Образцы, формы и шаблоны договоров.
Образцы, формы и шаблоны договоров актуальные на 2017 - 2018 года.
Утвержден
Распоряжением ОАО "РЖД"
от 07.10.2014 N 2362р
(в ред. Распоряжения ОАО "РЖД"
от 12.12.2016 N 2505р)

Типовой трудовой договор
с работником филиала, иного структурного подразделения
открытого акционерного общества "Российские
железные дороги"

"__" _______________ 201  г.                                         N ____

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________, действующего на основании _____________, с одной стороны, и _________________ именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации настоящий Трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет Трудового договора

1.1. По настоящему Трудовому договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.
Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Трудовым договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, другие нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему.
Содержание трудовой функции Работника определяется в его должностной (производственной) инструкции.
    1.2. Работник принимается на работу по должности (профессии):
___________________________________________________________________________
        (полное наименование в соответствии со штатным расписанием,
                     квалификационными справочниками)
квалификации
___________________________________________________________________________
                   (разряд, квалификационная категория)
___________________________________________________________________________
  (наименование отдела, сектора, цеха, участка и т.д. с указанием адреса
___________________________________________________________________________
      фактического места работы работника) (наименование структурного
                    подразделения, его местонахождение)
    1.3. Настоящий Трудовой договор является договором по _________________
___________________________________________________________________________
                 (по основной работе, по совместительству)
    1.4. Настоящий Трудовой договор заключен на:
___________________________________________________________________________
               на неопределенный срок, на определенный срок
___________________________________________________________________________
               указать причину заключения срочного договора
    1.5. Дата начала работы _______________________________________________
    1.6. Условие об испытании при приеме на работу (нужное подчеркнуть):
    а) без испытательного срока;
    б) с испытательным сроком ____________________________________________.
                                (продолжительность испытательного срока)
    1.7. Условия труда на рабочем месте (оптимальные,  допустимые,  вредные
(с указанием степени) и (или) опасные):
___________________________________________________________________________
    (выбрать нужное на основании результатов аттестации рабочего места
         по условиям труда либо специальной оценки условий труда)
    1.8. Характер работы __________________________________________________
                            (разъездной, в пути, другой характер работы)
В соответствии с результатами специальной оценки условий труда, а
также с учетом
___________________________________________________________________________
(указать наименование работ/производственные факторы/температурные условия)
___________________________________________________________________________
    Работодатель бесплатно выдает Работнику
___________________________________________________________________________
    (указать средство защиты, очищения, восстановления, регенерирующего
                                 действия)
    Согласно нормам выдачи Работнику в месяц предоставляется
___________________________________________________________________________
                       (вид средства, норма выдачи)
    Выдача осуществляется
___________________________________________________________________________
             (индивидуально/посредством дозирующей системы)

2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право на:
- изменение и расторжение настоящего Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и настоящим Трудовым договором;
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными документами ОАО "РЖД";
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
- участие в управлении ОАО "РЖД" в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- дополнительное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное обеспечение на условиях и в порядке, предусмотренном Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД".
Работник также имеет иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями и настоящим Трудовым договором.
2.2. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Трудовым договором, должностной инструкцией (инструкционной карточкой), не допускать действий, препятствующих другим работникам исполнять свои трудовые обязанности;
- исполнять нормативные документы ОАО "РЖД", распоряжения, а также поручения вышестоящих и непосредственных руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий; правила внутреннего трудового распорядка, условия заключенного коллективного договора, антикоррупционную политику ОАО "РЖД";
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);
- не разглашать сведения, составляющие государственную, служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей, если Работник допущен в установленном порядке к работе со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
при выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться исключительно интересами ОАО "РЖД", без учета своей прямой или косвенной личной заинтересованности, оценивать потенциальный конфликт интересов и избегать по возможности ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к его возникновению; полностью инициативно раскрывать потенциальный (реальный) конфликт интересов, инициативно содействовать урегулированию потенциального (реального) конфликта интересов.
Работник выполняет иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, соглашениями и настоящим Трудовым договором, а также нормативными документами ОАО "РЖД".

3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:
- заключать, изменять и расторгать Трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
- поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, иных нормативных и распорядительных документов Работодателя;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- принимать локальные нормативные акты;
- создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них;
- создавать производственный совет;
- реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда;
- привлекать при необходимости Работника к выполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Работодатель осуществляет иные права и функции, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными документами ОАО "РЖД".
3.2. Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Трудового договора;
- предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Трудовым договором;
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка;
- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
- предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
- знакомить Работника под расписку с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
- своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
- создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении ОАО "РЖД" в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами, предоставлять социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором;
- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором.

4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
___________________________________________________________________________
                       (иной режим рабочего времени)
4.2. Продолжительность рабочего времени (выбрать нужное):
а) нормальная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю);
    б) сокращенная продолжительность рабочего времени  (в  соответствии  со
статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации) _______________________;
                                                       (часов в неделю)
    в) продолжительность  ежедневной  работы  (смены)  (в  соответствии  со
статьей 94 Трудового кодекса Российской Федерации) _______________________;
                                                       (часов в смену)
    г) продолжительность    рабочего    времени    для    работающих     по
совместительству (ст. 284 Трудового кодекса Российской Федерации) ________;
    д) неполный рабочий день: ___ часов, _________________________________;
                                            (указать начало и окончание
                                                   рабочего дня)
    е) неполная рабочая неделя: __________________________________________.
                                       (указать рабочие дни недели)
4.3. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
основной _______ календарных дней, дополнительный _______  календарных дней
___________________________________________________________________________
  (за ненормированный рабочий день, за работу во вредных и (или) опасных
                          условиях труда, другое)
4.4. Отпуск предоставляется Работнику в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков.

5. Оплата труда

5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, Работнику устанавливается:
должностной оклад/тарифная ставка в размере ___________ с последующей индексацией в соответствии с коллективным договором;
доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
___________________________________________________________________________
                     (выбрать нужное, указать размер)
районный коэффициент к заработной плате (для лиц, работающих в местностях с особыми климатическими условиями) ______________________;
процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;
иные надбавки (доплаты), предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД";
премии за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности согласно соответствующему положению о премировании;
иные выплаты, предусмотренные коллективным договором и (или) нормативными документами ОАО "РЖД".
5.2. Сроки выплаты заработной платы Работнику установлены правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.

6. Изменение и расторжение Трудового договора,
разрешение споров

6.1. Каждая из сторон настоящего Трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении. Изменения оформляются дополнительным соглашением к настоящему Трудовому договору и подписываются обеими сторонами.
6.2. Настоящий Трудовой договор может быть, расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
6.3. Споры, возникающие в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением настоящего Трудового договора, разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7. Иные условия Трудового договора

7.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации ведется трудовая книжка Работника, которая хранится у Работодателя.
7.2. Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют одинаковую силу.
    7.3. В части, не предусмотренной настоящим Трудовым договором,  стороны
руководствуются  законодательством Российской Федерации, уставом ОАО "РЖД",
Положением о ______________________________________________________________
                   (наименование филиала, структурного подразделения)
и иными нормативными документами ОАО "РЖД".

8. Адреса сторон

___________________________________________________________________________
      (полное наименование филиала, иного структурного подразделения
                           ОАО "РЖД", его адрес)

ИНН
Работник: ________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
Паспорт: __________ выдан ________________ (кем выдан, место и дата выдачи)
Домашний адрес: ___________________________________________________________
Телефон: ________________ (служебный, домашний)

                        Трудовой договор подписан:

От Работодателя                            Работник
________________________________           ________________________________
            (Ф.И.О.)                                   (Ф.И.О.)

________________________________           ________________________________
________________________________           ________________________________
             Подпись                                    Подпись

"__" _________ 20__ г.                     "__" _________ 20__ г.

М.П.

С должностной  инструкцией,  правилами  внутреннего  трудового  распорядка,
положением об оплате труда,   положением   о   премировании,   коллективным
договором, перечнем информации, составляющей коммерческую тайну ОАО  "РЖД",
Инструкцией о порядке обращения с информацией,  составляющей   коммерческую
тайну в ОАО "РЖД", Положением о негосударственном  пенсионном   обеспечении
работников  ОАО  "РЖД", Кодексом деловой этики ОАО "РЖД", Антикоррупционной
политикой  ОАО  "РЖД",  Положением  о защите персональных данных работников
ознакомлен.

Трудовой договор на руки получил.

"__" _________ 20__ г.

                                                           ________________
                                                           (личная подпись)



Возможно вас заинтересует эти образцы, формы и шаблоны договоров:
Безымянная страница
Образцы договоров:
Формы договоров: Добровольное страхование
Формы договоров: аренда, лизинг, прокат
Образцы договоров: Страхование
Другие шаблоны договоров:

Rambler's Top100
Copyright 2009 - 2017 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!