Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды

     Срочный трудовой договор с тренером спортивной сборной команды

г. _____________________________               "___" ____________ 20__ г.
    (место заключения договора)                (дата заключения договора)

_________________________________________________________________________
                   (полное наименование работодателя)
в лице ________________________ ________________________________________,
       (наименование должности)                  (Ф.И.О.)
действующего на основании ____________________________________, именуемое
                           (Устава, Положения, Доверенности)
в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и _________________________,
                                                        (Ф.И.О.)
именуемый(ая)  в  дальнейшем  "Работник", "Тренер",  с другой стороны,  а
вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

      1.1. Трудовая   функция   Работника   состоит   в   проведении   со
спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства
состязательной   деятельностью   спортсменов  для  достижения  спортивных
результатов в __________________________________________________________.
                                (вид (виды) спорта)
      1.2. Местом работы Тренера является - _____________________________
________________________________________________________________________.
           (место работы с указанием обособленного структурного
                    подразделения и его местонахождения)
      1.3. Трудовой договор заключен сроком на _________________________.
                                                        (срок)
Срочный трудовой договор  заключен  по соглашению Сторон в силу ст. 348.2
ТК РФ.
      1.4. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.
      1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца.
      1.6. Работа у Работодателя является для Тренера ___________________
                                                       (основным или по
                                                       совместительству)
местом работы.
      1.7. Работник  имеет  право работать  по совместительству у другого
работодателя  в качестве  спортсмена  или  тренера  только  с  разрешения
работодателя по основному месту работы.

                      2. Права и обязанности Сторон

      2.1. Тренер имеет право на:
      - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
      - выплату заработной  платы в размере и в порядке,  предусмотренном
настоящим договором;
      - отдых;
      - полную  достоверную  информацию  об условиях  труда и требованиях
охраны труда;
      - защиту своих трудовых прав,  свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
      - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда в порядке, установленном
Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
      - обязательное социальное страхование.
      2.2. Тренер обязан:
      - принимать  меры   по  предупреждению  использования   спортсменом
(спортсменами) допинговых средств и (или) методов;
      - соблюдать  положения  (регламенты)  о спортивных  соревнованиях в
части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Тренера;
      - использовать    в   рабочее    время    спортивную    экипировку,
предоставленную Работодателем;
      - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
      - соблюдать трудовую дисциплину;
      - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
      2.3. Работодатель имеет право:
      - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
      - требовать  от Работника  исполнения  им  трудовых  обязанностей и
бережного   отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других  работников,
соблюдения трудовой дисциплины;
      - привлекать    Работника    к   дисциплинарной    и   материальной
ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  и  иными
федеральными законами;
      2.4. Работодатель обязан:
      - соблюдать трудовое  законодательство и иные  нормативные правовые
акты,  содержащие  нормы  трудового  права,  локальные  нормативные акты,
условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
      - за  счет  собственных  средств  обеспечивать  Тренера  спортивной
экипировкой,  спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-
техническими  средствами,  необходимыми  для осуществления  его  трудовой
деятельности,  а также поддерживать  указанные экипировку,  оборудование,
инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования;
      - обеспечивать   безопасность  и  условия   труда,  соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
      - выплачивать  в полном размере  причитающуюся Работнику заработную
плату в сроки, установленные настоящим Договором;
      - знакомить   Работника  под  роспись  с  принимаемыми   локальными
нормативными   актами,   непосредственно   связанными   с  его   трудовой
деятельностью;
      - как  при приеме  на работу,  так и  в период  действия  трудового
договора   знакомить   Тренера  под  роспись  с  нормами,   утвержденными
общероссийскими спортивными федерациями,  правилами соответствующих видов
спорта,  положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях, условиями
договоров  Работодателя  со спонсорами  (партнерами),  с рекламодателями,
организаторами  спортивных   мероприятий  и  общероссийскими  спортивными
федерациями в части,  непосредственно связанной  с трудовой деятельностью
Тренера;
      - по  вызовам   (заявкам)   общероссийских   спортивных   федераций
направлять  Тренера  с его  письменного  согласия  в  спортивные  сборные
команды Российской Федерации  для участия в учебно-тренировочных и других
мероприятиях  по подготовке к спортивным  соревнованиям и в международных
официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд;
      - обеспечивать бытовые нужды Работника,  связанные с исполнением им
трудовых обязанностей;
      - осуществлять  обязательное  социальное  страхование  Работника  в
порядке, установленном федеральными законами;
      - возмещать вред,  причиненный Работнику  в связи  с исполнением им
трудовых обязанностей,  а также компенсировать моральный вред в порядке и
на условиях, установленных действующим законодательством РФ.
      2.5. Стороны  имеют  иные  права,  и  исполняют  иные  обязанности,
предусмотренные действующим трудовым законодательством.

                    3. Рабочее время и время отдыха

      3.1.  Особенности режима рабочего времени Тренера,  привлечения его
к сверхурочной  работе,  работе в ночное время,  в выходные  и  нерабочие
праздничные  дни  устанавливаются  Коллективным  договором  и  локальными
нормативными актами.
      3.2. Тренеру   предоставляется    ежегодный   оплачиваемый   отпуск
продолжительностью 28 календарных дней.
      3.3. Тренеру предоставляется  ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск, продолжительность которого  определяется Коллективным  договором,
локальными нормативными актами, и не может быть менее четырех календарных
дней.
      3.4. Тренеру может предоставляться отпуск без сохранения заработной
платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

                        4. Условия оплаты труда

      4.1. Заработная   плата   Тренера   состоит  из  оклада  в  размере
_________ рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих
выплат  в  зависимости  от  сложности,  количества,  качества  и  условий
выполняемой работы.
      4.2. Заработная  плата  выплачивается  Тренеру два  раза  в месяц в
порядке,  установленном  правилами  внутреннего  трудового  распорядка  и
коллективным договором.
      4.3. Особенности   оплаты  труда  в  ночное  время,  в  выходные  и
нерабочие   праздничные  дни  устанавливаются  Коллективным  договором  и
локальными нормативными актами.

                       5. Ответственность Сторон

      5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения  Работником
своих обязанностей,  указанных  в настоящем трудовом договоре,  нарушения
трудового  законодательства   РФ,   а   также   причинения   Работодателю
материального   ущерба  он  несет  дисциплинарную,  материальную  и  иную
ответственность, согласно действующему законодательству РФ.
      5.2. Работодатель   несет  перед  Работником  материальную  и  иную
ответственность согласно действующему законодательству РФ.

                      6. Заключительные положения

      6.1. Тренер  согласен  на  передачу  Работодателем его персональных
данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по
соответствующим  виду или  видам спорта,  а в случае  включения Тренера в
состав   спортивной   сборной  команды  Российской  Федерации - также  на
передачу  копии  трудового  договора  в  федеральный орган исполнительной
власти,  осуществляющий функции по проведению  государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.
      6.2. Тренер  имеет  право  расторгнуть  трудовой  договор  по своей
инициативе (по собственному желанию),  предупредив об этом Работодателя в
письменной форме не позднее чем за один месяц.
      Примечание. Расторжение трудового  договора по инициативе  Тренера,
предусмотренное  в п.6.2.  настоящего  договора,  не  возможно  в случае,
когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.

      6.3. Споры между Сторонами, возникающие  при исполнении  настоящего
трудового  договора,  рассматриваются в порядке,  установленном  Трудовым
кодексом РФ и иными федеральными законами.
      6.4. Во всем  остальном,  что не предусмотрено  настоящим  трудовым
договором,  Стороны  руководствуются  законодательством РФ,  регулирующим
трудовые отношения.
      6.5. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух
экземплярах,  каждый из которых имеет  одинаковую  юридическую силу.  Все
изменения  и  дополнения  к  настоящему  трудовому  договору  оформляются
двусторонним письменным соглашением.
      6.6. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным действующим трудовым законодательством.

                     7. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:____________________________________________________________
                             (полное наименование)
ИНН ____________________

____________________________ _______________ ____________________________
  (наименование должности       (подпись)              (Ф.И.О.)
лица, подписавшего договор)
М.П.


Работник:________________________________________________________________
                                    (Ф.И.О.)
паспорт: серия _______________________, N _______________________________
выдан ________________________________________ "___" ___________ 20 __ г.
код подразделения _______________________________________________________
зарегистрирован по адресу: ______________________________________________

Экземпляр трудового договора мною получен.

______________________________
           (подпись)







<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Образцы договоров. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Образцы договоров:


Формы договоров: аренда, лизинг, прокат



Образцы договоров: Страхование


  Формы договоров: Добровольное страхование

Другие шаблоны договоров:


Все тексты образцов и формы договоров вы можете скачать на нашем сайте бесплатно!

Возможно и эта информация вам будет полезна:
Контекстные объявления:


Наши счетчики:

Rambler's Top100
Полезное:


                    Главная      |       О проекте      |      Связь      |     Сотрудничество
Полезная информация:

В статье вы найдете полную информацию о договорах.
В этой статье собрана информация об изменении и расторжение договора.
Краткая информация о договоре купля-продажа
Краткая информация о договоре мены
Краткая информация о договоре дарения
Краткая информация о договоре ренты
Краткая информация о договоре аренды