УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР N ____
на профессиональное обучение лица, ищущего работу
г. _____________ "___"__________ ____ г.
______________ ____________________ ________, именуем__ в дальнейшем
(наименование)
"Работодатель", в лице ______________ ___________________, действующего на
(должность, Ф.И.О.)
основании ______________ ____________________ ________, с одной стороны, и
(Устава, положения, доверенности)
______________ __________________, паспорт серия ____ N _______,
(Ф.И.О.)
выдан "__" ________ ____г. ______________ ____________________ _______,
(орган, выдавший паспорт)
зарегистрированный по адресу: ______________ ____________________ _______,
именуем__ в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, совместно именуемые
"Стороны", заключили настоящий Договор о следующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Ввиду заинтересованности Работодателя в работнике по специальности ____________ он приглашает квалифицированных специалистов в области ____________ из других организаций для профессионального обучения Ученика с целью его дальнейшего трудоустройства у Работодателя.
1.2. Продолжительность профессионального обучения составляет ___ (месяцев, лет).
1.3. Обучение Ученика происходит по месту нахождения Работодателя. Форма обучения - ______________ (индивидуальная, бригадная, курсовая или иная).
1.4. В период обучения Работодатель предоставляет Ученику возможность приобретения опыта работы и профессиональных навыков по специальности.
1.5. По окончании обучения Ученик получает профессиональные знания в
области ______________ ____________________ ____________________,
(указать конкретную квалификацию, приобретаемую учеником)
а также приобретает необходимые навыки и опыт работы в данной сфере.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязан:
- обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;
- заключить по окончании обучения трудовой договор с Учеником;
- своевременно оплачивать обучение Ученика;
- компенсировать Ученику все расходы, понесенные им при покупке необходимой __________ (учебной литературы, материалов и т.д.);
- выплачивать Ученику стипендию в период обучения.
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за процессом учебы Ученика.
2.3. Ученик обязан:
- соблюдать учебную дисциплину;
- своевременно являться на все занятия в соответствии с расписанием занятий;
- после окончания обучения заключить трудовой договор с Работодателем и проработать у Работодателя не менее ______________ (месяцев, лет).
2.4. На Ученика распространяется трудовое законодательство Российской Федерации, включая законодательство об охране труда.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. В случае если Ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по Договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию Работодателя возвращает ему полученную за время обучения стипендию, а также возмещает другие понесенные Работодателем расходы в связи с его обучением.
4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор расторгается по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ
5.1. В период обучения Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере _______ (______________) рублей следующим способом: ______________ ____________________ _______.
5.2. Работа, выполняемая Учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.2 настоящего Договора.
6.3. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель: ______________ ____________________ ____________
______________ ____________________ ____________________ ________
______________ ____________________ ____________________ ________
Ученик: ______________ ____________________ ________________,
паспорт серии ____________ N ________ выдан ______________ ________________
______________ ___________________, зарегистрирован ______________ ________
______________ ____________________ ____________________ _______.
ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
_________________ / _________________ / ___________________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
(М.П.)
Ученик:
___________________ / _________________ /
(Ф.И.О.) (подпись)
