Примерная форма трудового договора (с надомником)
                            Трудовой договор
                             (с надомником)

"__" ___________ ____ г.                       г. _______________________

      ___________________________________________________________________
                           (наименование организации)
ИНН/КПП _______________________, в лице ________________________________,
                                               (должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
                                 (Устава, положения, доверенности)
с одной стороны,  именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",  и  гражданин
Российской Федерации ___________________________________________________,
                                           (Ф.И.О.)
паспорт серия _____ N ________________, выдан __________________________,
                                                      (кем, когда)
с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили  настоящий
трудовой договор о следующем:

                  1. Общие положения трудового договора

      1.1. Работник обязуется выполнить обязанности в ___________________
_________________________________________________________________________
                       (наименование организации)
по должности ___________________________________________________________,
квалификации ____________________________________________________________
конкретный вид поручаемой работы: _______________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
а Работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для  выполнения
поручаемой   работы,  выплачивать   установленную  договором   заработную
плату.
      1.2. Место работы: ________________________________________________
________________________________________________________________________.
                (указать адрес места жительства Работника)
      1.3. Настоящий трудовой договор заключается:
      - на неопределенный срок
      дата начала работы: __________________.
      - на определенный срок
      дата начала работы: ___________, дата окончания работы: __________.
      1.4. Работник принимается на работу с испытательным сроком _______/
без испытательного срока.

                         2. Условия оплаты труда

      2.1. За  выполнение  работ,   определенных   настоящим   договором,
работнику устанавливается следующая оплата труда:
      - тарифная ставка (оклад) в размере:_______________________________
в месяц (день, час);
      - надбавка в сумме _______________________ рублей;
      - премия в размере ______________% от ____________________________;
      - иные выплаты ___________________________________________________.
      2.2. Заработная плата выплачивается  Работнику  два  раза  в  месяц
________________________________________________________________________.
                 (даты и место выплаты заработной платы)
      2.3. При  нарушении  Работодателем   установленных  сроков  выплат,
причитающихся Работнику,  Работодатель  обязан  выплатить  их  с  уплатой
процентов в размере, предусмотренном законодательством.

                3. Режим рабочего времени и времени отдыха

      3.1. Режим рабочего времени и порядок использования времени  отдыха
Работник определяет самостоятельно.
      3.2. Выходные дни определяются ___________________________________.
      3.3. Работнику   устанавливается   ежегодный   оплачиваемый  отпуск
продолжительностью:
      - основной _______________________ календарных дней;
      - дополнительный ________________ календарных дней.

                 4. Условия труда, гарантии и компенсации

      4.1. Условия труда: _______________________________________________
________________________________________________________________________.
                 (нормальные, тяжелые, опасные, вредные)
      4.2. Гарантии: ____________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
      4.3. Компенсации: _________________________________________________
________________________________________________________________________.
(указать, если Работником используется собственное оборудование или свои
                               материалы)

                  5. Обязательное социальное страхование

      5.1. В   период  действия  трудового  договора   Работник  подлежит
обязательному   социальному  страхованию  в  соответствии  с  Федеральным
Законом N 165-ФЗ от 16.07.1999 г. "Об основах  обязательного  социального
страхования".

                     6. Права и обязанности Работника

      6.1. Работник имеет право на:
      - заключение, изменение и расторжение трудового договора, в порядке
и на условиях, предусмотренных Трудовым  кодексом  и  иными  федеральными
законами;
      - своевременное предоставление   обусловленной  настоящим  трудовым
договором работы;
      - использование в работе материалов,  оборудования  и  инструментов
Работодателя;
      - компенсацию   расходов    в   случае  использования  собственного
оборудования, своих материалов;
      - привлечение  к  выполнению  своих  обязанностей  другими  членами
семьи, не создавая при этом трудовых отношений последних с Работодателем;
      - своевременную выплату заработной платы и дополнительных надбавок,
установленных настоящим трудовым договором;
      - отдых, ежегодный оплачиваемый отпуск;
      - другие   права   в  соответствии   с  трудовым  законодательством
Российской Федерации, иными  нормативно-правовыми  актами,  регулирующими
трудовые  отношения,  локальными   актами   организации  -  Работодателя,
должностной инструкцией.
      6.2. Работник обязан:
      - исполнять       обязанности,       предусмотренные       трудовым
законодательством, иными нормативно-правовыми актами,  содержащими  нормы
трудового права, локальными актами, должностной инструкцией  и  настоящим
трудовым договором;
      - соблюдать дисциплину труда;
      - добросовестно исполнять свои трудовые  обязанности,  определенные
должностной   инструкцией,   возложенные   на   него  настоящим  трудовым
договором;
      - порученную работу выполнять в сроки, установленные руководителем;
      - выполнять установленные нормы труда;
      - обеспечить     сохранность     предоставленного     Работодателем
оборудования, инструментов, документов.

                   7. Права и обязанности Работодателя

      7.1. Работодатель вправе:
      - заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с Работником в
порядке  и  на   условиях,   предусмотренных   Трудовым  кодексом,  иными
федеральными законами;
      - утверждать локальные нормативные акты;
      - требовать исполнения Работником трудовых обязанностей;
      - привлекать   Работника   к    дисциплинарной    и    материальной
ответственности  в порядке, установленном  Трудовым  кодексом  Российской
Федерации и иными федеральными законами;
      - другие   права   в   соответствии  с  трудовым  законодательством
Российской Федерации, иными  нормативно-правовыми  актами,  регулирующими
трудовые отношения, локальными нормативными актами.
      7.2. Работодатель обязан:
      - соблюдать трудовое законодательство  и  иные  нормативно-правовые
акты, содержащие нормы трудового права, в отношении заключения, изменения
и расторжения трудового договора с Работником;
      - предоставлять Работнику работу, определенную трудовым договором;
      - вести учет рабочего времени по месяцам и за весь учетный период;
      - своевременно и в полном объеме выплачивать  Работнику  заработную
плату;
      - обеспечить Работника  оборудованием,  инструментами,  технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей на дому;
      - выплачивать компенсацию  Работнику  в  случае  использования  его
собственного оборудования, своих материалов;
      - другие   обязанности,  определяемые  трудовым  законодательством,
иными нормативными и локальными актами.

                8. Ответственнсть Работника и Работодателя

      8.1. Работник, за причинение имуществу Работодателя  ущерба,  несет
материальную   ответственность  в  размере,  предусмотренном  действующим
трудовым законодательством.
      8.2. Работник и Работодатель несут ответственность за  неисполнение
или  ненадлежащее  исполнение  обязанностей  в  порядке,  предусмотренном
трудовым законодательством Российской Федерации.
      8.3. Работодатель обязан  возместить  Работнику  не  полученный  им
заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться.
      8.4. Работник несет  ответственность  за  разглашение  коммерческой
тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

    9. Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора

      9.1. Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,
имеющих равную юридическую силу.
      9.2. Один экземпляр трудового  договора  хранится  у  Работодателя,
второй у Работника.
      9.3. Все   изменения   трудового   договора   оформляются   в  виде
дополнительного соглашения к договору и на основании правил, изложенных в
Трудовом кодексе Российской Федерации.
      9.4. Прекращен настоящий трудовой договор может быть по основаниям,
установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

           Работодатель                             Работник
__________________________________    ___________________________________
    (наименование организации)                      (Ф.И.О.)
__________________________________    ___________________________________
        (юридический адрес)                    (адрес проживания)
__________________________________    ___________________________________
__________________________________    ___________________________________
             (ИНН/КПП)                           (дата рождения)
__________________________________    ___________________________________
        (наименование банка)                (паспорт, серия, номер)
__________________________________    ___________________________________
            (кор. счет)                       (кем и когда выдан)
__________________________________    ___________________________________
               (БИК)                       (страховое свидетельство)
                                      ___________________________________
                                                     (ИНН)
__________________________________    ___________________________________
     (N контактного телефона)               (N контактного телефона)

_________ ________________________    _________ _________________________
(подпись)         (Ф.И.О.)            (подпись)          (Ф.И.О.)
"__" ________________ _________ г.    "__" ________________ __________ г.

М.П.

                10. Получение Работником трудового договора

      Экземпляр трудового договора мной получен "__" ____________ ____ г.

_____________ ___________________________
  (подпись)        (Ф.И.О Работника)








<Место для вашей рекламы>

Copyright 2010 Образцы договоров. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Образцы договоров:


Формы договоров: аренда, лизинг, прокат



Образцы договоров: Страхование


  Формы договоров: Добровольное страхование

Другие шаблоны договоров:


Все тексты образцов и формы договоров вы можете скачать на нашем сайте бесплатно!

Возможно и эта информация вам будет полезна:
Контекстные объявления:


Наши счетчики:

Rambler's Top100
Полезное:


                    Главная      |       О проекте      |      Связь      |     Сотрудничество
Полезная информация:

В статье вы найдете полную информацию о договорах.
В этой статье собрана информация об изменении и расторжение договора.
Краткая информация о договоре купля-продажа
Краткая информация о договоре мены
Краткая информация о договоре дарения
Краткая информация о договоре ренты
Краткая информация о договоре аренды