Образцы, формы и шаблоны договоров.
Образцы, формы и шаблоны договоров .
Трудовой договор
с травильщиком 3-го разряда <1>

г. ______________                                   "__"___________ ____ г.

    ______________ ________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель",
       (наименование организации)
в лице ______________ _______ ________________, действующ___ на основании
                  (должность, Ф.И.О.)
______________ _________, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации
(Устава, доверенности)
______________ ______ _____________, паспорт: серия _____ N _______, выдан
         (Ф.И.О. работника)
______________ ______ ________________ "__"___________ ____ г., именуем___
в дальнейшем  "Работник" <2>, с другой стороны, вместе именуемые "стороны",
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности травильщика 3-го разряда в соответствии со штатным расписанием, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции травильщика 3-го разряда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной.
(Вариант: 1.2. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству.)

1.3. Местом работы Работника является ______________ ______, расположенн___ по адресу: ______________ _______________ <3>.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________ ______.
    1.5. Работнику  установлены  следующие  условия труда на рабочем месте:
______________ ____________________ ____________________ <4>.
                (указать класс, подкласс условий труда)
    1.6. Трудовые обязанности Работника связаны с ______________ __________
(вредными  и  (или)  опасными  производственными  факторами)  в  том  числе
______________ ____________________ ____________________ <5>.
  (перечень вредных и опасных условий труда в зависимости от отрасли
   и Работодателя, например аэрозоли, канцерогены, вредные вещества
                               и проч.)
1.7. Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника.
1.8. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
2.2. Дата начала работы: "__"__________ ____ г.
2.3. Договор заключен на неопределенный срок.
    (Вариант:
    2.3.  Договор   заключен   на  срок  ______________ ______  в  связи  с
______________ ____________________ _______________________.)
(обстоятельства (причины), обусловившие заключение срочного договора <6>)

(Вариант:
2.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (____________) месяца <7> с момента начала работы.
2.5. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.)

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ (__________) рублей в месяц.
(Вариант при работе по совместительству: 3.1. Оплата труда Работника производится ______________ __________________ (пропорционально отработанному времени/в зависимости от выработки/на иных условиях). При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.)

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "______________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего Работника без освобождения от своей работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке (путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.7. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине Работника не оплачивается.
3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
3.9. За выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда Работнику выплачивается доплата компенсационного характера <8>. Размер доплаты устанавливается ____________ <9>.

4. ОТПУСК. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА <10>

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - ______________ __________.
4.2. Время начала работы: ______________ _______.
Время окончания работы: ______________ ______.
(Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.)
(Вариант при сменном режиме:
4.1. Продолжительность рабочего времени для Работника - ____ часов в неделю при сменном режиме работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем: в две (три, четыре) смены.
4.2. Продолжительность смены составляет ___________ часов.
1 смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут;
2 смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут;
3 смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут;
4 смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут.)

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___.___ час. до ___.___ час., который в рабочее время не включается.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
4.6. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ (не менее 7) календарных дней <11>.

5. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ, ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ РАБОТНИКА <1>

5.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
5.1.1. Травление и нейтрализация деталей и изделий из различных материалов с сохранением заданных размеров с труднодоступными внутренними поверхностями и деталей с резьбой, высокоуглеродистой проволоки и калиброванного металла.
5.1.2. Специальное травление под мрамор; матовое, глянцевое и глубокое, размерное травление.
5.1.3. Обработка деталей и заготовок из различных металлов и сплавов методом глубокого травления с соблюдением установленных размеров, с изоляцией мест, не подлежащих травлению.
5.1.4. Травление деталей различных габаритов и конфигураций с большим числом переходов. Измерение глубины травления микрометром и индикатором.
5.1.5. Ступенчатое травление деталей сложных контуров в виде сот.
5.1.6. Двухстороннее травление крупногабаритных деталей, травление "на ус".
5.1.7. Разметка мест, подлежащих травлению, по трафарету, чертежу и методу светокопирования.
5.1.8. Составление травильных растворов.
5.1.9. Отбор проб растворов и передача их в лаборатории на анализ.
5.1.10. Ведение процесса травления, обезжиривания и фосфатирования труб и баллонов в соответствии с установленными режимами.
5.1.11. Ведение процесса травления сортового проката.
5.1.12. Участие в процессе травления листа в рулонах в ваннах травильных машин периодического действия, листового, полосового и сортового проката, качественных и специальных марок стали, листа в рулонах на непрерывных агрегатах, а также листового металла для подготовки его к покрытиям.
5.1.13. Обеспечение правильного прохождения полосы через травильные ванны и регулирование работы паровых, водяных и кислотных задвижек и брызгал на травильных агрегатах.
5.1.14. Участие в ремонте травильных агрегатов.
5.2. Трудовые функции и действия Работника:
5.2.1. Вспомогательные работы при ведении процесса травления сортового проката, травлении и нейтрализации деталей и изделий с труднодоступными внутренними поверхностями с сохранением заданных размеров. К данным действиям относятся:
5.2.1.1. Отбор проб растворов и передача их в лаборатории на анализ.
5.2.1.2. Измерение глубины травления микрометром и индикатором.
5.2.1.3. Подбор соответствующих травильных растворов и режимов травления для каждой стали после термической обработки.
5.2.1.4. Поддержание нужной кислотности электролитов.
5.2.1.5. Поддержание температуры раствора в необходимых пределах.
5.2.1.6. Пропаривание, очистка щетками и ветошью труб из алюминиевых сплавов с лакокрасочным покрытием.
5.2.1.7. Пыжевание полиэтиленовых труб.
5.2.1.8. Разметка мест, подлежащих травлению, методом светокопирования.
5.2.1.9. Расконсервация, обезжиривание в стационарных ваннах новых труб.
5.2.1.10. Расчет необходимого количества ингибиторов коррозии для добавления в травильные растворы.
5.2.1.11. Составление травильных растворов.
5.2.1.12. Упаковка сварочной проволоки в прутках и бухтах.
5.2.1.13. Строповка и перемещение различных грузов массой от 500 до 3000 кг с помощью подъемно-транспортных и специальных средств в пределах рабочего места.
5.2.2. Ведение процесса травления сортового проката, травления и нейтрализации деталей и изделий с труднодоступными внутренними поверхностями с сохранением заданных размеров. К данным действиям относятся:
5.2.2.1. Визуальный контроль качества травления полос.
5.2.2.2. Двухстороннее, клиновидное травление прокладок.
5.2.2.3. Декоративное травление с последующим пассивированием деталей для часовых механизмов из цветных металлов.
5.2.2.4. Обезжиривание труб с лакокрасочными покрытиями, вибродемпфирующим покрытием, изоляцией.
5.2.2.5. Обезжиривание, обработка паром, просушка воздухом полиэтиленовых труб.
5.2.2.6. Обезжиривание, продувка воздухом проволоки сварочной в прутках и бухтах.
5.2.2.7. Обезжиривание, химическая очистка труб биметаллических по III группе от солевых отложений, загрязнений и продуктов коррозии.
5.2.2.8. Обезжиривание, химическая очистка, ультразвуковая очистка деталей.
5.2.2.9. Обработка деталей и изделий в горячих растворах фосфорнокислых солей железа.
5.2.2.10. Определение необходимого уровня растворов в ванне.
5.2.2.11. Определение последовательности операций технологического процесса травления.
5.2.2.12. Очистка обезжиривающими растворами, промывка горячей водой с пропариванием оцинкованных труб.
5.2.2.13. Очистка травильными пастами участков, покрытых ржавчиной (перед паянием швов).
5.2.2.14. Пассивирование, фосфатирование труб из углеродистых и низколегированных сталей.
5.2.2.15. Подводное полирование (очистка в галтовочном барабане) деталей.
5.2.2.16. Ступенчатое травление с выдержкой перемычек обшивок сотовых конструкций.
5.2.2.17. Травление в стационарных ваннах биметаллических труб.
5.2.2.18. Травление деталей крупногабаритных сложной конфигурации бронзовых (спиралей, волноводов).
5.2.2.19. Травление для выявления макроструктуры сталей жаропрочных и сплавов цветных металлов.
5.2.2.20. Травление в ваннах травильных машин периодического действия листового металла в рулонах под руководством травильщика более высокой квалификации.
5.2.2.21. Травление на агрегатах непрерывного действия листового, полосового и сортового проката, качественных и специальных марок стали, листового металла в рулонах под руководством травильщика более высокой квалификации.
5.2.2.22. Травление листового металла для подготовки его к покрытиям под руководством травильщика более высокой квалификации.
5.2.2.23. Травление на крючковом конвейере меди в бухтах, проката.
5.2.2.24. Травление отдельных мест на заданную толщину крышек люков.
5.2.2.25. Травление под толстослойное хромирование инструмента.
5.2.2.26. Травление полос, листов, рулонов, прутков из цветных металлов и сплавов.
5.2.2.27. Травление проволоки сварочной в прутках и бухтах.
5.2.2.28. Травление с сохранением размеров шестерен мелкомодульных точных, золотников, поршней, шкал из разных цветных металлов и сплавов.
5.2.2.29. Травление труб с лакокрасочными покрытиями, вибродемпфирующим покрытием, изоляцией.
5.2.2.30. Травление, нейтрализация под эмалирование изделий посудных сложной конфигурации и крупного габарита.
5.2.2.31. Травление, химическое и электрохимическое полирование деталей и узлов электровакуумных приборов различных конфигураций и размеров.
5.2.2.32. Удаление окалины травлением с поверхности нержавеющей стали после термической обработки.
5.2.2.33. Удаление нагара, химическая очистка труб газоотводов дизелей в стационарных ваннах.
5.2.2.34. Фосфатирование крупногабаритных деталей.
5.2.2.35. Химическая очистка под дефектацию и по III группе деталей и изделий от солевых отложений, загрязнений и продуктов коррозии.
5.2.2.36. Химическая очистка труб титановых со штуцерными, фланцевыми и стыковыми соединениями под дефектацию и по III группе от солевых отложений, загрязнений и продуктов коррозии.
5.2.2.37. Химическая очистка под дефектацию головок баллонов.
5.2.2.38. Химическая очистка под дефектацию масловлагоотделителей, компенсаторов сильфонных.
5.2.2.39. Химическая очистка светильников взрывозащищенных с основанием из алюминиевого сплава.
5.2.2.40. Химическая очистка титановых сегментов под сварку.
5.2.2.41. Химическая очистка тройников, четверников под дефектацию и по III группе от солевых отложений, загрязнений и продуктов коррозии.
5.2.2.42. Химическая очистка труб, деталей и изделий из спецсплавов под дефектацию и по III группе от солевых отложений, загрязнений и продуктов коррозии.
5.2.2.43. Химическая очистка деталей и изделий под сварку.
5.2.2.44. Химическая очистка щелочением (снятие краски) деталей и изделий с лакокрасочными покрытиями на масляной основе.
5.2.2.45. Химическое и электрохимическое травление выводов электровакуумных приборов.
5.2.3. Обслуживание агрегатов, оборудования и приспособлений при ведении процесса травления сортового проката, травлении и нейтрализации деталей и изделий с труднодоступными внутренними поверхностями с сохранением заданных размеров. К данным действиям относятся:
5.2.3.1. Выбор замазки бетонных ванн и баков с керамической обкладкой в зависимости от химической среды и температуры.
5.2.3.2. Контроль технологических процессов с помощью контрольно-измерительных приборов.
5.2.3.3. Ремонт травильных агрегатов под руководством травильщика более высокой квалификации.
5.2.3.4. Подналадка и регулирование работы светокопировальных рам.
5.2.3.5. Подналадка и регулирование работы фотохимического оборудования.
5.3. Работник обязан соблюдать:
5.3.1. Правила внутреннего трудового распорядка "_____________" и иные локальные нормативные акты Работодателя.
5.3.2. Трудовую дисциплину.
5.3.3. Требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
5.4. Работник обязан:
5.4.1. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
5.4.2. Принимать необходимые меры и незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
5.4.3. Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.
5.4.4. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "______________".
5.4.5. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубеж.
При этом Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные со служебными поездками:
- на проезд к месту выполнения работ;
- по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя.
Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
5.5. Работник имеет право на:
5.5.1. Изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.5.2. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
5.5.3. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
5.5.4. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
5.5.5. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
5.5.6. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
5.5.7. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
5.5.8. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.5.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
5.5.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
5.5.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
5.5.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.5.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.5.14. Бесплатное обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами трудового законодательства Российской Федерации.
5.5.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель обязан:
6.1.1. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
6.1.2. Обеспечивать Работнику равную плату за труд равной ценности.
6.1.3. Обеспечить обучение Работника безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение его периодического обучения охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
6.1.4. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.1.5. Предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
6.1.6. Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6.1.7. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям.
6.1.8. Создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
6.1.9. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.1.10. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.
6.1.11. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.
6.1.12. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
6.1.13. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка.
6.1.14. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
6.1.15. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
6.1.16. Ознакомить Работника со всеми локальными нормативными актами, имеющими отношение к профессиональной деятельности Работника.
6.1.17. Обеспечить обучение Работника безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение его периодического обучения охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
6.1.18. Бесплатно выдать Работнику сертифицированную специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации <12>, а также обеспечить их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
6.1.19. Бесплатно обеспечить Работника необходимым количеством следующих смывающих и (или) обезвреживающих веществ <12>:
- ______________ ________;
- ______________ ________;
- ______________ ________.
6.2. Работодатель имеет право:
6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.
6.2.5. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.
6.2.6. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.
6.2.7. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.
6.2.8. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
6.2.9. Изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
6.2.10. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
(ВАРИАНТ: УСЛОВИЯ УЛУЧШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ
РАБОТНИКА И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ)

7.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
    (Вариант:
    7.2.  Социально-бытовые  условия  Работника и членов его семьи подлежат
следующим улучшениям:
______________ ____________________ ________________________.
           (перечень, порядок улучшений, источник финансирования)
    7.3. Улучшены  условия работы Работника при выполнении работы в (на, с)
______________ ____________________ _______________________.)
   (указываются улучшения, не предусмотренные трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права)

8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
9.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.
9.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

10. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА
В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ <13>

10.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.
10.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.
10.3. В случае если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. 10.1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества.

11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

11.1. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
11.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
11.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере _________________ в случае ______________ ______________.
11.4. В день прекращения трудового договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
12.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
12.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
12.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
12.5. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
12.5.1. Положение о премировании от "___"________ ____ г. N ___.
12.5.2. Правила внутреннего распорядка от "___"________ ____ г. N ____.
12.5.3. Положение о сохранении конфиденциальности от "___"________ ____ г. N ___.
12.5.4. Коллективный договор (при наличии) от "___"___________ ____ г.
12.5.5. Должностная инструкция травильщика от "___"___________ _____ г. N ____.
    ______________ ____________________ ____________________.
                 (иные положения и локальные нормативные акты)
    12.6.  При  заключении  договора  Работник  получил  следующие средства
индивидуальной защиты: ______________ _________________________ <12>.)

                       13. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Работодатель: ______________ ____________________ ________,
адрес: ______________ ____________________ _________________,
ИНН ______________ ______
 Скачать
Безымянная страница
Образцы договоров:
Формы договоров: Добровольное страхование
Формы договоров: аренда, лизинг, прокат
Образцы договоров: Страхование
Другие шаблоны договоров:
Вопрос - ответ:


Copyright 2009 - 2017 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!