. Рабочее время и время отдыха

      5.1.  Особенности  режима рабочего  времени Спортсмена, привлечения
его к сверхурочной работе, работе в ночное время,  в выходные и нерабочие
праздничные  дни  устанавливаются  Коллективным  договором  и  локальными
нормативными актами.
      5.2. Спортсмену  предоставляется   ежегодный  оплачиваемый   отпуск
продолжительностью 28 календарных дней.
      5.3. Спортсмену    предоставляется     ежегодный     дополнительный
оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Коллективным
договором, локальными нормативными актами,  и не может быть менее четырех
календарных дней.
      5.4. Спортсмену  может  предоставляться   отпуск   без   сохранения
заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

                        6. Условия оплаты труда

      6.1. Заработная  плата  Спортсмена  состоит  из  оклада  в  размере
_________ рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующий
выплат  в  зависимости  от  сложности,  количества,  качества  и  условий
выполняемой работы.
      6.2. Заработная  плата  выплачивается Спортсмену два раза в месяц в
порядке,  установленном  правилами  внутреннего  трудового  распорядка  и
коллективным договором.
      6.3. Особенности  оплаты  труда  в  ночное  время,   в  выходные  и
нерабочие   праздничные  дни  устанавливаются  Коллективным  договором  и
локальными нормативными актами.
      6.4. В  период  отстранения  Спортсмена  от  участия  в  спортивных
соревнованиях   Работодатель   обеспечивает   его   участие   в   учебно-
тренировочных   и  других  мероприятиях  по   подготовке   к   спортивным
соревнованиям  с  сохранением  за   ним   части   заработка   в  размере,
определяемом в порядке установленном ст. 155 ТК РФ.
      6.5. Невключение  Работодателем  Спортсмена  в  заявку на участие в
спортивном соревновании,  в том числе в  связи с тем,  что  Спортсмен  не
отвечает    требованиям,    установленным    организатором    спортивного
соревнования,  не  является  основанием  для  снижения  заработной  платы
Спортсмена.
      6.6. Работодатель  обязан  в  период  временной  нетрудоспособности
Спортсмена,  вызванной спортивной травмой,  полученной им при  исполнении
обязанностей  по  трудовому  договору,   за  счет   собственных   средств
производить  ему  доплату  к пособию  по временной  нетрудоспособности до
размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже
среднего  заработка  Спортсмена,  и  разница  между  размером  указанного
пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами
по дополнительному страхованию Спортсмена, осуществляемому Работодателем.

       7. Дополнительные основания прекращения трудового договора

      7.1. Помимо оснований,  предусмотренных  Трудовым  кодексом и иными
федеральными  законами,  основаниями  прекращения  трудового  договора со
Спортсменом могут быть:
      7.1.1. спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;
      7.1.2. использование   Спортсменом,   в  том   числе   однократное,
допинговых средств и (или) методов, выявленное при проведении допингового
контроля в порядке, установленном в соответствии с федеральным законом.
      7.2. Спортсмен  имеет право  расторгнуть  трудовой договор по своей
инициативе (по собственному желанию),  предупредив об этом Работодателя в
письменной форме не позднее чем за один месяц.

                       8. Ответственность Сторон

      8.1. В случае   расторжения   трудового   договора   по  инициативе
Спортсмена  (по собственному желанию)  без уважительных причин, а также в
случае  расторжения  трудового  договора  по инициативе  Работодателя  по
основаниям,  которые  относятся  к дисциплинарным  взысканиям,  Спортсмен
обязан произвести в пользу Работодателя денежную выплату в размере _____.
      8.2. Спортсмен  обязан  произвести  в пользу работодателя указанную
денежную  выплату  в двухмесячный  срок  со  дня  расторжения  настоящего
трудового договора.
      8.3. В случае  неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником
своих обязанностей,  указанных  в настоящем трудовом договоре,  нарушения
трудового  законодательства   РФ,   а   также   причинения   Работодателю
материального  ущерба  он  несет  дисциплинарную,   материальную  и  иную
ответственность, согласно действующему законодательству РФ.
      8.4. Работодатель  несет  перед   Работником  материальную  и  иную
ответственность согласно действующему законодательству РФ.

                      9. Заключительные положения

      9.1. Спортсмен  согласен на передачу Работодателем его персональных
данных,  копии трудового  договора в общероссийскую спортивную  федерацию
по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения спортсмена
в состав  спортивной  сборной  команды  Российской  Федерации - также  на
передачу копии  трудового  договора  в федеральный  орган  исполнительной
власти,  осуществляющий функции  по проведению государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.
      9.2. Споры между Сторонами,  возникающие при исполнении  настоящего
трудового договора,  рассматриваются  в порядке,  установленном  Трудовым
кодексом РФ и иными федеральными законами.
      9.3. Во всем остальном,  что  не предусмотрено  настоящим  трудовым
договором, Стороны  руководствуются  законодательством  РФ,  регулирующим
трудовые отношения.
      9.4. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух
экземплярах,  каждый  из которых имеет  одинаковую юридическую силу.  Все
изменения  и  дополнения  к  настоящему  трудовому  договору  оформляются
двусторонним письменным соглашением.
      9.5. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным действующим трудовым законодательством.

                     10. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:____________________________________________________________
                              (полное наименование)
ИНН _______________

____________________________ _________________ __________________________
   (наименование должности       (подпись)              (Ф.И.О.)
лица, подписавшего договор)
М.П.


Работник:________________________________________________________________
                                   (Ф.И.О.)
паспорт: серия _______________________, N _______________________________
выдан _________________________________ "___" ___________ 200 __ г.
код подразделения _______________________________________________________
зарегистрирован по адресу: ______________________________________________

Экземпляр трудового договора мною получен.

______________________________
         (подпись)







<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Образцы договоров. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Образцы договоров:


Формы договоров: аренда, лизинг, прокат



Образцы договоров: Страхование


  Формы договоров: Добровольное страхование

Другие шаблоны договоров:


Все тексты образцов и формы договоров вы можете скачать на нашем сайте бесплатно!

Возможно и эта информация вам будет полезна:
Контекстные объявления:


Наши счетчики:

Rambler's Top100
Полезное:


                    Главная      |       О проекте      |      Связь      |     Сотрудничество
Полезная информация:

В статье вы найдете полную информацию о договорах.
В этой статье собрана информация об изменении и расторжение договора.
Краткая информация о договоре купля-продажа
Краткая информация о договоре мены
Краткая информация о договоре дарения
Краткая информация о договоре ренты
Краткая информация о договоре аренды