Образцы, формы и шаблоны договоров.
Образцы, формы и шаблоны договоров .
Трудовой договор N ___
с лаборантом химического анализа
2-го (3, 4, 5, 6, 7-го) разряда

г. __________                                         "___"________ ____ г.

    ______________ ________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель",
       (наименование или Ф.И.О.)
в лице ___________________, действующ__ на основании ______________ ______,
       (должность, Ф.И.О.)                        (документ, подтверждающий
                                                         полномочия)
с одной стороны, и ______________ ____________________ ___________,
                                 (Ф.И.О., паспортные данные)
именуем__  в  дальнейшем   "Работник" <1>,  с  другой  стороны,   заключили
настоящий Трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет Трудового договора

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности лаборанта химического анализа 2-го (3, 4, 5, 6, 7-го) разряда в соответствии со штатным расписанием, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции лаборанта химического анализа 2-го (3, 4, 5, 6, 7-го) разряда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника основной.
(Вариант. 1.2. Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника работой по совместительству.)

1.3. Местом работы Работника является ______________ __________, расположенн____ по адресу: ______________ ____________________ _______ <2>.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________ ______.
    1.5. Работнику установлены следующие  условия труда  на рабочем  месте:
______________ ______ ________________ <3>.
(указать класс, подкласс условий труда)
    1.6. Трудовые обязанности Работника связаны с ______________ __________
(вредными  и  (или)  опасными  производственными  факторами),  в  том числе
______________ ____________________ ________________________ <4>.
        (перечень вредных и опасных условий труда в зависимости
                      от отрасли и Работодателя)
1.7. Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника.
1.8. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.9. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

2. Срок действия Трудового договора

2.1. Настоящий Трудовой договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
2.2. Дата начала работы: "__"__________ ____ г.
2.3. Договор заключен на неопределенный срок.
(Вариант. 2.3. Договор заключен на срок ____________ в связи с ______________ ____________ (обстоятельства (причины), обусловившие заключение срочного договора) <5>.)

(Вариант. 2.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (____________) месяца <6> с момента начала работы.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий Трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.
Если испытательный срок истек, а Работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение Договора допускается только на общих основаниях.)

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
(Вариант для 2-го разряда:
3.2.1. Проведение простых однородных анализов по принятой методике без предварительного разделения компонентов.
3.2.2. Выполнение капельного анализа электролита и других веществ с помощью реактивов, фильтровальной бумаги, фарфоровой пластинки.
3.2.3. Определение содержания воды по Дину и Старку, удельного веса жидкостей весами Мора и Вестфеля, температуры вспышки в открытом тигле и по Мартенс-Пенскому, вязкости по Энглеру, состава газа на аппарате Орса.
3.2.4. Разгонка нефтепродуктов и других жидких веществ по Энглеру.
3.2.5. Проведение испытания простых лакокрасочных продуктов на специальных приборах.
3.2.6. Определение количества углерода путем сжигания стружки в аппаратуре Вюртица (в токе кислорода).
3.2.7. Проведение химического анализа углеродистых и низколегированных сталей.
3.2.8. Определение плотности жидких веществ ареометром, щелочности среды и температуры каплепадения.
3.2.9. Определение температуры плавления и застывания горючих материалов.
3.2.10. Участие в приготовлении титрованных растворов и паяльных флюсов.
3.2.11. Определение процентного содержания влаги в анализируемых материалах с применением химико-технических весов.
3.2.12. Определение анализов химического состава сплавов на медной основе.
3.2.13. Приготовление средних проб жидких и твердых материалов для анализа.
3.2.14. Определение концентрации латексов и пропиточных растворов, слив по сухому остатку.
3.2.15. Определение остатка на сите при просеве ингредиентов.
3.2.16. Приготовление пластификатора, смешивание его с порошком твердого сплава.
3.2.17. Наблюдение за работой лабораторной установки, запись ее показаний под руководством лаборанта более высокой квалификации.)

(Вариант для 3-го разряда:
3.2.1. Проведение анализов средней сложности по принятой методике без предварительного разделения компонентов.
3.2.2. Определение процентного содержания вещества в анализируемых материалах различными методами.
3.2.3. Определение вязкости, растворимости, удельного веса материалов и веществ пикнометром, упругости паров по Рейду, индукционного периода, кислотностей и коксуемости анализируемых продуктов, температуры вспышки в закрытом тигле и застывания нефти и нефтепродуктов.
3.2.4. Установление и проверка несложных титров.
3.2.5. Проведение разнообразных анализов химического состава различных проб руды, хромистых, никелевых, хромоникелевых сталей, чугунов и алюминиевых сплавов, продуктов металлургических процессов, флюсов, топлива и минеральных масел.
3.2.6. Определение содержания серы и хлоридов в нефти и нефтепродуктах.
3.2.7. Проведение сложных анализов и определение физико-химических свойств лакокрасочных продуктов и цемента на специальном оборудовании.
3.2.8. Подбор растворителей для лакокрасочных материалов.
3.2.9. Взвешивание анализируемых материалов на аналитических весах.
3.2.10. Наладка лабораторного оборудования.
3.2.11. Сборка лабораторных установок по имеющимся схемам под руководством лаборанта более высокой квалификации.
3.2.12. Наблюдение за работой лабораторной установки и запись ее показаний.)

(Вариант для 4-го разряда:
3.2.1. Проведение сложных анализов составов пульпы, растворов, реактивов, концентратов, поверхностных и буровых вод, нефти и нефтепродуктов, готовой продукции, вспомогательных материалов, отходов, удобрений, кислот, солей по установленной методике.
3.2.2. Проведение разнообразных анализов химического состава различных цветных сплавов, ферросплавов, высоколегированных сталей.
3.2.3. Определение количественного содержания основных легирующих элементов в сплавах на основе титана, никеля, вольфрама, кобальта, молибдена и ниобия по установленным методикам.
3.2.4. Установление и проверка сложных титров.
3.2.5. Определение нитрозности и крепости кислот.
3.2.6. Выполнение анализа ситовым и электровесовым методом по степени концентрации растворов.
3.2.7. Анализ сильнодействующих ядов, взрывчатых веществ.
3.2.8. Полный анализ газов на аппаратах ВТИ, газофракционных аппаратах и хроматографах.
3.2.9. Составление сложных реактивов и проверка их годности.
3.2.10. Проведение в лабораторных условиях синтеза по заданной методике.
3.2.11. Определение степени конверсии аммиака или окисленности нитрозных газов.
3.2.12. Определение теплотворной способности топлива.
3.2.13. Оформление и расчет результатов анализа.
3.2.14. Сборка лабораторных установок по имеющимся схемам.
3.2.15. Проведение испытаний покрытий изделий на специальных приборах - везерометре, камере тропического климата, приборе Мегера и др.
3.2.16. Проведение арбитражных анализов, простых и средней сложности.
3.2.17. Обработка результатов химического анализа с использованием современных средств вычислительной техники.)

(Вариант для 5-го разряда:
3.2.1. Проведение особо сложных анализов сплавов на никелевой, кобальтовой, титановой и ниобиевой основах с применением приборов и аппаратов по установленным методикам.
3.2.2. Проведение анализов редких, редкоземельных и благородных металлов.
3.2.3. Проведение анализов с применением радиоактивных элементов.
3.2.4. Проведение анализа смесей взрывоопасных органических веществ с применением различных типов и конструкций хроматографов методом, основанным на применении электронных схем и с использованием сложного расчета хроматограмм.
3.2.5. Участие в разработках новых методик для химических анализов.
3.2.6. Проведение анализов атомно-абсорбционным методом.
3.2.7. Проведение сложных арбитражных анализов.
3.2.8. Метрологическая оценка результатов нестандартных анализов.
3.2.9. Апробация методик, рекомендованных к тестированию.
3.2.10. Наладка обслуживаемого оборудования.
3.2.11. Обработка результатов химического анализа с использованием современных средств вычислительной техники.)

(Вариант для 6-го разряда:
3.2.1. Проведение текущих анализов по аналитическому контролю технологического процесса переработки отработанного ядерного топлива в вытяжных шкафах с использованием специализированного приборного оборудования.
3.2.2. Работа с дистанционными манипуляторами в вытяжных шкафах.
3.2.3. Взвешивание на специализированных электронных весах 1-го класса точности.
3.2.4. Проведение титриметрического анализа на автоматических титраторах.
3.2.5. Диагностика неисправностей хроматографов, титраторов, спектрофотометров и других приборов.
3.2.6. Проведение лазерно-люминесцентного анализа урана.
3.2.7. Приготовление аттестованных смесей.
3.2.8. Освоение и внедрение новых приборов и методов проведения анализов.)

(Вариант для 7-го разряда:
3.2.1. Проведение анализов товарной продукции согласно нормативной документации.
3.2.2. Проведение анализов высокоактивных продуктов, подлежащих остекловыванию.
3.2.3. Очистка урана и плутония от продуктов деления экстракционными, ионообменными и другими методами.
3.2.4. Определение содержания в оксидах урана и плутония углерода и серы кулонометрическим методом и фтора и хлора методом пирогидролиза.
3.2.5. Проведение анализов по определению следов органических веществ в растворах, содержащих уран, плутоний и продукты деления, на автоматизированном хроматографическом комплексе.
3.2.6. Участие в исследовательской работе.
3.2.7. Проведение калибровок приборов.
3.2.8. Проведение измерений для учета и контроля ядерных материалов (урана, плутония, стронция и т.д.).
3.2.9. Работа в локальной сети автоматизированной системы лабораторного автоматического контроля.)

3.2. Работник обязан соблюдать:
3.2.1. Правила трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, установленные Работодателем.
3.2.2. Требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
3.2.3. Трудовую дисциплину.
3.3. Работник обязан:
3.3.1. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
3.3.2. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
3.3.3. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "____________________".
3.3.4. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубеж.
При этом Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные со служебными поездками:
- на проезд к месту выполнения работ;
- по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя.
Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
3.3.5. Работать в спецодежде, спецобуви, с применением средств индивидуальной защиты.
3.3.6. Иметь в рабочей зоне средства оказания первой медицинской помощи, уметь оказывать доврачебную помощь пострадавшим.
3.3.7. Выполнять только ту работу, по которой проинструктирован и допущен к работе.
3.3.8. Заботиться об охране своего труда и товарищей по работе.

3.4. Работник имеет право:
3.4.1. На заключение, изменение и расторжение настоящего Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
3.4.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым договором.
3.4.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.4.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.4.6. Бесплатное обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами <7>.
3.4.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.4.8. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.4.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, при наличии - и коллективным договором формах.
3.4.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.4.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.4.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
3.4.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
3.4.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.4.16. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель обязан:
4.1.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия настоящего Трудового договора, соглашений, коллективного договора (при его наличии).
4.1.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Трудовым договором.
4.1.3. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
4.1.4. Обеспечивать Работнику равную плату за труд равной ценности.
4.1.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором (при его наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим Трудовым договором.
4.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
4.1.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.1.8. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
4.1.9. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.1.10. Предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля их выполнения.
4.1.11. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью либо положением в организации.
4.1.12. Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
4.1.13. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям.
4.1.14. Создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
4.1.15. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей.
4.1.16. Бесплатно выдать Работнику сертифицированную специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации <7>, а также обеспечить их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
4.1.17. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
4.1.18. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором.
4.2. Работодатель имеет право:
4.2.1. Заключать, изменять и расторгать настоящий Трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
4.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.2.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, определенных в настоящем Договоре, и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
4.2.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
4.2.5. Принимать локальные нормативные акты.
4.2.6. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.
4.2.7. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.
4.2.8. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.
4.2.9. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
4.2.10. Осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами.

5. Режим рабочее времени и времени отдыха. Отпуск <8>

5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ______________ ______, с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней) ______________ ______.
5.2. Время начала работы: ______________ ______.
Время окончания работы: ______________ ______.
(Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.)
(Вариант при сменном режиме:
5.1. Продолжительность рабочего времени для Работника ____ часов в неделю при сменном режиме работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем: в две (три, четыре) смены.
5.2. Продолжительность смены составляет ___________ часов.
1-я смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут;
2-я смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут;
3-я смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут;
4-я смена: начало - ___ часов ___ минут; окончание - ___ часов ___ минут.)

5.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается.
5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.
О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
5.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
    5.6. Работнику предоставляется  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый
отпуск продолжительностью ________ (______________ ___________) календарных
                              (не менее 7 календарных дней)
дней <9>.

6. Условия оплаты труда

6.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере ______ (____________) рублей в месяц.
(Вариант при работе по совместительству:
6.1. Оплата труда Работника производится ______________ ________________ (пропорционально отработанному времени/в зависимости от выработки/на иных условиях). При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.)

6.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем "__"___________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего Договора.
В случае необходимости Работодатель вправе вносить изменения в Положение о премировании, отменять его или принимать его новую редакцию в одностороннем порядке. При этом Работник уведомляется о таких изменениях не менее чем за ________ (не менее 2 месяцев) дней до вступления в силу.
6.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением Сторон.
6.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
6.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
6.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине Работника не оплачивается.
6.7. Заработная плата выплачивается Работнику путем перечисления на счет Работника в банке (путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
6.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
6.9. За выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда Работнику выплачивается доплата компенсационного характера <10>. Размер доплаты устанавливается ______________ _________________ <11>.

7. Ответственность Сторон и форс-мажорные обстоятельства

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем Трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства Российской Федерации, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
7.3. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
7.4. Материальная ответственность Стороны Договора наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой Стороне Договора в результате ее виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
7.5. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.
7.6. Каждая из Сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

8. Социальное страхование Работника
(Вариант: Условия улучшения социально - бытовых условий
Работника и членов его семьи)

8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации.
    (Вариант. 8.2. Социально-бытовые  условия  Работника и членов его семьи
подлежат следующим улучшениям: ______________ ____________________ _______.
                                  (перечень, порядок улучшений, источник
                                             финансирования)
    8.3. Улучшены условия работы Работника при выполнении работы в (на, с)
______________ ____________________ ____________________ ______.)
   (указываются улучшения, не предусмотренные трудовым законодательством
и иными нормативными, правовыми актами, содержащими нормы трудового права)

9. Прекращение Трудового договора

9.1. Настоящий Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
9.2. Днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

10. Заключительные положения

10.1. Все изменения и дополнения к настоящему Трудовому договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными Сторонами.
10.2. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях.
10.3. Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
10.4. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Трудовым договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
10.5. До подписания Трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
10.5.1. Положение о премировании от "__"___________ ____ г. N ___.
10.5.2. Правила внутреннего распорядка от "__"___________ ____ г. N ____.
10.5.3. Положение о сохранении конфиденциальности от "__"___________ ____ г. N ___.
10.5.4. Коллективный договор (при наличии) от "__"___________ ____ г.
10.5.5. Должностная инструкция ______________ ______ от "__"___________ ____ г. N ____.
    10.5.6. ______________ ____________________ ________________.
                     (иные положения и локальные нормативные акты)
    10.6.  При  заключении  настоящего  Трудового договора Работник получил
следующие средства индивидуальной защиты: ______________ __________________
______________ ____________________ ____________________ _______.
      (перечислить средства индивидуальной защиты, указать количество)

                       11. Адреса и реквизиты Сторон:

Работодатель:                          Работник:
______________ ______ _____________   ______________ ______ _____________
  (наименование юридического лица)                   (Ф.И.О.)
Юридический/почтовый адрес: ________   Адрес: ______________ ______________
______________ ______ _____________   ______________ ______ _____________
ИНН/КПП ______________ _____________   Паспортные данные: _________________
ОГРН ______________ ________________   ______________ ______ _____________
Телефон: __________ Факс: __________   Телефон: ______________ ____________
Адрес электронной почты: ___________   Адрес электронной почты: ___________
Банковские реквизиты: ______________   Счет ______________ ________________
______________ ______ _____________
(вариант:
______________ ______ _____________
              (Ф.И.О.)
Адрес: ______________ ______________
______________ ______ _____________
Паспортные данные: _________________
______________ ______ _____________
Телефон: ______________ ____________
Адрес электронной почты: ___________
Счет ______________ _______________)

                              Подписи Сторон:

Работодатель:                          Работник
 Скачать
Безымянная страница
Образцы договоров:
Формы договоров: Добровольное страхование
Формы договоров: аренда, лизинг, прокат
Образцы договоров: Страхование
Другие шаблоны договоров:
Вопрос - ответ:


Copyright 2009 - 2017 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!